ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیاں تمام گروہوں کے لئے اہم ہیں، لیکن مجازی ٹیموں کے لئے موزوں ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیوں کو مشکل ہوسکتا ہے.خوش قسمتی سے، آپ آن لائن دنیا کے لئے انفرادی ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیوں کو اپنانے کر سکتے ہیں، جس طرح انہیں مزہ اور دلچسپی رکھتا ہے اور ٹیم کے ممبروں کے درمیان کمیونٹی کے معنی کی تعمیر میں مدد ملتی ہے. یہ سرگرمیاں کاروباری ٹیموں، آن لائن کلاسز، یا دیگر مجازی گروپوں کے لئے بہترین ہیں.
$config[code] not foundمیرا ایموٹیکن
ٹیموں کو ایک دوسرے سے زیادہ واقف بننے میں مدد کرنے کے لئے، ٹیم ٹیم کی تعمیر آئس بریکر کی کوشش کریں. ہر ٹیم سے ایک ایٹمٹیکن منتخب کرنے کے لئے پوچھیں جو اس کی بہترین وضاحت کرتی ہے. (آزاد امیگریشن صفحہ کے لئے وسائل کے سیکشن کو دیکھیں.) پھر ہر ٹیم کو ایک مختصر پیراگراف لکھنا چاہئے کہ اس نے اس خاص جذبے کو کیوں منتخب کیا، اور ٹیموں پیراگرافوں پر مبنی سوالات سے پوچھ سکتے ہیں.
دو سچائی اور ایک جھوٹ
یہ کلاسک آئس بریک سرگرمی کا ایک بہترین طریقہ ہے آن لائن ٹیموں کو ایک دوسرے کے ساتھ زیادہ آرام دہ محسوس کرنے میں مدد ملے گی. ٹیموں کو دو حقیقی بیانات اور خود کے بارے میں ایک غلط بیان بتاتا ہے، دوسرے لوگوں کے ساتھ جس کا اندازہ لگایا جھوٹا بیان ہے. یہ سرگرمی حیرت انگیز طور پر زیادہ مشکل آن لائن ہے کہ اس شخص سے کہیں گے، کیونکہ کھلاڑیوں کو کوئی چہرے کا اظہار یا بیرونی اشارہ نہیں ہے جو ان کے اندازے پر مبنی ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاایک کہانی کے ارد گرد پاس
آپ اس سرگرمی کے ساتھ مختصر وقت میں گروپ کی کہانیوں کا ایک مکمل مجموعہ لکھ سکتے ہیں. کیا ہر ٹیم کسی بھی موضوع کے بارے میں کہانی شروع کرتے ہیں اور اس کے بارے میں ایک مقرر وقت (مثلا تین منٹ) کے بارے میں لکھتے ہیں. ہر ٹیم نے اس کی کہانی اگلے ٹیم کو ایک فہرست پر منتقل کردی اور وقت کی دوسری مسلسل مدت کے لئے موصول ہونے والی کہانی میں اضافہ کر سکتا ہے.
اس سرگرمی کو آن لائن کی سہولیات کے لۓ، سب سے پہلے ٹیم کسی بھی کہانی کے لئے ایک ویکی کا صفحہ تشکیل دے سکتا ہے، یا صرف اگلے ٹیم میں ورڈ پراسیسنگ فائل کو ای میل کر سکتا ہے. ہر شخص کو اس حصے کو لیبل کرنا چاہئے جس نے اس نے اس کھیل کو ذاتی طور پر ذاتی احساس دینے کے لئے لکھا تھا. آخر میں، آپ تمام کہانیوں کو مرتب کر سکتے ہیں اور ان سب کو ای میل کرسکتے ہیں. اگر آپ چاہیں تو، آپ مختلف نوعیت (ایک افسانوی کہانی کے بجائے) استعمال کرسکتے ہیں جو کہ آپ کی ٹیم کے مقصد سے زیادہ قریب ہے، جیسے کہ "نمبر نمبر ایک ہماری کمپنی کو بدلنے کی ضرورت ہے."
