بے روزگاری انشورینس کی طرف سے فراہم کردہ فوائد کسی فرد کے بغیر کام کے وقت دوسرے آمدنی والے ذرائع سے ادائیگی کی طرف سے متاثر ہوتے ہیں. اس افراد کے سلسلے میں یہ ایک اہم مسئلہ اٹھایا جا رہا ہے جو کمپنی کے منافع سے متعلق پروگرام میں شرکت کی جا رہی تھی. بے روزگاری ہو سکتی ہے یا بے روزگار فوائد پر اثر انداز نہیں کر سکتے ہیں جس پر انفرادی طور پر ان کے منافع کے حصول کو حاصل کرنے کا انتخاب کیا ہے پر منحصر منافع کی شرائط کی منصوبہ بندی سے ادائیگی.
$config[code] not foundبے روزگار انشورنس
کمپنیاں بے روزگاری انشورنس لیتے ہیں تاکہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ملازمین اس واقعہ میں قانونی اور صرف معاوضے وصول کرتے ہیں کہ ان کے روزگار کو اپنے کنٹرول سے باہر وجوہات کے لئے ختم کردیۓ. بے روزگار انشورنس ایک سرکاری منظم سماجی پروگرام ہے جس میں ملازمتوں کو اپنی تنخواہ کے کٹوتیوں کے حصے میں حصہ لینے میں مدد ملے گی. روزگار کا خاتمہ انشورنس فوائد کو چالو کرتا ہے، جو ادائیگی فراہم کرتا ہے جو کسی مخصوص وقت کی حد تک یا کسی اور کام کو حاصل کرنے تک کسی فرد کی مدد کرتا ہے.
منافع شیئرنگ
منافع کی شرائط میں، ایک کمپنی نے اپنے ملازمین کے درمیان ایک سہ ماہی یا نصابانہ بنیاد پر ایک عدد کا ایک حصہ مختص کیا ہے. کمپنیوں کو اپنے ملازمین کی حوصلہ افزائی کے لۓ منافع بخش اشتراک میں ملوث. اس بنیاد پر اس کی بنیاد پر ہے، معیار کا کام اعلی کمپنی کی آمدنی پیدا کرتا ہے جس سے ملازمین بعد میں فائدہ اٹھاتے ہیں. ملازمتوں کو پےچیک بونس یا ٹیکس سے منسوب سالانہ یا ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس کی جانب سے شراکت کے طور پر منافع کے حصول کی ادائیگی حاصل کرنے کا اختیار ہو سکتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتشویش یا پنشن کے طور پر منافع کا حصول
اگر ایک کمپنی کے ملازم نے اپنی منافع کی شرائط کو ڈس آرڈر کرنے سے پہلے ٹیکس سے منسوب ریٹائرمنٹ یا نیویگیشن اکاؤنٹ میں جمع کرنے کا انتخاب کیا ہے، تو پیسہ قابل نہیں ہو گا جب تک وہ بھاری سزا کے حامل وقت پر قبضہ کرنے کی خواہش نہیں کرے گا. اس وجہ سے، ادائیگی قابل آمدنی نہیں سمجھا جاتا ہے اور بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے لئے اپنی اہلیت کو متاثر نہیں کرتا.
منافع کی رسید کے طور پر کیش کا حصول
اگر ایک کمپنی کے ملازم نے اپنی منافع بخش ادائیگی کو اپنے رکاوٹوں سے پہلے پیش کئے جانے والے اجرتوں کے حصول کے طور پر حاصل کرنے کا انتخاب کیا، تو پیسہ ٹیکس قابل آمدنی کا ایک شکل سمجھا جاتا ہے. اس کے ملازمین کی ادائیگی کی ادائیگی کے سابق ملازم کی رسید اپنے بے روزگاری کے فوائد کو خطرے سے دوچار کرتی ہے. اس وجہ سے یہ ہے کہ اکاؤنٹنگ مدت کے لئے اس کا منافع حصہ اس کے دوران رکھی گئی ہے جس کی وجہ سے اگلے دور کی شروعات تک کمپنی کی طرف سے ادا نہیں کیا جاسکتا ہے. اس کے نتیجے میں، اس کا آخری منافع بخش ادائیگی کی ادائیگی میں سابق ملازم اس وقت حاصل کرنے کے بے روزگاری کے فوائد کو منسوخ کر دیتے ہیں.
