فائرنگ ہو رہی ہے سب سے بہتر اور بدترین ملازمین، لیکن صورت حال کی وضاحت کسی بھی نوکرانی کے لئے سب سے مشکل چیلنجوں میں سے ایک کی نمائندگی کرتا ہے. جب تک آگے بڑھانے کی بہترین پالیسی ہے، تو آپ کا ردعمل بھی آپ کے نقصان کے سامان کے طور پر آپ کے آجر کا اثر مضبوط نہیں کرنا چاہئے. اس کے بجائے، آپ حقائق کے ساتھ چپکنے اور جذباتی سامان سے آزادانہ طور پر آپ کے ردعمل کو برقرار رکھنے کے لۓ حالانکہ ملکیت کے ساتھ چپکنے سے زیادہ آگے بڑھنے کا امکان رکھتے ہیں.
$config[code] not foundآپ کی حیثیت کا تجزیہ کریں
فائرنگ ہو رہی ہے ایک جذباتی، کشیدگی کا تجربہ، لیکن ان جذبات پر پھانسی آپ کو مناسب ردعمل کو فروغ دینے میں مدد نہیں کرے گی. سی بی ایس مینی ویو اسٹارسٹ ایمی لیون- ایپسٹین نے آپ کے خیالات کو کاغذ پر ڈالنے کی تجویز کی ہے، جس کے بعد آپ کسی بھی ذہنی زبان کو ہٹانے کے لۓ. دوست دوستی بھی مفید ہے. جو بھی آپ کا انتخاب کرتے ہیں، آپ کو سب سے پہلے صورت حال کا تجزیہ کرنا ضروری ہے، تاکہ آپ آسانی سے آپ کے برطرفی کے حقائق کے ساتھ رہ سکتے ہیں.
آپ کا جواب
جب تک آپ نے کچھ غیر قانونی یا غیر اخلاقی طور پر کیا ہے، جب تک فائرنگ کی جا رہی ہے، خود کار طریقے سے آپ کو ایک بڑی نقصان پر نہیں ڈالتا ہے، کیریئرسٹسٹ کالمسٹنٹ Taunee Besson نوٹ کرتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کو کارپوریٹ ترتیبات، ملزمان یا دیگر لاگت کے اقدامات کی وجہ سے جانے کی اجازت دی گئی ہے، تو ایک نجرین اسے آپ کے خلاف نہیں رکھے گا. لیکن جب آپ کم از کم جزوی طور پر غلطی سے متعلق تھے، تو آپ کو زیادہ تشہیر جواب کی ضرورت ہوتی ہے، لیون ایپسٹین ریاستوں. اس حقیقت کی وضاحت کرتے ہوئے صرف حقائق تسلیم کرتے ہیں جو آپ نے سیکھا ہے تاکہ صورتحال خود کو دوبارہ نہ ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااپنا جواب کم کرو
آپ اپنے وضاحت کے معاملات کو کتنا مواد فراہم کرتے ہیں. ایک انٹرویو پر جانے سے پہلے اپنے جواب پر زور دینے پر عمل کریں، تاکہ آپ حقائق کی پرسکون اکاؤنٹنگ دے سکیں، "امریکی نیوز اینڈ ورلڈ رپورٹ" کیریئر کالمسٹ الیسن گرین نے مشورہ کیا ہے. اپنی رائے ریکارڈنگ پر غور کریں یا اپنے دوست کو سننے کیلئے واپس بلا. اگرچہ زیادہ تر پالش کا جواب اچھا خیال نہیں ہے، تو آپ اب بھی کسی بھی انٹرویو کو الگ کردیں گے کہ کسی بھی اشارے کے اشارے کو ختم کرنا چاہتے ہیں.
مستقبل پر توجہ مرکوز کریں
مستقبل پر توجہ مرکوز کریں اگر آپ کو اپنے برطرفی کی وضاحت کرنا ہوگی. جیسا کہ لیون ایپسٹین نوٹ کرتی ہے، ملازمن کے مینیجرز جانتے ہیں کہ ملازمین مختلف وجوہات کے لۓ اپنی ملازمتوں کو کھو دیتے ہیں، جسے وہ لمبائی میں ہمیشہ تحقیق نہیں کرتے ہیں. ایک آجر کا سب سے بڑا تشویش یہ ہے کہ آپ کی ملازمت کمپنی کو فائدہ پہنچاتی ہے، لہذا اس کو آرام دہ اور پرسکون محسوس کرنے کا سبب بنائیں. تازہ ترین نقطہ نظر جس پر آپ نے حاصل کی ہے اور آپ نے سیکھا ہے اس کی بنیاد پر، اپنی شراکت کو فروغ دینے پر زور دیں.
اسے مختصر رکھیں
پریشان ہونے کے علاوہ، آپ کی پیشکش کی جو کچھ بھی پیش کی جائے گی. زیادہ سے زیادہ ملازمن کے مینیجرز کچھ دو سے زیادہ جملے کی توقع نہیں کر رہے ہیں، لہذا کسی مقالہ کے ساتھ جواب نہ دیں. سب سے بہتر، آپ اس طرح آواز دیں گے جیسے آپ بہانے بناتے ہیں - اور، بدترین طور پر، آپ اس سوال کو فوری طور پر کریں گے جو آپ جواب نہیں دینا چاہتے ہیں، لیون ایپسٹین ریاستوں. فائر کرنا ہو رہا ہے آپ کے کیریئر کا سب سے زیادہ اہم حصہ نہیں ہے، لہذا آپ اپنے انٹرویو میں مرکز کے مرحلے کو لینے کی اجازت نہیں دیتے.
