لوگ ایک تنظیم کا سب سے اہم وسائل ہیں. انسانی وسائل (ایچ آر) کے محکمہ نے کمپنی کے تمام ملازم سے متعلق پہلوؤں کو منظم کرنے کی موجودہ ذمہ داری ہے.
بھرتی
امیدواروں کو کھلی جگہوں پر تلاش کرنے کے لئے HR محکمہ ذمہ دار ہے. ڈیپارٹمنٹ مینیجرز، ایچ آر کے انٹرویو کے ساتھ کام کرنا اور نو ملازمین کا انتخاب.
تربیت
HR HR اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ملازمین اپنی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے لازمی ضروری تربیت اور سرٹیفیکیشن پر تازہ ترین تاریخ ہیں. انسانی حقوق کے تمام ملازمین کو بہتر بنانے کے لئے تربیت اور تعلیمی مواقع بھی ڈھونڈتی ہیں.
$config[code] not foundدن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاادائیگی اور فوائد
HR اس بات کا یقین کرتا ہے کہ ملازمین کو مناسب طریقے سے معاوضہ دیا جاتا ہے اور فوائد، اضافہ اور بونس کا سراغ لگاتا ہے.
موریلا
انسانی وسائل کو نہ صرف ملازمین کو ڈھونڈنا، بلکہ ان کو بھی برقرار رکھنے کے لئے کام کرنا ضروری ہے. یہ پروگراموں کی شناخت کے ذریعے مکمل کیا جاتا ہے، جیسے انعامات، شناخت اور کمپنی جماعتوں.
تنازعات کے حل
انسانی حقوق کے پیشہ ور افراد ملازمین، ملازمتوں اور مینیجرز کے درمیان تنازعات کو بھی سنبھالتے ہیں یا یہاں تک کہ ملازم اور ایک فائدہ فراہم کرنے والا، جیسے ہیلتھ انشورنس کمپنی کے درمیان بھی.
