تکنیکی صنعت میں ایک نیا تحریک جاری ہے. مائیکروسافٹ، ہیلوٹ پیکارڈ انٹرپرائز اور منلا جیسے کمپنیوں میں قیادت کی کرداروں میں خواتین کا ایک گروہ بادل نیٹ ورک میں خواتین کی تشکیل کے لئے ایک دوسرے کے ساتھ بینڈ ہوا ہے، جس میں خواتین کے کاروباری اداروں اور تکنیکی جگہوں میں تکنیکی مدد کرنے کے لئے وقف کردہ ایک گروپ نے مختلف پہلوؤں کے ذریعے وقف کیا ہے.
بادل نیٹ ورک میں خواتین
حال ہی میں، گروپ نے ریمنڈ، واشنگٹن میں مائیکروسافٹ کیمپس پر کلاؤڈ سربراہی اجلاس میں اپنی پہلی خواتین کی میزبانی کی. افتتاحی تقریب میں تقریبا 400 حاضرین، زیادہ تر خواتین شامل تھیں. اور بانی ٹیم نے کچھ اعلانات کیے ہیں، بشمول ایک نیا تیز رفتار اور وعدہ نظام بھی شامل ہے.
$config[code] not foundبہت سے بانی ارکان نے واشنگٹن کی ریاست میں چھوٹے کاروبار کی حمایت کرنے کے لئے، ایک اقتصادی پہلو IgniseWA کے ساتھ ان کی شمولیت سے ملاقات کی. لیکن اگرچہ IgniteWA میں تنوع کو بہتر بنانے کا مقصد کچھ اقدامات ہیں، تو گروپ نے محسوس کیا کہ ٹیکن میں خواتین کی حمایت کرنے کا مسئلہ اس کے اپنے وجود کی ضمانت دینے کے لئے کافی اہم تھا.
مائیکروسافٹ میں ایک کاروباری پارٹنر کے لئے ٹیک میں خواتین کے شریک بانی اور مارکیٹنگ کے وی پی گریچن O'Hara نے چھوٹے بزنس رجحانات کو بتایا، "خواتین تمام نئے کاروباری اداروں کا 40 فی صد شروع کرتے ہیں. لیکن ان 5 کاروباری اداروں میں سے صرف 5 فیصد ٹیک سٹارپ اپ ہیں. لہذا خواتین کو چھوٹا کاروباری مالکان واپس دینے کے لئے ایک بہت بڑا موقع ہے اور اس بارے میں سوچتے ہیں کہ وہ اپنا کاروبار بادل میں کیسے بدل سکتے ہیں. "
لہذا بانی ٹیم ٹیم میں خواتین تخلیق کرنے کے لئے مل کر آتی ہے، یہ ایک تنظیم ہے جو اب بھی اس کے ابتدائی مراحل میں ہے، لیکن اس کے پاس کام میں پہلے ہی بہت سے اقدامات بھی ہیں. کلاؤڈ میں خواتین کے لئے توجہ مرکوز کے مختلف علاقوں کے بارے میں تھوڑا سا ہے.
کلاؤڈ تیز رفتار
سب سے بڑی اعلانات میں سے ایک یہ ہے کہ خواتین کی قیادت میں نئے کمپنیوں کو ایک تیز رفتار پروگرام بنانے کی تخلیق ہے جو اپنے کاروبار کو بادل ٹیکنالوجی کے ذریعے استعمال کرتے ہیں. یہ پروگرام مائیکروسافٹ اور ہیلوٹ پیکارڈ انٹرپرائز کی طرف سے معاونت کی جاتی ہے اور سیٹل میں چھ ماہ کے بادل تیز رفتار لیبارٹ کا تجربہ بھی شامل ہے.
قابلیت حاصل کرنے کے لئے، درخواست دہندگان کو فاؤنڈیشن ٹیم پر کم از کم ایک عورت ہونا ضروری ہے، دوبارہ آمدنی والے ماڈل بنانے کے لئے کلاؤڈ ٹیکنالوجیز کا استعمال کریں، کلاؤڈ ٹیکنالوجیز کا استعمال کرتے ہوئے قیمتوں میں اضافے کے حل میں دلچسپی رکھتے ہیں، اور اپنے کاروبار کو بڑھانے کے لئے Microsoft اور HPE چینلز کو استعمال کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں..
