آپ کے کاروبار کی پیداوری میں بہتری - اور آپ کے ملازمین - بلاشبہ کسی چھوٹے کاروبار کے مالک کے سب سے بڑے اہداف میں سے ایک ہے. لیکن کیا آپ جانتے تھے کہ آپ کے کام کی جگہ خود ہی آپ کے عملے کے پیداوری کو کم کر سکتی ہے؟ یہاں پانچ طریقوں ہیں آپ کا دفتر آپ کے ملازمین کو اپنے بہترین کام سے لے کر رکھ سکتا ہے.
پیداواریی مسائل کے حل
1. بہت سے پریشان ہیں. اگر آپ کے پاس ایک کھلی منصوبہ ہے تو، یہ پریشانیوں کا ایک بڑا شراکت دار ہوسکتا ہے - لیکن یہ صرف ایک ہی نہیں ہے. سب سے حالیہ سٹیپلز کارپوریشن سروے میں، 38 فیصد لوگ کھلے دفتر میں کام کرتے ہیں کہتے ہیں کہ ترتیب کو پریشانی کا باعث بنتا ہے؛ تاہم، 28 فیصد لوگ جو روایتی دفاتر میں کام کرتے ہیں وہی بات کہتے ہیں.
$config[code] not foundایک ماہر کے مطابق، اعلی کارکردگی کے ملازمین کی ضروریات کا مطالعہ کرتے ہیں، یہ ایک ہی مصیبت کے بعد توجہ مرکوز کرنے کے لئے 25 منٹ تک لگ سکتے ہیں. واضح طور پر، اگر آپ کے دفتر پریشانیوں سے بھرا ہوا ہے، تو یہ نقصان دہ پیداوری ہے.
اسٹیل سروے میں ملازمتوں کے لئے نمبر نمبر پر ایک تشویش ہے. شور سے رکاوٹوں کو کم کرنے کے بہت سے طریقے موجود ہیں - اگر آپ کے دل پر کھلی پلانٹ آفیسر ہے، تو ملازمین شور منسوخ کرنے والے ہیڈ فونز پر غور کریں. آپ "خاموش زون" قائم کرسکتے ہیں جہاں ملازمت زیادہ توجہ مرکوز کام، یا "شور زونز" کرسکتے ہیں جہاں ملازمین چیٹ کرنے، فون کالز یا میٹنگ منعقد کرسکتے ہیں. دفتر کی مشینری یا سازوسامان سے شور کی دھلائی کرنے کے لئے قالیننگ اور دیوار کا احاطہ استعمال کریں.
2. بہت سارے اجلاس ہیں. اوسط چھوٹے کاروبار اوسط کارپوریشن کے مقابلے میں بہت کم ملاقات ہے - لیکن جیسا کہ آپ کے کاروبار میں اضافہ ہوتا ہے، آپ کے منعقد کردہ اجلاسوں کی تعداد بڑھتی ہوئی ہے، کے ساتھ ساتھ. شاید ملازمتوں کو ان کی اہمیت کا اعلان کرنے کے لئے ملاقاتیں کرنا ہو گی یا آپ کے گاہکوں کو جو ہر شخص پر بحث کرنے کے لئے ملنے میں اصرار کرے. صرف ان لوگوں کو محدود کرنے کی کوشش کریں جو بالکل ضروری ہیں؛ ہفتے کے دن ایک دن منعقد ہونے والی ملاقاتیں؛ یا طویل عرصے سے، کم بار بار ملاقاتیں منعقد کرتے ہیں.
3. آپ کا آفس ترتیب خراب طور پر ڈیزائن کیا گیا ہے. چاہے آپ کو کمروں کی تفریحی گروپ کے ساتھ کام کرنا ہو یا آپ اپنی جگہ کو اپنے بہترین فائدہ سے استعمال نہیں کررہے ہیں، آپ اپنے ملازمین کی پیداوری کو ختم کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، کیا ملازمین ہیں جن کی ملازمتیں آپ کے پرنٹر سے عمارت کے دوسرے حصے پر بار بار پرنٹ کرتے ہیں؟ کیا وہ شخص ہے جس کا کام اعلی ٹریفک علاقے میں بہت زیادہ توجہ کی ضرورت ہے جہاں وہ مسلسل رکاوٹ ہے؟ ایک نئی آنکھ سے اپنی ترتیب کو دیکھو اور اس کے بارے میں سوچیں کہ ملازمت کے کام کے دنوں کو کیسے بڑھانے کے لۓ آپ منتقل کر سکتے ہیں. (میرا ایک سابق ملازم بہت زیادہ پیداواری تھا اور خوشگوار تھا - ہم نے اس میز کو اپنے اصل مقام سے مرد کے رومال سے چند فٹ تک منتقل کر دیا.)
4. آپ کا آفس کا سامان اور ٹیکنالوجی ختم ہوجائے گا یا خراب ہوسکتی ہے. کاپیئر جو مسلسل مسلسل جام ہوتا ہے، جو کمپیوٹر باقاعدگی سے موت کے نیلے اسکرین کو فلیش کرتا ہے جو اچھا کام کرنے والی آرڈر میں قیمتی وقت نہیں کھاتا ہے اور اپنے ملازمین کو بھی ناراض کرتا ہے. زیادہ تر پیداوری میں سرمایہ کاری کے طور پر آپ کی ٹیکنالوجی کو اپ گریڈنگ اور برقرار رکھنے کے بارے میں سوچیں؛ یہ وہی ہے جو فوری طور پر ادا کرے گا.
5. ذاتی مسائل ہیں. کسی کے نزدیک کام کرنا جو مصیبت یا ناراض ہے اس کا ذکر اسٹیل سروے میں ملازمت کے سب سے زیادہ مشترک ملازمتوں میں سے ایک ہے. چاہے ملازمین ایک دوسرے کے ساتھ لڑ رہے ہیں یا ذاتی یا خاندان کے مسائل کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں، شدید جذبات یقینی طور پر ان کو کام کرنے سے مشغول ہوتے ہیں. اپنے ملازمتوں کے موڈ اور تعاملات سے حساس ہو. اگر دو ٹیموں کے ساتھ نہیں مل رہے ہیں، تو اختلافات کو حل کرنے میں مدد کے ساتھ کام کریں. شریک کارکنوں کے درمیان مسائل صرف براہ راست ملوث افراد سے زیادہ اثر انداز کر سکتے ہیں.
ان عام دفتر کے مسائل کے بارے میں آگاہ کرتے ہوئے اور ان کے علاج کے لئے اقدامات کرنے سے، آپ اپنے ملازمین کی پیداوری کو فروغ دینے کے لۓ ایک طویل راستے پر جائیں گے.
شیٹی اسٹاک کے ذریعہ تصویر
4 تبصرے ▼
