اگر آپ اپنی تنظیم میں ایک اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں تو، شاید آپ شاید ایک جاں بحق ہو جو آپ کیریئر کی صلاحیت کو بڑھانے میں دلچسپی رکھتا ہے. ایسا لگتا ہے جیسے آپ کو اندرونی فروغ دینے کے لئے ایک عظیم امیدوار ہونا چاہئے، آپ کو مزاحمت کا سامنا کرنا پڑا جو صرف اس وجہ سے ہوسکتا ہے کیونکہ آپ اپنی موجودہ حیثیت میں بہت قیمتی ہیں.
کشیدگی کی قیادت کی مہارت
اگر آپ اپنے موجودہ شعبے میں اندرونی ترقی کی تلاش کر رہے ہیں تو، آپ کی قیادت کے ساتھ اپنی قیادت کی اہلیت اور پراجیکٹ مینجمنٹ کی مہارت پر زور دیتے ہیں. آپ چاہتے ہیں کہ وہ اس بات کی شناخت کریں کہ آپ کے اسٹیلر کارکردگی میں آپ کو ایک ہی قسم کے کردار میں دیگر ملازمین کو منظم کرنے کے لئے منفرد طور پر قابل بناتا ہے. جب آپ کا سالانہ جائزہ لینے یا فروغ دینے کا انٹرویو ہوتا ہے تو، آپ کے کامیابیوں کو اجاگر کرتے ہیں، مثبت کارکردگی کے اندازے کے ساتھ ساتھ لائیں اور آپ کی کلیدی مہارتوں کو صرف ایک اعلی سطح پر استعمال کرنے کے لئے اپنے حوصلہ افزائی کا اظہار کریں.
$config[code] not foundکیریئر منصوبوں کے بارے میں بات کریں
اگر آپ اپنی تنظیم میں ایک اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں تو، کمپنی آپ کو نہیں کھونا چاہتا. جب آپ کو چھوڑنے کی دھمکی نہیں ہے تو آپ کو فروغ نہیں ملتا ہے، اپنے طویل مدتی کیریئر کے مقاصد کو واضح کر دیں.پریمی کمپنیوں کو آپ کو مطمئن رکھنے کے لۓ طریقوں کا پتہ لگائے گا اور آپ اپنے داخلے کے مقابلے میں آپ کو ایک مدمقابل میں کھونے کے خطرے کو چلانے کے مقابلے میں اندرونی طور پر تیار کرنے میں مدد ملے گی. اپنے ذاتی اور پیشہ ورانہ مقاصد کو کشیدگی اور اس طریقوں پر روشنی ڈالیں جس میں فروغ آپ کو ان کیریئر مقاصد میں سے کچھ حاصل کرنے میں مدد ملے گی.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاٹرین پیش کرتے ہیں
اگر آپ اپنے موجودہ شعبے کے باہر ترقی کو ڈھونڈ رہے ہیں تو، آپ کے متبادل کو تربیت دینے کے لئے پیش کرتے ہیں اور اگر آپ کے منتقلی کے بعد مسائل پیدا ہونے کے بعد مسئلے کا حل کرنے کے لئے دستیاب ہو. یہ آپ کو اہم قیادت اور مینجمنٹ کی صلاحیت کے ساتھ ایک خوشحالی ساتھی کے طور پر قائم کرتا ہے. یہ اندرونی انٹرویو اور ڈیپارٹمنٹ کے مینیجرز کو بھی یقین دلاتا ہے کہ آپ کو نئی جگہ میں آگے بڑھنے کے دوران بھی آپ کے پچھلے کردار کے لئے ٹرانسمیشن سپورٹ فراہم کرنا ہے.
انٹرویو کی تجاویز
فروغ دینے کی بات چیت کے طور پر آپ کو ایک ناجائز آجر کے ساتھ انٹرویو کے اعلی درجے کا نقطہ نظر ہوگا. اپنے آپ اور اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتیں بیچیں. فرض نہ کرو کیونکہ ملازمت کے مینیجر آپ کے کام سے واقف ہے کہ آپ کے پاس پیشہ ورانہ تاریخ اور تعلیم کے بارے میں تمام معلومات موجود ہیں. فروغ دینے کے مخصوص ذمہ داریوں کے بارے میں جاننے کے لئے اپنے اندرونی کنکشن کا استعمال کریں جن کے لئے آپ لائن میں ہیں تاکہ آپ اس طریقے سے بات کرسکتے ہیں جس میں آپ کا کردار آپ کو کردار میں ایک اثاثہ بنائے گا.