ایک بار منتخب کیا جاتا ہے، کمپنیوں کو ایک پر ایک کوچنگ، مائیکرو مائیکروسافٹ ایزورور کے لئے ایک مفت منتقلی، سرمایہ کار ورکشاپوں میں شرکت کرنے اور پارٹنر کی خدمات کے لئے خصوصی قیمتوں کا تعین کرنے کا موقع ملے گا. ایک بار پھر ابتدائی پروگرام مکمل ہوجائے گا، ٹیم امید کرتی ہے کہ یہ صنعت کے ذریعے پر اثر انداز شروع کرے گی.
O'Hara کا کہنا ہے کہ، "امید یہ ہے کہ ہم عورتوں کے کاروباری اداروں کے پہلے سیٹ کے ساتھ شروع کر سکتے ہیں، انہیں مشکل کام کرنے کے لئے تیار کریں، ان کی آستین کو چلائیں اور پروگرام کے ذریعہ کچھ بھاری لفٹنگ حاصل کریں. ان کے پاس وسائل میں ان کی ترقی کو تیز کرنے کے لئے ان تمام وسائل، مشورہ، سافٹ ویئر اور خدمات دستیاب ہوں گی. اس وقت جب ہم اس کلاس کو گریجویشن دیتے ہیں، توقع ہے کہ وہ واپس جانے اور دوسروں کے ساتھ منسلک کرنے کے قابل ہو جائیں گے اور اس سے بھی زیادہ خواتین کی ملکیت کے کاروبار کی حمایت کریں گے. "
کلاؤڈ عزمات
فاؤنڈیشن ٹیم بھی صنعت میں دوسروں سے کارروائی کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، یہاں تک کہ ان لوگوں سے بھی جو تیز رفتار پروگرام کا فائدہ اٹھانے میں کامیاب نہ ہو. ایسا کرنے کے لئے ان کی حکمت عملی کا حصہ انڈسٹری کے لوگوں سے حقیقی اعمال کے وعدوں کو جمع کرنا ہے جو ان کی اپنی تنظیموں یا صنعت میں مجموعی طور پر شامل ہونے میں شامل ہوسکتا ہے.
یہ خیال وینی وائٹ کے پہلے تجربے سے تعلق رکھتا ہے، جو ٹیکس میں خواتین کے بانی رکن ہیں. سال پہلے، وائٹ ایک واقعے پر ایک واقعہ پر حملہ کیا گیا جس میں وہ اس وقت کام کررہے تھے. ایک شریک نے "برو ٹیک" ثقافت کی بہت سے شکایات کے بعد کمپنی کو چھوڑنے کا انتخاب کیا جسے خواتین کے سپر دوستانہ ہونے کے طور پر نہیں جانا تھا. یہ محفل کے دروازے کے تنازعے کے درمیان بھی تھا اور ٹیک کی جگہ میں عورت بننے کی دشواریوں کے ارد گرد بہت سی باتیں تھیں.
وائٹ اس وقت کا کہنا ہے کہ، "میں نے سوچا، 'میں یہاں سب سے زیادہ سینئر خاتون ہوں - میں ہوں.' لہذا میں محسوس کرتا تھا کہ مجھے کارروائی کرنا پڑا تھا. میں اس کے بارے میں بات نہیں کر سکتا. لہذا میں نے کمپنی کے اندر ایک خواتین کی مشورتی نیٹ ورک شروع کی. "
اور اب وہ اور کلاؤڈ ٹیم میں باقی خواتین کو دوسروں کو حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں کہ وہ عہد نظام کے ذریعہ اسی طرح کی کارروائی کریں.
وائٹ بیان کرتا ہے، "ہم یہ نہیں چاہتے کہ وہ صرف بات چیت کریں. ہر کوئی تنوع کی تعداد اور شامل ہونے کی اہمیت کو جانتا ہے. لیکن ہم اسے اگلے مرحلے میں لے جانا چاہتے ہیں. ہمارے نیٹ ورک کو اتھارٹی کرنے کے لئے ہم کیا کر سکتے ہیں؟ کیا ہم اسکالرشپ کے لئے پیسہ لینا چاہتے ہیں، دوسری عورتوں کے لئے ایک مشیر بننے سے اتفاق کرتے ہیں؟ "
وائٹ نے اس خیال کے بارے میں کلاؤڈ سربراہی اجلاس میں حالیہ خواتین سے گفتگو کی اور دیگر حاضریوں سے مطالبہ کیا کہ وہ قابل عمل چیزوں کے وعدے کے لۓ جو کہ وہ خواتین کی ملکیت کے کاروباری اداروں اور خواتین کی پیشہ ور افراد کو ٹیک خلائی میں معاونت فراہم کرے. اصل مقصد اس وقت 100 ایسے وعدوں کو جمع کرنا تھا. لیکن وائٹ کا کہنا ہے کہ اس نے تقریبا 50 فورا حاصل کیے ہیں، لہذا وہ امید رکھتے ہیں کہ وہ اصل مقصد سے باہر نکلیں گے.
