انسانی وسائل کے محکموں کو کسی بھی تنظیم یا کاروبار کے اندر مختلف قسم کے اہلکاروں اور انتظامی افعال کو ہینڈل کرنا، جن میں فوائد اور معاوضہ، ملازمین کی تربیت، بھرتی اور انضباطی طریقہ کار شامل ہیں. HR HR کے مخصوص ذمہ داریاں کمپنی کی نوعیت پر انحصار کرتی ہیں جو اس کے لئے کام کرتا ہے اور ان کے مخصوص کام کے تحت انسانی حقوق کے شعبے میں.
نئی بھرتیاں
بورڈ پر یا نئے حائریں متعارف کرانے والے انسانی وسائل کے محکموں کی ذمہ داری ہے. اس کردار میں انسانی حقوق کے پیشہ ور افراد کو اس بات کا یقین ہے کہ تمام کاغذات، پس منظر کے چیکز، ٹیسٹنگ اور ضروری تعارف کلاس مکمل ہوجائے. HR اہلکاروں کو بھی ملازمت کی ابتدائی پیشکش کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے، یا ان پیشکشوں کو مسترد کرنے کی ضرورت ہے اگر قابلیت یا دیگر ضروریات کو پورا نہیں کیا جاتا ہے.
$config[code] not foundپالیسیوں اور بھرتی
انسانی وسائل کے مینیجرز دوسرے ایچ ایچ ایچ کے پیشہ ور افراد اور مجموعی طور پر کمپنی کے پالیسیوں کی تعمیل کے دن کے دن کے عمل کی نگرانی کرتے ہیں. انہیں یہ یقینی بنانا چاہیے کہ پالیسیوں اور طریقہ کار کو عمل کیا جارہا ہے، اور موجودہ کام کے قوانین کے ساتھ موجودہ رکھنا ضروری ہے. انسانی وسائل کے ماہرین کو یہ بھی یقینی بناتا ہے کہ ملازمین کے اجرت اور فائدہ کے اختیارات ایک صنعت کے اندر حریفوں کے مقابلہ میں مقابلہ کررہے ہیں. HR ہتھیار ملازمت کی تنصیب کو تلاش کرنے اور اس کی حفاظت کے لئے ذمہ دار ہیں جو کمپنی کے اسٹریٹجک مقاصد، نقطہ نظر، مشن اور مجموعی کامیابی کو حاصل کرنے میں مدد ملے گی.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاملازم تعلقات
انسانی وسائل کے ماہرین کو اکثر ملازم تعلقات اور تنازعات کے معاملات کو حل کرنا ضروری ہے. یہ پیشہ ور انسانی حقوق کے انسانی تعلقات میں عام طور پر کام کرتے ہیں. انسانی وسائل کے پروفیسر جو کسی تنظیم میں وکالت کے کردار کو سمجھتے ہیں وہ سخت قانونی ہدایات اور قواعد و ضوابط پر عمل کرنا چاہیں جب معاملات اور کارکن معاوضہ کے مقدمات پر جنسی ہراساں کرنا معاملات سے نمٹنے کے لئے.
تربیت
تربیت انسانی وسائل کے شعبہ کی ایک ذمہ داری ہے. ملازمتیں ابتدائی کرایہ پر اور اپنی کمپنی کے ساتھ ان کے دورے پر مخصوص رضاکارانہ اور لازمی تربیت حاصل کرتی ہیں. لازمی تربیت کا ایک مثال ایک ہسپتال کے ملازمین کے لئے ایک سی آرآر کی کلاس ہوگی، جبکہ بہتر اسپیکر کی تربیت ایک ایسے طبقے کے طور پر پیش کی جاتی ہے جو کمپنی کے ملازمین کو بنیادی طور پر فروخت میں کام کرتی ہے.
