ایک عام سوال یہ ہے کہ میں نے "ماڈل حاصل کرنے کے بارے میں سیکھنے" کو کیا ماڈل کہا ہے.
$config[code] not foundجب میں اپنے دیر سے نوجوانوں اور 20 کے دہائیوں میں تھا تو یہ ماڈل میرا ذاتی پسندیدہ تھا. میں 2 یا 3 واقعی مختلف کمپنیاں لاگو کروں گا جو مجھے عام طور پر دلچسپی رکھتے ہیں، اور میرے ذہن میں، مجھے بہت کم خطرہ تھا، کیونکہ میں ان تمام کاروباری اداروں کے بارے میں سیکھتا ہوں جو پنیچیک حاصل کر رہا ہوں. زبردست! اگر یہ پتہ چلا کہ میں نے کاروبار پسند نہیں کیا، یا کم سے کم اس میں میرا کردار، میں استعفی کرسکتا ہوں، اور کچھ اور کوشش کروں. میں نے بہت کچھ کیا.
فرنچائزنگ کو دیکھ کر لوگ مجھ سے یہ عام سوال پوچھیں گے:
"جویل، وہاں موجود فرنچائز کمپنیاں موجود ہیں جو مجھے مقامی فرنچائز کے ساتھ کام کرنے دیں گے، یہ دیکھنے کے لۓ کہ میں کی طرح کاروبار؟"
میرا جواب (میں مستقل ہوں، مکمل طور پر سیاسی طور پر درست شخص ہوں جو میں ہوں نہیں ہے نہیں.
اس وقت تک جب تک میرا جواب کبھی نہیں ہوا ہو گا.
"لیکن کیوں نہیں، جویل ؟؟؟"
وہاں کچھ فرنچائز کمپنیاں موجود ہوسکتی ہیں جو اس جگہ لے جائیں گے، لیکن میں اسے مشورہ نہیں کروں گا. یہ روزگار اور چھوٹے کاروباری ملکیت کے درمیان اہم فرق میں آتا ہے.
روزگار کی حالت میں ایک سے زیادہ اختیارات ہیں. ایک کمپنی سیڑھی کو منتقل کر سکتا ہے، کسی کو استعفی کرسکتا ہے، کسی کو کام کرنے کا پورا وقت بجائے حصہ لینے کا اختیار ہو سکتا ہے، یا کسی کو کمپنی میں دستیاب دیگر ملازمتوں کو بھی آزمانے کا اختیار بھی حاصل ہوسکتا ہے جس کو بہتر سمجھا جائے گا. چھوٹے کاروباری ملکیت کا اختیار ایک اور محدود انتخاب فراہم کرتا ہے: اپنے کاروبار کو کامیاب بنانے، یا اسے فروخت کرنے کا ایک طریقہ تلاش کریں. (یا اسے بند کرو!)
میں سوچتا ہوں کہ کسی شخص کی وجہ سے فرنچائز کاروبار کرنے کی کوشش کرنا ہے وہ خریدنے سے پہلے یہ جائز ہے. لیکن میں دلیل کرتا ہوں کہ عزم کی سطح صرف وہاں نہیں ہے. وہاں ہونے کے لئے یہ ناممکن ہے. اگر کسی کا کہنا ہے کہ مالک کا "سایہ" تھا روٹی کا گھر فرنچائز، یہ دیکھنے کے لئے کہ وہ "فوڈ فرنچائز کے رفتار اور گھنٹوں کو سنبھال سکتے ہیں،" وہ صرف پوری کہانی حاصل نہیں کر سکیں گے.
یہ وجہ ہے کہ اس کھیل میں کوئی جلد نہیں ہے.
ریستوران کے فرنچائز میں سائے بننا آسان ہے. فرنچائشی ہونا مشکل ہے. فرنچائشی کورس کے مالی خطرے کو لیتا ہے، لیکن اس سے زیادہ گہرائی ہے. فرنچائشی جانتا ہے کہ یہ اس کے کامیاب ہاتھوں میں ہے، اور ایک دن، ہفتے، یا چند ماہ کے لئے سایہ کرنے والا کسی بھی شخص کے مقابلے میں مکمل طور پر مختلف توانائی کی سطح اور ذہنیت ہے. اگر آپ کسی ایسے شخص ہیں جو دنیا میں سب سے مشکل کاروبار (ریستوراں کے کاروبار) میں پہلی جگہ میں حاصل کرنے کے بارے میں یقین نہیں ہے تو آپ اس کو نشانی کے طور پر دیکھنا چاہتے ہیں.
اس فرنچائز آرٹیکل کے موضوع سے متعلق اہم وجہ یہ ہے کہ میں صرف ایک ریستوراں کے فرنچائز کے بارے میں لفظ موصول کرتا ہوں جو فرنچائزز کی تلاش میں ہے جس سے باہر نکلنے کا طریقہ "مجھے حیرت ہے کہ اگر میں ریستوران کاروبار میں مناسب ہوں" قسم وہ کسی ایسے شخص کی تلاش نہیں کرتے جو ان کے فرائچیزز میں سے ایک کی سایہ کرنا چاہتے ہیں، یا پھر اپنے ریستوران میں سے ایک میں کام کرتے ہیں. وہ صرف لگتے ہیں تجربہ کار ریستوراں آپریٹرز.
کتنا اچھا خیال ہے میں چند بڑے بڑے سینڈوچ فرنچائز کمپنیوں کے بارے میں سوچ سکتا ہوں جو ایک کاروباری ماڈل کا استعمال کرکے کم ناکامی کی شرح میں ہوسکتا ہے. روسٹس استعمال کر رہا ہے.
صدر روسٹس فرنچائزنگ نے سوچا کہ دیگر ریستوراں فرنچائز کمپنیوں جو بڑی شاہی اور اشتہارات کی فیس کا حکم دیتے ہیں، فرنچائزز کے درمیان استحصال پیدا کرتے ہیں. لہذا وہ ایک مختلف قسم کے آپریٹر کو چھونا چاہتے ہیں - تجربہ کار باقی کاروائیوں جو ہاتھوں سے منعقد کرنے یا بڑے کارپوریشن کے ٹریفک کی ضرورت نہیں ہے.
تو روسٹس موجودہ، تجربے والے ریستوراں آپریٹرز کو تلاش کرنے کے لئے چاہتا ہے جو اگلے درجے میں حاصل کرنا چاہتے ہیں، لیکن تھوڑی مدد کی ضرورت ہے. میرے پاس کرسٹل کی گیند نہیں ہے، لیکن مجھے یہاں امکانات کے بارے میں بہت اعتماد ہے. آپ کیا سوچتے ہیں؟
* * * * *
