ایگزیکٹو کنسلٹنٹ ملازمت کی تفصیل

ایگزیکٹو کنسلٹنٹس ایسے مضامین کے بارے میں کمپنیوں کو مہارت فراہم کرتے ہیں جو ملازمتوں کے ساتھ مدد کرنے کی ضرورت ہے. اس مہارت کا موضوع وسیع پیمانے پر، کمپنی کی قسم پر منحصر ہے. حکومتوں، کارپوریشنوں اور اسکولوں کو نوکری کی تلاش میں مدد کرنے اور مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی کو بہتر بنانے، اہداف مقرر کرنے اور دوبارہ منظم کرنے کے لئے کنسلٹنٹس کی خدمات شامل ہیں. وہ عام طور پر معاہدے کی بنیاد پر کام کرتے ہیں، اگرچہ کبھی کبھی ایک کام بہت سے مہینے یا سال تک ہوسکتا ہے.

$config[code] not found

نوکری کی ذمہ داریاں

کنسلٹنٹس کمپنی کی طرف سے آتے ہیں اور کمپنی کے کچھ پہلو پر ان پٹ دے کر کام کر رہے ہیں. آغاز میں، کنسلٹنٹس عام طور پر موجودہ کاروبار کے طریقوں کا مشاہدہ کرتے ہیں اور ملازمین سے گفتگو کرتے ہیں کہ کاروبار کس طرح چل رہا ہے. ایک بار وہ کمپنی کو سمجھنے کے بعد، وہ حل پیش کرتے ہیں اور کاروبار کو بہتر بنانے کے طریقوں کی منصوبہ بندی کرتے ہیں. بعض اوقات، کنسلٹنٹس کمپنی کے ساتھ رہتی ہیں کیونکہ تبدیلیوں کو لاگو کیا جاتا ہے.

ایجنسیاں

کچھ ایگزیکٹو کنسلٹنٹس مشاورتی ایجنسی کے لئے کام کرتے ہیں. یہ ایجنسیوں میں عام طور پر ایک مخصوص میدان میں مہارت، جیسے صحت، مارکیٹنگ، اشتہارات، فنانس یا ٹیکنالوجی. کمپنیاں اپنی کمپنیوں کو ان کے آپریشن کے مخصوص علاقے کا تعین کرنے کے لئے کرایہ پر لینا چاہتا ہے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

افراد

جب وہ گہری سطح کی مہارت کو تیار کرتے ہیں تو انفرادی مشیر کنسلٹنٹس بن جاتے ہیں. اکثر، کسی شخص کو ایک ملازمت سے بازیافت یا چھوڑ دیتا ہے اور اسی موضوع کے بارے میں مشاورت بن جاتا ہے، کمپنیوں کو اپنے سالوں کے تجربے کا فائدہ اٹھانا. یہ عام طور پر واقع ہونے کا ایک مثال قانون نافذ کرنے والے کام میں ہے. ریٹائرڈ پولیس کے سربراہ اکثر سیکورٹی کنسلٹنٹس یا کنسلٹنٹس بن جاتے ہیں جو پولیس محکموں کے انتظام اور تنظیم میں مدد کرتے ہیں.

ضروریات

ایگزیکٹو کنسلٹنٹس کو ایک علاقے میں ایک اہم مقدار میں تجربہ ہونا ضروری ہے. ایک بیچلر کی ڈگری اکثر ضروری ہے اور ماسٹر کی ڈگری بھی مددگار ہے. ان حالات کو سمجھنا ضروری ہے جو کمپنی کمپنی کا سامنا ہے، پریشان ہوسکتی ہے اور اس صورتحال کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے. ان کے پاس انتظامی صلاحیتوں کی منصوبہ بندی اور منصوبے لازمی ہیں، اور ان کے نتائج کمپنی کے عملے کو پیش کرنے کے قابل ہیں.

معاوضہ

تنخواہ ایک معقول بنیاد پر مبنی ہے، لہذا سالانہ آمدنی اس پر مبنی ہے کہ ایک سال کے اندر کتنے گاہکوں کو ایگزیکٹو کنسلٹنٹ ہے. سالاریسٹسٹ.com کے مطابق، ملک بھر میں نوکری کی لسٹنگ پر مبنی تنخواہ کا موازنہ کرتا ہے، 2010 میں اوسط تنخواہ 132،561 تھی، 20 فہرستوں پر مشتمل تنخواہ کی معلومات شامل تھیں.