چاہے آپ حالیہ کالج کے گریجویٹ، نقل مکانی، سوئچنگ کیریئر یا آپ کی موجودہ حیثیت سے ناخوش ہیں، چاہے اس خواب کی نوکری کو صرف تشہیر ملازمت کے کھولنے کے لۓ درخواست دینے کی ضرورت ہے. مثبت اور حوصلہ افزائی کے معاملات میں رہنے کے لئے ایک نوکری کے طلباء کو کسی بھی طرح کے دوبارہ شروع کرنے، خط خط یا انٹرویو کے طور پر، سییل این لونگ پر راہیل زپک لکھتا ہے. ایک ملازمت کلب حوصلہ افزائی اور قیمتی وسائل فراہم کرسکتا ہے.
$config[code] not foundاراکین
نوکری کلبوں میں دلچسپی رکھنے والوں کو اخباروں کے کیریئر میں اشتہارات دیکھنا چاہیے یا مطلوب سیکشن کی مدد کرنا چاہئے. اگر صرف ایک نوکری کا کلب شروع ہو تو، اشتھار رکھنا رکنیت میں اضافے اور آپ کے قائم نیٹ ورک سے باہر لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کرے گا. ایک نوکری کلب میں زیادہ سے زیادہ اراکین، آپ کو نیٹ ورک کے زیادہ مواقع اور مختلف نظریات کو دماغ دینا. رینڈل ایس. ہینسن، پی ایچ ڈی، یہ بتاتا ہے کہ دستیاب صرف 15 سے 20 فیصد دستیاب ملازمتوں کو عام طور پر اشتہار دیا جاتا ہے. نوکری کلب کے ذریعہ نیٹ ورکنگ کامیاب ہوسکتا ہے کہ آپ غیر معمولی ملازمت کے بازار تک پہنچ جائیں.
ملاقاتیں
ایک نوکری کا کلب ایک لائبریری، ریستوراں، کافی شاپنگ یا کمیونٹی سینٹر سے مل سکتا ہے. اجلاس میں کم سے کم دو بار منعقد کریں، اگر ہر ہفتے نہیں، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وہ اپنے کام کی تلاش کے دوران فعال رہیں اور حوصلہ افزائی کریں. ایک کلب رہنما منتخب کریں جو بات چیت کی راہنمائی کرسکتے ہیں اور میٹنگ پیدا کرنے اور توجہ مرکوز رکھ سکتے ہیں.
دوبارہ شروع / کور خطوط
کلب کے اراکین خیالات کو تبدیل کرنے اور دوبارہ خط لکھنے کے بارے میں تبادلہ خیال کرسکتے ہیں، جیسے کہ فارمیٹ، گرامر، مواد اور عام غلطی جیسے معاملات کو حل کرنے میں. ورکشاپ سیشن میں، ارکان کو ڈرافٹ پر تنقید کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور ایک دوسرے کی تجاویز کو بہتر بنانے کے لئے پیش کر سکتا ہے، اس بات پر تبادلہ خیال کیا جا سکتا ہے کہ دوبارہ شروع ہونے والے اور خطوط کا خط سب سے موثر اور کیوں ہوتا ہے.
انٹرویو
ایک 2006 کے مضمون کے مطابق "نفسیاتی سائنس"، پرنسٹن نفسیاتی ماہر جینین ولس اور الگزینڈر ٹوروروف نے اس تجربے کو ظاہر کیا ہے کہ پہلے تاثر کے دوران کسی کی رائے بنانے کے لۓ ایک سیکنڈ کا دسواں حصہ لگتا ہے. آپ انٹرویو کے عمل کو ایک دوسرے سے انٹرویو کرنے کے ذریعہ دوبارہ بنا سکتے ہیں. یہ کردار ادا کرنے والی حکمت عملی انٹرویو کے سوالات کے بارے میں تشویشوں کو حل کرنے میں مدد کرے گی، پیشہ ورانہ تصویر کی منصوبہ بندی کرنے کے لئے کیا امید ہے اور کیا پہننا ہے.
مہمان اسپیکر
ایک ایسے اختیار سے مشورہ دیتے ہیں جو ملازمت یا انسانی وسائل کے شعبے میں کام کرتا ہے، نوکری کلب کے علم کی بنیاد پر نیا طول و عرض شامل کرسکتا ہے. ایک مقامی کمیونٹی کے کالج یا بالغ تعلیم کے مرکز میں بولنے والوں کے لئے دیکھو، یا ایک اجلاس میں بات کرنے کے لئے انسانی وسائل مینیجر کو تلاش کریں. اراکین براہ راست ذریعہ سے بصیرت حاصل کرسکتے ہیں اور شاید کچھ اندرونی تجاویز سیکھیں. مثال کے طور پر، "گڈ مارننگ امریکہ" کاروائی کے شراکت دار ٹوری جانسن، جو کرایہ پر لیس خواتین قائم کرتی تھیں، نوکری کلبوں کے بارے میں تقریر کرتی ہیں اور ملک بھر میں عوام کی نگرانی کرتا ہے.
کیریئر میلوں
اپنا کام کلب آپ کے علاقے میں کیریئر میلے میں لے لو، جیسے جیسے ایک کالج یا یونیورسٹی کی میزبان ہو. اراکین کو ایک منصوبہ بنانا چاہئے اور منصفانہ انجام دینے کے لئے حقیقت پسندانہ اہداف قائم کریں. مثال کے طور پر، وہ 15 نئے رابطے حاصل کرنے کی کوشش کرسکتے ہیں یا 20 دن دوبارہ شروع کرسکتے ہیں. ایک ٹیم کے طور پر جاؤ اور کمپنی کے نمائندوں، دوبارہ شروع اور نیٹ ورک ہاتھ سے ملنے کے موقع کا فائدہ اٹھاتے وقت ایک دوسرے کی حمایت کریں.
