ہوٹل یا رہائشی مینیجرز ایک ہوٹل یا تفریحی رہائش گاہ میں روزانہ آپریشنز کی نگرانی کرتا ہے جو چھٹیوں پر خاندان یا کاروباری مسافروں یا لوگوں کو خدمت کرتی ہے. ایک مینیجر کبھی کبھی صرف ایک ہائی اسکول ڈپلومہ کی ضرورت ہے، اگرچہ کچھ ہوٹل کی زنجیروں مہمانیت مینجمنٹ یا ایک متعلقہ کیریئر میں ڈگری کی ضرورت ہوتی ہے. ہوٹل کی خدمات یا دیگر مینجمنٹ کی پوزیشنوں میں پچھلا تجربہ عام طور پر ضروری ہے.
اعلی آمدنی کا امکان
بیورو اعداد و شمار کے مطابق، تمام ہوٹل کے مینیجرز کے لئے میڈین سالانہ تنخواہ 2010 میں 46،880 ڈالر کی معمولی تھی. تاہم، میٹرو علاقوں میں بڑے ہوٹلوں میں مینیجرز اکثر نمایاں طور پر زیادہ حاصل کر سکتے ہیں. بیورو نے بتایا کہ 2010 میں آمدنی والے سب سے اوپر 10 فیصد $ 87،920 یا اس سے زیادہ تنخواہ تھے. 2010 سے 2020 تک اس پوزیشن کے لئے 8 فیصد کی ترقی شدہ کام کی ترقی میں مسلسل آمدنی استحکام اور لچکدار کی حمایت کرتا ہے.
$config[code] not foundقیادت خودمختاری
اگرچہ ہوٹل پر متغیر متغیر، بہت سے مینیجرز کی قیادت میں نمایاں مقدار خودمختاری ہے. وہ جدید انتظام کی تکنیکوں کے ذریعے کارکنوں کو کرایہ، تربیت یا حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں. وہ مہمان خدمات، مارکیٹنگ اور فروغ اور ہوٹل کے کاروبار کے دیگر پہلوؤں کو تخلیقی نقطہ نظر تیار کرسکتے ہیں. کچھ زنجیروں میں مینیجرز کاروبار کے تقریبا تمام پہلوؤں کی نگرانی کرتے ہیں، بشمول سپلائرز اور بحالی کے کارکنوں کے ساتھ مالی انتظام، مارکیٹنگ، انسانی وسائل اور معاہدے کے مذاکرات بھی شامل ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاشیڈول
ہوٹل مینیجر عام طور پر ایک مکمل وقت کی حیثیت رکھتا ہے. تاہم، منیجر 24 گھنٹے کے اندر ہوٹل کے مؤثر آپریشن کے لئے بالآخر ذمہ دار ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر کوئی کام کے لئے ظاہر نہیں ہوتا ہے یا اگر ایک اہم مسئلہ پیدا ہوتا ہے، تو مینیجر کو بلایا جاتا ہے. ایک اعلی حجم ہوٹل میں بہت سے ملازم کے تبادلے میں، مینیجر کام کے ساتھ استعمال کیا جا سکتا ہے. یہاں تک کہ جب گھر میں، وہ ہوٹل کے بارے میں فکر مند محسوس کر سکتا ہے اور کیا کوئی مسئلہ ہو گی.
مشکل ملازمین اور مہمان
ہوٹل کے مینیجرز کا بہت بڑا دباؤ کا سامنا ہے. اس میں سے کچھ مالکان کے لئے ایک منافع بخش ہوٹل چلانے کے لئے اوورنے دباؤ سے ہے. تاہم، چیلنج ملازمین اور مہمان کے مسائل دباؤ میں شراکت کرتے ہیں. ہوٹل اکثر سامنے کی میز، بحالی اور صفائی کے عملے کو برقرار رکھنے کے لئے جدوجہد کرتے ہیں. مینیجر مسلسل ان علاقوں میں فرن لائن لائن مینیجرز اور ملازمین کو باخبر رہنے، حوصلہ افزائی اور نگرانی کرنا ضروری ہے. اضافی طور پر، ہوٹل کے مینیجر کو زیادہ سے زیادہ مہمانوں کی خدمات کے مسائل سے نمٹنے کے لئے ضروری ہے. بڑے ہوٹلوں کو مہمانوں کی خدمات مہیا کرنا ہوسکتا ہے، لیکن مہمانوں کے مسائل کو حل کرنے کے لئے ہوٹل منیجر پر بہت سی زنجیریں ملتی ہیں. ناپسندیدہ یا پریشان مہمانوں کو مینیجر کے دن منفی اثر انداز کر سکتا ہے.
