ابتدائی امریکیوں کا امکان جب وہ آزادی کے اعلامیے میں "خوشی کا حصول" شامل کرتے ہیں تو وہ کام میں اطمینان حاصل کرتے ہیں. حال ہی میں، جدید اوقات میں بھی، 2012 کے ایک سوسائٹی آف انسانی وسائل مینجمنٹ کے سروے کے مطابق، صرف 38 فیصد ان کی ملازمتوں کے ساتھ "بہت مطمئن" ہیں اور 19 فیصد کم از کم "ان کے ساتھ کچھ متفق" ہیں. بعض خصوصیات ملازمین کے لئے نوکری کی اطمینان قائم کرنے میں مدد کرتے ہیں، اور جو کچھ آپ کے اپنے کام میں ہیں، وہ خوشی آپ اس کے ساتھ رہیں گے.
$config[code] not foundلطف اندوز
اگر آپ اس سے لطف اندوز کرنا چاہتے ہیں تو اس کام کو تلاش کریں. آپ کے پاس ڈومیننگر مالک ہو یا چند پریشان کن شریک کارکن ہوں، لیکن آپ کم از کم آپ کے کام کی طرح ہوں گے. کیریئر کوچ، کیتی Caprino، سفارش کی جاتی ہے کہ آپ اپنے نوجوانوں کو اس بات کا تعین کرنے کے لۓ کہ آپ واقعی واقعی محبت کرتے ہیں، اس کی "فوربیس" آرٹیکل کے مطابق، "2012 میں مزید اطمینان بخش کیریئر کے لئے 5 بنیادی اقدامات." اگر آپ ہائی اسکول میں بیس بال یادگار جمع کرنے سے پیار کرتے ہیں تو، آپ ان اشیاء کو بیچنے یا بیس بال یادگار کی دکان کو کھولنے سے لطف اندوز کر سکتے ہیں. اسی طرح، ریاضی یا دشواری کے حل کے لئے ابتدائی تناسب اس بات کی نشاندہی کی جا سکتی ہے کہ آپ ریاضی کے استاد یا اکاؤنٹنٹ کے طور پر کام کر رہے ہیں اس سے زیادہ مطمئن ہوں گے.
ملازمت فٹ
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا کام آپ کی کلیدی مہارتوں میں فٹ بیٹھتا ہے. اگر آپ کی مہارت کو ملازمت کی تفصیل سے مل کر ملتی ہے تو آپ کو ملازمت سے مطمئن ہونا زیادہ امکان ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ مارکیٹنگ کنسلٹنٹ ہیں تو آپ کا کام شاید تجزیاتی، تنظیمی اور دشواری حل کرنے کی صلاحیتوں کی ضرورت ہے. اگر آپ ان بنیادی مہارتوں میں ماہر ہیں تو، آپ کو نوکری کی اطمینان کے لئے بہتر موقع ملے گا. نوکری کے لئے زیادہ قابل قبول ہونے کی وجہ سے بور کی قیادت کی جا سکتی ہے. اگر آپ غیر قانونی ہیں تو، آپ مناسب طریقے سے اپنے کام کو انجام دینے کے لئے بہت زیادہ کشیدگی کے تحت ہوسکتے ہیں. یہ اکیلے کام کی عدم اطمینان کا سبب بن سکتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکامیابی
ایک ایسا کام تلاش کریں جو آپ کو اہداف کو پورا کرنے کے قابل بناتا ہے. چاہے وہ انجینئرز یا فنانس مینیجرز ہیں، زیادہ تر پیشہ ور افراد کو کامیابی حاصل کرنے کی ضرورت ہے. NetMBA.com کے مطابق، جس میں ابراہیم Maslow کی تنظیمی ضروریات کی ضروریات میں کامیابی کی ضرورت ہے سب سے بہتر ہے، جس میں اوپر، حقیقت، سماجی، حفاظت اور جسمانی ضروریات کے اوپر خود کو حقیقت فراہم کرتی ہے. خود کی حقیقت آپ کی مکمل صلاحیت کو پورا کرنے کی صلاحیت سے متعلق ہے. اگر آپ کا کام آپ چاہتے ہیں تو آپ نوکری کی اطمینان کو بہتر بنانے میں کامیاب ہوسکتے ہیں اگر آپ اپنے مقاصد کو بھی پورا کرسکتے ہیں.
معاوضہ اور انعامات
ایک ملازمت کی پیروی کریں جو آپ کو کافی معاوضہ اور انعامات فراہم کرتی ہے. ریسرچ تنخواہ آپ کے ملازمت کے عنوان کے لئے ہے. زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کے لۓ امریکی لیبر اسٹیٹس کی فہرستوں کی تنخواہ کی فہرست. آپ نوکری کی ویب سائٹس پر تنخواہ کی تلاش بھی کر سکتے ہیں جیسے بے شک اور صرف آسان ہو. اپنے ملازمت کے عنوان کے لئے اوسط تنخواہ کی حد کا تعین کریں، اور پھر کسی ایسے کام کو منتخب کریں جو اس حد کے اندر اندر واقع ہو. اس کے علاوہ، نئی ملازمت کے لئے انٹرویو کرتے وقت بعض انعامات کے بارے میں پوچھیں، اور یہ یقینی بنائیں کہ وہ صنعت کے معیار کے ساتھ زیادہ ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کے میدان میں 15 فیصد بونس معیاری ہے جب کمپنی اپنے منافع کے مقاصد کو پورا کرتی ہے، نوکری قبول کرتے وقت اپنا کم سے کم مقصد بناؤ. پیسہ ہمیشہ کیریئر کے لئے ایک اہم حوصلہ افزائی نہیں ہے، لیکن اگر آپ اس قابل بناتے نہیں ہیں جو آپ کے قابل ہو تو، یہ کام پر عدم اطمینان کا سبب بن سکتا ہے.