ٹیم اپنی ویب سائٹ پر وعدہ کرنے کے لئے ایک نظام قائم کرنے کے درمیان ہے. لیکن اب، وائٹ کاروباری مالکان اور دوسروں کو ان کے خیالات سے براہ راست ای میل کرنے کا وعدہ کرنے میں دلچسپی کی حوصلہ افزائی کرتا ہے.
موقع حلقوں
ٹیکنالوجی میں خواتین کی مدد کرنے والے افراد کے لئے کارروائی کا ایک ممکنہ طریقہ فرصت کے حلقوں کو تخلیق کرنا ہے جو عورتوں کو مشیروں اور صنعت کے مواقع سے جوڑنے میں مدد کرتی ہے. اور کلاؤڈ ٹیم میں خواتین کو بھی اس نظریے کو اپنے مشیر اور مشیروں کے اپنے نیٹ ورک کے ساتھ بھی فروغ دینا ہے.
HPE اور کلاؤڈ میں خواتین کی کیری فرانسیکی نے چھوٹے بزنس رجحانات کو بتایا، "خیال یہ ہے کہ دوسروں کو فنڈز تلاش کرنے یا اس عمل کو اوزاروں اور وسائل اور لوگوں کے ساتھ آسان بنانے کے لۓ طریقہ کار کو نیویگیشن کرنے میں مدد ملے گی جنہوں نے مشورہ دینے یا اپنے انفرادی مہارت کے حصول کی مدد سے مدد کر سکتے ہیں.. "
ان حلقوں کے پیچھے خیال چھوٹے گروہوں کا ہونا ہوگا جو دونوں تجربہ کار مشیر اور عورتیں اپنے کاروبار کو بڑھانے یا اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے کے خواہاں ہیں. یہ گروہوں کو ایک دوسرے کے نیٹ ورک کو بڑھانے اور گروپ کے دیگر ارکان کے لئے رہنمائی اور مواقع فراہم کرنے میں مدد مل سکتی ہے.
اگر آپ کلاؤڈ نیٹ ورک میں خواتین میں شامل ہونے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو آپ ویب سائٹ پر سائن اپ کرسکتے ہیں. مردوں اور عورتوں دونوں کو مشورہ اور کوچنگ نیٹ ورک کا حصہ بنانا مدعو کیا جاتا ہے.
کلاؤڈ اجلاس میں خواتین
یہ صرف چند مسائل ہیں جو اس سال کی خواتین کو کلاؤڈ سربراہی اجلاس میں تبادلہ خیال کیا گیا تھا جن میں جنوری 19 کو ہوا تھا. اس تقریب میں مائیکروسافٹ، HPE اور دوسرے تکنیکی ماہرین سے بھی تعلیمی مشقوں اور راؤنڈ قابل بحث بات چیت کے ساتھ بھی شامل تھے.
دونوں مردوں اور عورتوں کو شرکت کے لئے مدعو کیا گیا تھا. تاہم، حاضریوں کی اکثریت خواتین تھی، جس میں ٹیک کی جگہ میں ایک بڑی بات ہے.
مجموعی طور پر، ٹیم اس تقریب سے خوش تھے اور اس کے جاری رکھنے کی امید تھی، ان کے دیگر کاموں کے ساتھ ساتھ وہ مستقبل میں اچھی طرح سے کام میں ہیں.
O'Hara کا کہنا ہے کہ، "ہم یہ صرف ایک نیٹ ورک یا ایک پہلو کے طور پر نہیں دیکھ رہے ہیں - یہ واقعی ایک تحریک ہے."
تصویر: این نیلسن (چتررا دت کے ذریعے)
مزید میں: خواتین کے کاروباری اداروں
