اسکول کے پرنسپل کو طالب علموں، والدین، اساتذہ، انتظامی اہلکار اور ان کے تعلیمی تجربات سے مطمئن عملے کو برقرار رکھنا مشکل کام ہے. ایک پرنسپل کے طور پر، آپ کو یقینی بنانے کے لئے ریاستی ضروریات کو پورا کرنا ضروری ہے کہ آپ کے طلبا کو کم از کم تعلیمی معیاروں کو منتقل کریں اور ایک تعلیمی ماحول تخلیق کریں جو سیکھنے کے لئے محفوظ اور مناسب ہے. آپ کے عملے کو قواعد و ضوابط کے مطابق عمل کرنا چاہیے اور ان کے فنڈز اور وسائل ہیں جنہیں انہیں اپنے طالب علموں کی تعلیمی تدابیر سکھانے، تربیت دینے اور حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت ہے. اگرچہ آپ کو بہت ٹوپیاں پہننے کے باوجود، ایک مضبوط سپورٹ ٹیم اکثر آپ کا سب سے بڑا فائدہ ہے.
$config[code] not foundمضبوط اسٹاف
کام کرنے کے لئے ایک پرنسپل کو مضبوط، مؤثر عملے کی ضرورت ہے. اپنے اساتذہ اور انتظامی عملے کو ہدایت، تربیت اور تعلیم دینے کے لئے اہداف قائم کرتے ہیں لہذا وہ طالب علم کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے اچھی طرح لیس ہیں. پیشہ ورانہ ترقیاتی پروگراموں کو منظم کریں، استاد کی کارکردگی کی تجزیہ کو منظم کریں اور کلاس روم ہدایات اور مشاہدے میں حصہ لیں. آپ کے بنیادی مقاصد میں سے ایک یہ ہے کہ ٹیم کے مرکز کا ماحول بنانا جو تمام تعلیمی شعبوں میں بہتری کی حوصلہ افزائی کرے. اپنے اساتذہ کو حفاظتی قواعد و ضوابط، ہنگامی راستے کی منصوبہ بندی اور کلاس روم کے طریقوں پر تربیت دیں تاکہ وہ غیر متوقع حالات کو سنبھالنے کیلئے تیار رہیں.
اسکول کی کامیابی
پرنسپل کا بنیادی مقصد یہ ہے کہ وسائل طلباء اور اساتذہ کو فراہم کرنے کے لئے دشواری حل کرنے کی مہارت اور کاروباری حکمت عملی کا استعمال کرتے ہوئے اسکول کی مجموعی کامیابی کو یقینی بنائے. مثال کے طور پر، سان فرانسسکو میں گلییلو ہائی اسکول کے پرنسپل، بہت سے کاروباری اداروں، کالجوں اور صحت کی دیکھ بھال کے پیشہ ور افراد کے ساتھ شراکت داروں کو اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وہ اس اسکول کے نصاب کو بڑھانے کے لۓ باہر کی مدد کرسکتے ہیں، GreatSchools.org کے مطابق. کمیونٹی کے اندر تعلقات کی تعمیر کے لئے اہداف مقرر کریں تاکہ آپ کے بیرونی اندرونی سپورٹ سسٹم کو مکمل کرنے کے لۓ بیرونی وسائل موجود ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاانتظام کی پالیسیوں
اسکول کی پالیسییں تشکیل دیں جو مضبوط، منصفانہ اور مطابقت رکھتی ہیں تو اساتذہ اور عملے کو ان پر عمل درآمد کر سکتا ہے. کچھ قوانین اسکول کے بورڈز اور ریاستی قوانین کی طرف سے قائم کیے گئے ہیں، جیسے طالب علم حاضری کی پالیسییں، لہذا آپ کو ان ہدایات پر منتظمین کو تعلیم دینا اور غیر عدم اطمینان کی اطلاع دینا ضروری ہے. مقصد یہ ہے کہ انضباطی طریقہ کار، سرپرست اور تعلیمی کامیابیوں کی ضروریات پر مؤثر ہدایات پیدا ہوجائیں تاکہ اس عمل کو آسانی سے چلائے جائیں. اساتذہ کے لئے ہدایات تشکیل دیں، سبق کی منصوبہ بندی کی ضروریات، بنیادی نصاب کی تشخیص، والدین کے استاد مواصلات کی تجاویز اور حفاظت کے قواعد. مقصد اس مفصل پالیسیوں کو تیار کرنا ہے لہذا طلباء، اساتذہ اور عملے کو معلوم ہے کہ کیا امید ہے.
نقطہ نظر اور رسائی
ہمیشہ تک پہنچنے اور قابل رسائی رہتا ہے لہذا طلباء، اساتذہ، عملے اور والدین آپ کی ان پٹ حاصل کرسکتے ہیں، یہاں تک کہ جب انتظامی ذمہ داریاں آپ کو دیگر ہدایات میں لے جائیں. آپ کا مقصد نظر آنے والی موجودگی برقرار رکھنا ہے تاکہ دوسروں کو ان کی خدشات یا ضروریات کو مطلع کر سکیں یا مشورہ کیلئے آپ کے پاس آسکیں. ابتدائی مقاصد کو طلباء کی طرف سے احترام کیا جارہا ہے، اساتذہ کی طرف سے تعریف کی جاتی ہے اور والدین کی تعریف کی جاتی ہے، نہایت ذاتی عہدیدار بلکہ اسکول کے فائدے کے لئے. طلبا، والدین اور عملے کے ساتھ تعلقات قائم کرنے کا ایک مقصد مقرر کریں تاکہ آپ منتظم کے مقابلے میں زیادہ زیادہ دیکھے جائیں - آپ ان کے رہنما کے طور پر نظر آتے ہیں.
