ایک معیاری کام ہفتے ملازم کی روزمرہ زندگی کا ایک اہم حصہ رکھتا ہے. 1970 کے دہائیوں سے، اختتامی کام کے شیڈول میں کوششیں آتی ہیں اور چلے جاتے ہیں. ایک روایتی کام کے شیڈول میں ایک مقبول رہائش گاہ پر مشتمل ہوتا ہے جس میں ملازمین پانچ ہفتے کی بجائے ہفتے میں چار دن کام کر رہے ہیں. برہمام جین یونیورسٹی کے مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ ملازمین نے جو کام کرنے والے کام کے ہفتے میں کام کیا وہ زیادہ محتاج تھا اور بہتر حوصلہ افزائی کررہا تھا، جبکہ کمپنیاں افادیت کی قیمت پر محفوظ تھیں.
$config[code] not foundمتبادل کا اندازہ کریں
عام طور پر چار روزہ کام ہفتہ میں چار دن کے لئے دفتر میں آتے ہیں، ہر دن 10 گھنٹوں کی تبدیلی کرتا ہے. کارکن جو اس اختیار کو منتخب کرتے ہیں قطار میں چار دن کام کرتے ہیں، یا دو دن کی ایک سیریز کے درمیان ایک دن کے ساتھ بند کر سکتے ہیں. کمپنیوں کو کبھی بھی شیڈول کی معمولی تبدیلی پیش کرتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک ملازم کو دو ہفتوں کے بجائے نو دنوں کے دوران 80 گھنٹے کام کر سکتا ہے. یہ شیڈول کسی کو کسی دن کے لئے کم سے کم 10 گھنٹے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے، جبکہ ہر دو ہفتوں میں اضافی دن بند ہوجاتا ہے.
کسٹمر کوریج
جب چار روزہ کام ہفتہ کو شیڈول کرنا، گاہک کو غور کرنا لازمی ہے. گاہک جو ہر ایک دن 8-5 شیڈول پر کوریج پر استعمال کیے جاتے ہیں ان کو خطاب کرنے کی ضرورت ہے. اس ممکنہ مسئلے کو حل کرنے کے لئے کچھ کمپنیوں کو ملازمین کو اپنے دوروں کو متبادل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ دفتر باقاعدگی سے کاروباری گھنٹوں کے دوران کھلے رہیں. کمپنیوں کو بعض محکموں کو باقاعدگی سے مقرر گھنٹے کام کرنے کے لئے بھی ضرورت ہوتی ہے جبکہ دوسروں کو چار روزہ کام کے ہفتے کے لچکدار شیڈولنگ کا انتخاب کرسکتا ہے.
باہر کے مطالبات سے نمٹنے
چار روزہ ہفتہ کے کام کو ایڈجسٹ کرنا ذاتی شیڈول میں ترمیم کی ضرورت ہے. اسکولوں اور دن کی دیکھ بھال میں بچوں کے لئے وقت گراؤن کے خاندانوں کے اندر ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. جبکہ ہفتہ کے دوران اضافی دن دور شیڈولنگ کی تقرریوں اور سرگرمیوں کے اضافی آزادی کے لئے اجازت دیتا ہے، کام پر طویل دن کے دوران غور کرنے کی ضرورت ہے. عام طور پر کام سے پہلے یا بعد میں کام کے لۓ اضافی مدد حاصل کی جا سکتی ہے.
دن کی حفاظت
ایک روزہ کام کے ہفتے تک خطرہ اضافی دن اپنے آپ کو یا دوسروں کی طرف سے اعزاز نہیں رکھتا. ہفتہ کے دوران اضافی دن کو دور کرنے کے لئے اضافی طور پر مدد کے عمل کے بارے میں سخت پالیسییں. بعض اوقات، ایک ملازم پانچ گھنٹوں تک چند گھنٹوں تک آ کر ختم ہوسکتا ہے اور امید سے کہیں زیادہ رہتا ہے کیونکہ دفتر کھلی اور مصروف ہے. یہ عمل چار روزہ ہفتہ رکھنے کے مقصد کو ہٹاتا ہے اور نگرانی کرنا ضروری ہے.
