اگر آپ کچھ وقت کے لئے ایک کمپنی کے ساتھ رہے ہیں لیکن آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کی موجودہ حیثیت میں آپ کے کیریئر کو معتدل کیا گیا ہے، تو آپ کمپنی کے اندر دیگر روزگار کے مواقع تلاش کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں. اچھی خبر یہ ہے کہ، آپ کمپنی اور اس کے اہم فیصلے سازوں کو جانتے ہیں، جو بیرونی امیدواروں پر آپ کو کنسرٹ دے سکتے ہیں. کامیاب ہونے اور پل جلانے سے بچنے کے لۓ، دوسرے مواقع پر عمل کرنے سے پہلے اپنے اپنے مالک سے گفتگو کرتے ہوئے شروع کریں.
$config[code] not foundانسانی وسائل سے بات کریں
کمپنی کے اندر ملازمتوں کو سوئچ کرنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے، آپ کے انسانی وسائل کے نمائندے سے ملیں اور آپ کے بارے میں غور کر رہے ہیں اس مقام کے لئے نوکری کی تفصیل حاصل کریں. یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس تعلیم، مہارت، اسناد اور کردار کے لئے لازمی تجربہ ہے. پوچھو کہ آپ کون سے رپورٹ کریں گے، پوزیشن کی اہم ذمہ دارییں اور کہاں کمپنی کھولنے کو بھرنے کے عمل میں ہے.
آپ کے مالک سے ملاقات
کمپنی میں ملازمتوں کو تبدیل کرنے کے بارے میں بات کرتے وقت اپنے مالک کو احتیاط سے اندازہ کریں. آپ چاہتے ہیں کہ وہ آپ کے لئے وکیل بنیں، اس کے بجائے جو آپ مایوس یا ناراض ہو تو آپ اپنے محکمہ کو چھوڑنا چاہتے ہیں. اپنی بات چیت شروع کریں کہ آپ اپنے کام سے لطف اندوز کرتے ہیں، خاص طور پر اپنے باس اور ساتھیوں کے ساتھ کام کرنے کا موقع. وضاحت کریں کہ آپ کمپنی کے ساتھ اپنے طویل مدتی کیریئر کے امکانات کو تلاش کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں اور دوسری پوزیشن کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں. ایک مثالی صورت حال میں، آپ کا مالک آپ کے مفادات کی حمایت کرے گا، آپ کو دوسری کردار کے بارے میں مزید جاننے میں مدد ملے گی اور آپ کی طرف سے ایک اچھا معاملہ بنائے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااپنے مالک کا رد عمل کا نظم کریں
اگر آپ کا مالک ایسا لگتا ہے کہ آپ دوسرے مواقع کے حصول میں دلچسپی رکھتے ہیں، تو وہ آپ کو بے نقاب کرنے کی کوشش کرسکتے ہیں، یا تو آپ کو یہ بتاتے ہوئے کہ آپ دوسری پوزیشن کے لئے اہل نہیں ہیں یا آپ کو اپنے موجودہ محکمہ میں مزید اعلی درجے کی قیادت کی پیشکش کرتے ہیں. اگر آپ کے موجودہ محکمہ میں نئی ذمہ داریوں کا امکان مسلط ہے تو، آپ اس کے بارے میں مزید جاننے کے لئے اپنے آپ کو قرضہ دیتے ہیں. اگر آپ ابھی بھی مختلف مواقع کا تعاقب کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو، احترام سے یہ کہتا ہے کہ جب آپ اپنے باس کے خدشات کی تعریف کرتے ہیں، تو آپ اسے اپنے ارادے سے سخاوت کے بارے میں مطلع کر رہے ہیں، اور آپ کے فیصلے کی حمایت کی تعریف کریں گے.
ملازمت کے مینیجر پر عمل کریں
انفرادی سے بات کرنے کے لئے ایک تقرری شیڈول کریں جو آپ ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ کو شامل کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں. اپنے آپ کو متعارف کروانا اگر آپ مینیجر سے پہلے ہی واقف نہیں ہوں گے، اور نوکری میں اپنی دلچسپی کا اظہار کریں. اپنی موجودہ پوزیشن میں جو کچھ آپ نے کیا ہے اس کو نمایاں کریں اور بحث کریں کہ آپ کتنے عرصے سے کمپنی کے ساتھ رہے ہیں. آپ کی گفتگو کس طرح کی بنیاد پر ہوسکتی ہے، آپ یہ پوزیشن سیکھ سکتے ہیں کہ آپ اصل میں متوقع اور آپ کے حصول کو روکنے کا فیصلہ نہیں کرتے ہیں. یا، آپ کو سرکاری طور پر اپنی درخواست جمع کرانے اور غور کے لئے دوبارہ شروع کرنے کے لئے کافی حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے. اگر بعد میں معاملہ ہے، تو پوچھیں کہ مینیجر ایک مثالی امیدوار کس طرح تلاش کررہا ہے اور اس کے مطابق آپ کے دوبارہ شروع اور درخواست کو تیار کریں.
اندرونی انٹرویو تیار
آپ ایک مختلف کمپنی کے ساتھ کسی کے لئے تیار کرنا چاہتے ہیں جیسے ایک اندرونی انٹرویو کے لئے تیار کریں. یہ فرض نہ کرو کیونکہ آپ اس کمپنی سے ملازمت کر رہے ہو کہ ملازمت کے مینیجر کو آپ کی مہارت، صلاحیتوں اور شراکت کے بارے میں سب کچھ جانتا ہے. اپنے دوبارہ شروع اپ ڈیٹ کریں، ماضی میں مثبت کارکردگی کا اندازہ اور تعریف کے خطوط جمع کریں اور اپنی موجودہ کردار میں آپ نے مخصوص شراکت کی ایک فہرست بنائیں. اپنے آپ کو اس طرح فروخت کریں جیسے آپ ناجائز مینیجر کریں گے اور اس بات پر زور دیتے ہیں کہ آپ کمپنی کے ساتھ کام کرنے سے کتنا لطف اٹھائیں.
