اگر آپ کسی بھی قسم کے کسی بھی حصے میں گر جاتے ہیں تو، آپ اپنے آپ کو ریپڈ ریئل گورنمنٹ کی ایک نقل کرنا چاہتے ہیں: جارج لبووٹٹ اور وکٹر Rosansky کی طرف سے غیر فعال کارکردگی کے لئے لوگوں، پروسیسنگ اور حکمت عملی کو فوری طور پر کیسے مربوط کریں گے.
ڈاکٹر جارج لیبووٹز اے او آئی ڈی کے بانی اور سی ای او بین الاقوامی مینجمنٹ ٹریننگ اور مشاورت کمپنی اور بوسٹن یونیورسٹی گریجویٹ اسکول آف مینجمنٹ میں مینجمنٹ اور تنظیمی رویے کے پروفیسر ہیں. وکٹر Rosansky LHR انٹرنیشنل کے صدر اور شریک بانی ہے اور فارچیون 500 کمپنیاں تیزی سے حکمت عملی تعیناتی اور صف بندی میں مدد کرتی ہیں.
عمل ہاؤنڈ اس کتاب سے محبت کرے گا
مجھے تسلیم کرنا پڑے گا، جب میں نے اپنے جائزے کی نقل کو کھول دیا تو مجھے دھمکی دی گئی تھی تیزی سے ریفرنجمنٹ ناقابل عمل کارکردگی کے لئے لوگوں کے عمل اور حکمت عملی کو فوری طور پر کیسے مربوط کرنے کے لئے جارج لبووٹٹ اور وکٹر Rosansky کی طرف سے. تعارف بحریہ آپریشنز کے سربراہ ایڈمرل ویرن کلارک کی کہانی کے ساتھ شروع ہوتا ہے اور 900،000 سے زائد لوگ اور 100 بلین ڈالر سے زائد بجٹ میں کام کرتے ہیں. میرا مطلب ہے، چھوٹے کاروباری مالک یا فری لانس اس سے متعلق ہوسکتا ہے؟
"سیدھ یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ ریاست جس میں حکمت عملی، لوگوں، گاہکوں اور اہم عمل سازی مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے کنسرٹ میں کام کرتے ہیں."
ریپڈ ملازمت ایک 4 مرحلہ عمل ہے جو آپ کے لوگوں کو حاصل کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے، خاص اہداف حاصل کرنے پر توجہ مرکوز کرنے والے منصوبوں اور وسائل:
- تیزی سے "تنظیم" پر زور دیتے ہوئے تنظیم کی حکمت عملی کو تعینات کرتے ہوئے، کیونکہ حکمت عملی تبدیل ہوتی ہے.
- کل کسٹمر توجہ مرکوز کریں.
- کسٹمر کی ضروریات اور ڈرائیو کی حکمت عملی کو پورا کرنے کے لئے بنیادی عمل کو سیدھ کریں اور بہتر بنائیں.
- لوگوں کو تربیت، فروغ دینے اور فروغ دینے کے فروغ دینے، فروغ اور ترقی کو فروغ دینا.
مصنفین حقیقی عالمی ثبوت فراہم کرتے ہیں کہ کس طرح سب سے پہلے آہستہ آہستہ آگے بڑھنا، ملازمین، گاہکوں، اور دیگر تمام حصول داروں کو سننے کے ذریعہ ڈیٹا جمع کرنے کے لئے، ایک تیز رفتار تشخیص کی بنیاد بناتا ہے.
کیا ہوا ہے تیز رینج
ریپڈ ملازمت حکمت عملی، عمل، اپنے ملازمین اور اپنے گاہکوں کے درمیان ہموار انضمام پیدا کرنے کے لئے آپ کے اوزار اور عمل دینے کے لئے پرعزم ہے. آپ کو اس چیز کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے جو آپ کو تلاش کریں گے:
- اپنے کاروبار کے مشن اور مقصد کے ساتھ ہر سطح پر ملازمین کو مل کر.
- حقیقی زندگی کے عمل کے ساتھ حکمت عملی سے متعلق.
- اپنی کمپنی کے اندر گاہک کی آواز لانے کے لئے سوشل میڈیا کا استعمال کیسے کریں.
ہر باب کے اختتام میں ایک خلاصہ اور "کام کرنا" سیکشن شامل ہے جس سے آپ کو توجہ مرکوز اور کام پر رکھنے میں مدد ملے گی.
تیز رفتار تمام قسم کے ماڈل، چارٹ اور گرافوں سے بھی بھری ہوئی ہے جو آپ میں سے جو کاروباری ماڈل استعمال کرنے کے لئے زیادہ مائل ہیں واقعی میں پیار کرے گا.
ہے ریپڈ ملازمت آپ کے لئے؟
یہ سب کے لئے ایک کتاب نہیں ہے. اگر آپ کو نیچے سے زمین، سادہ بولی کتابوں کو ترجیح دیتے ہیں، ریپڈ ملازمت یا تو آپ کو برداشت کروں گا یا آپ کو ناراض کرے گا. یہ ان تنظیموں کے لئے ایک کتاب ہے جو ان کے بنیادی ڈھانچے میں کچھ پیچیدہ پیچیدہ ہے.
اگر آپ سمجھتے ہیں کہ پیچیدہ نظام کو منظم کرنے اور بڑے تنظیموں کا انتظام کرنے کے بارے میں سمجھتے ہیں تو، آپ کو آپ کے راستے میں مدد کرنے کیلئے بہت سارے اسٹریٹجک بصیرت اور ماڈل مل جائیں گے.
ذاتی طور پر، میں اس کتاب کے پیچھے طاقت دیکھ سکتا تھا. لیکن میرے چھوٹے کاروبار کے لئے، یہ ایک پڑھا ہوا تھا کہ عملی طور پر میرے دماغ کے دانشوروں کی طرف سے خوشی ہوئی.
تبصرہ ▼
