خاص طور پر جدوجہد کی معیشت میں 17 سالہ عمر خود کو کسی نوکری سے باہر نکال سکتے ہیں. بے روزگاری کے پروگرام عمر کی بنیاد پر تبعیض نہیں ہوتی، لہذا 17 سالہ عمر فوائد کے اہل ہوسکتے ہیں. تاہم، 17 سال کی عمر کے کارکنوں کی عام حالت بے روزگاری کے فوائد کے قوانین کے تحت اپنی اہلیت کو محدود کرسکتے ہیں.
بنیادی اصول
بے روزگاری کے فوائد کو ڈھکنے والے قوانین ایک ریاست سے اگلے ہیں، لیکن بہت سارے اصول بورڈ بھر میں لاگو ہوتے ہیں. حالیہ ملازمتوں کے دوران کام کرنے یا کام کی کمی یا دیگر حالتوں کی وجہ سے بے روزگار ہونے کی وجہ سے عمر کے بغیر، تمام دعویداروں کو احاطہ کرتا ہے. بعض استثناء کے ساتھ، دعویدار غیر ضروری ہیں اگر انہیں بدعنوانی کے لئے خارج ہونے والی مادہ یا رضاکارانہ طور پر ایک کام چھوڑ دیا جائے.
$config[code] not foundملازمت علیحدگی
بہت سارے ریاستوں نے طالب علموں کے فائدے کے حقوق کو محدود کرنے کے ضوابط ہیں، مطلب ہے کہ 17 سالہ ہائی اسکول یا کالج میں غیر قانونی ہوسکتا ہے. اکثریت کے ریاستوں میں، طالب علموں کو بے روزگاری کے فوائد کے لۓ اپنی اہلیت کھو دی جاتی ہے تو وہ اسکول میں شرکت کے لئے اپنا کام چھوڑ دیتے ہیں. یہ اصول یہ ہے کہ بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہونے کے لئے کارکنوں کو اپنی اپنی غلطی کے ذریعے اپنی ملازمتوں سے محروم کرنا ضروری ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاسکول کی حیثیت
کام سے ان کی روانگی کی حالتوں کے باوجود، بہت سے ریاستوں نے تمام طالب علموں کو اسکول کی مدت کے دوران فوائد کے لئے ناقابل مستحق بنا دیا ہے. کچھ ریاستیں بھی چھٹیوں کے دوروں میں ناقابل عمل کی توسیع کرتی ہیں. بے روزگاری کے فوائد کی اہلیت مکمل وقت کی نوکری کے پیشکشوں کو قبول کرنے کے قابل اور دستیاب ہونے کی ضرورت ہوتی ہے، اور 17 سالہ طالب علموں کو زیادہ تر ان کے شیڈول میں مکمل وقت کا کام کرنے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑے گا. اگر اس طالب علم کا مظاہرہ کر سکتا ہے تو ریاستوں کو اس اصول پر مستثنی بنا سکتی ہے - عام طور پر ایک سابقہ کام کی تاریخ کے ذریعے - یہ کہ ایک مکمل وقت کا کام اسکول کے گھنٹوں سے مداخلت نہیں کرے گا.
تربیتی پروگرام
ایک 17 سالہ شخص جس نے ورک فورسز کو مکمل وقت میں شمولیت اختیار کرنے کے لئے سکول سے نکالا ہے وہ بے روزگاری کے فوائد کے لۓ کسی دوسرے کی حیثیت سے مستحق ہے. اس کے علاوہ، 17 سالہ دعویدار اگر ممکن ہو تو اسکول میں شرکت کرنے کی بجائے مستحق ہوسکتا ہے، وہ اپنے ریاست کی بے روزگاری ایجنسی کی طرف سے منظوری دینے والے ایک تربیتی پروگرام میں شرکت کرتے ہیں. منظور شدہ تربیت پیشہ ورانہ یا تکنیکی تربیت ہو سکتی ہے. کسی منظور شدہ پروگرام میں کسی بھی شریک کو بے روزگاری فوائد سے غیر قانونی طور پر کام کرنے کے لئے دستیاب نہیں ہے یا فعال کام کی تلاش نہیں کرنا ہے.
موسمی روزگار
17 سالہ کارکنوں یا کسی اور کے لئے جو موسمی ملازمت میں کام کرتے ہیں، اضافی پابندیاں ریاست کے لحاظ سے لاگو ہوتے ہیں. تقریبا 15 ریاستوں میں، ایک موسمی کارکن صرف اس صنعت یا کمپنی کے آپریٹنگ دور کے دوران بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہیں جس کے لئے ملازم نے کام کیا. ایک 17 سالہ شخص نے تفریحی پارک کے لئے کام کیا جو صرف موسم گرما کے دوران کام کرتا تھا، مثال کے طور پر، موسم خزاں، موسم سرما یا بہار کے دوران بے روزگاری کے فوائد کے اہل نہیں ہوں گے.
