کام کی جگہ پریشانی کی وجہ سے تشویش تم شاید ہو ہو مسئلہ! چھوٹے کاروباری مالکان اکثر ایک یا زیادہ ملازمین کو منظم کرتے ہیں، لہذا یہ آپ کی انتظامی صلاحیتوں میں کام کرنے کی کلید ہے. ان تجاویز کے ساتھ آج اپنے باس کی مہارت کو بہتر بنانا شروع کریں.
رول ماڈل بنیں
سب سے پہلے، جانیں کہ آپ کس قسم کے مالک ہیں. سمجھتے ہیں کہ آپ اپنے کارکنوں کے کندھوں پر ہم آہنگی کرتے ہیں جبکہ وہ اپنی ملازمت کرتے ہیں، یا آپ کو برگ کی طرح تنازعہ سے بچنے کے لۓ، آپ کو بہتر مالک بننے کے بارے میں سیکھنے میں مدد مل سکتی ہے. آپ کے مینجمنٹ سٹائل کے بارے میں مزید جاننے کے لئے اس کوئز لے لو. نکول ولیمز کی طرف سے کام کرتا ہے
$config[code] not foundوالدین کے بارے میں کہنے کی طرح، آپ کے ملازمین کو دوست کی ضرورت نہیں ہے؛ انہیں ایک باس کی ضرورت ہے. دوستانہ بنیں لیکن پریشان نہ کریں. سرحد کو برقرار رکھنا (کمپنی پارٹی میں ٹریفک حاصل کرنے سے کوئی نہیں ہے)، لیکن قابل رسائی ہو. اور پسندیدہ (اپنے والدین کی طرح) منتخب نہ کرو. کام کی جگہیں جیتیں
ہم اکثر ہمارے دلائل پر عملدرآمد کرنے کے لئے کیا کر رہے ہیں میں بہت برا لگا. لیکن ایک تعریف ایک لمبی راستہ ہوسکتا ہے، لہذا یہ آپ کے مینجمنٹ سٹائل کا حصہ بناؤ. نوٹ لے لو اگر ضروری ہو تو، اور باقاعدگی سے مثبت رائے دیں. یہ جنگلی آگ کی طرح پھیل جائے گا. کام بہترین
پیشکش کی ادائیگی
ملازمتوں کو کمپنیوں سے محبت ہے جو ایک اختیار کے طور پر ٹیلی کام کرنے کی پیشکش کرتے ہیں. اگر آپ خیال کرتے ہیں کہ ملازمتوں کو ماضی میں توڑ دیا جائے ضروری ہے ثابت ہونے کے لۓ ہر روز ظاہر کریں کہ وہ پیداواری ہونے والے ہیں، مجازی جا سکتے ہیں کہ آپ کو دفتر کی جگہ اور سر پر آپ کو پیسہ بچائے جاسکے. اور وہ ملازمین جو گندی گونج نہیں رکھتے ہیں؟ ٹھیک ہے، وہ خوش اور زیادہ محتاج ہیں. اپنے ٹیلی کام کی منصوبہ بندی کے لئے ایک حکمت عملی قائم کریں، یہ ایک دن ہفتے یا مکمل وقت ہو، اور چہرے سے رابطہ رابطے کیلئے باقاعدگی سے مجازی یا اندرونی ملاپ کا انتظام کریں. امریکی نیوز
ملازمین کو خوش کرنا چاہتے ہیں اور صحت مند؟ ایک فلاح و بہبود کے پروگرام کو شروع کرنے پر غور کریں. آپ پیداوری کو بہتر بنائیں گے، بیمار دن کم کریں گے اور ملازم کی تبدیلی پر کٹائیں گے. ذکر نہیں کرنا چاہئے، ملازمتوں سے نرسوں سے محبت ہوتی ہے جو صحت اور فلاح و بہبود کے اخراجات کو پیش کرنے کے لئے کافی دیکھ بھال کرتی ہیں. فوائد کینیڈا
ہیلتھ کی دیکھ بھال کا منظر صحت مند انشورنس ایکسچینج کے لئے صدر اوبامہ کی منصوبہ بندی کے ساتھ 2014 کے ساتھ ہی تبدیل ہوتا ہے، بڑے پیمانے پر کاروباری اداروں میں سے ایک میں سے ایک ملازم صحت کے فوائد کو مکمل طور پر کاٹنے پر غور کر رہا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. بہت سے کارکنوں کو خود مختار کوریج نہیں ہے، لہذا ملازمت کے طور پر مکمل یا جزوی ادائیگی کی پالیسیوں کی پیشکش کرتے ہیں، آپ سب سے اوپر کی صلاحیت کو اپنی طرف متوجہ کریں گے. بلومبرگ بزنس ویک
اچھے کارکنوں کو برقرار رکھنا
اگر آپ ملازم کی تبدیلی پر واپس کاٹنا چاہتے ہیں تو، اپنی برقرار رکھنے کی حکمت عملی تیز رکھیں. حوصلہ افزائی پیش کرتے ہیں اور انعام کے ملازمتوں کو اچھی طرح سے انجام دیا ہے، اور آپ کے ملازمین کے سروں کے اندر اندر حاصل کرنے کے لئے "رہنے" انٹرویو منعقد کرنے کے لئے تلاش کریں کہ وہ آپ کے لئے کیوں کام کرتے ہیں، اور انہیں وہاں کیا رکھتا ہے. ہر سطح پر کھلی مواصلات کی حوصلہ افزائی کریں، اور آپ کی تبلیغ کرو. وال سٹریٹ جرنل
2020 تک، جنریشن Y ہمارے کارکنوں کی نصف بناؤ گی، لہذا جلد ہی آپ اسے قبول کرتے ہیں، جلد ہی آپ اپنی انتظامیہ کی تکنیک کو تبدیل کر سکتے ہیں تاکہ وہ آپ کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں. آپ کی رائے میں مزید لچکدار رہیں اور سماجی باندھ لیں، کیونکہ وہ جانتے ہیں کہ اسے کس طرح استعمال کرنا ہے. ان کو رہنمائی دینے کے لۓ ان کو رہنمائی دینے کے ساتھ ساتھ ان کے ساتھ کام کرنا، اور اس کے ساتھ کام کرنا جس کا مطلب کچھ ہے. اور ان کی رائے دینے کے لئے مت بھولنا. وہ اسے پسند کرتے ہیں. بزنس اندرونی
اپنے کام کی جگہ متنوع دوستانہ بنانے کی طرف سے ایک ٹھوس کثیر ثقافتی عملے کو مضبوط بنانے کے لئے کام کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی ویب سائٹ میں تمام پس منظر سے لوگوں کی سٹاک تصاویر شامل ہیں، تاکہ ممکنہ امیدواروں کو شامل نہیں ہونے کی وجہ سے الگ الگ محسوس ہوتا ہے. اہل امیدواروں میں اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے مشورہ دینے کے مواقع فراہم کریں، انہیں اپنے تنظیم کے اندر ہر سطح پر لوگوں سے ملنے کا موقع ملے. مواد کی ملکیت
عظیم ملازم کو تسلیم
اب آپ جانتے ہیں کہ آپ اپنی انتظامی صلاحیتوں کو کیسے بہتر بنا سکتے ہیں، یہاں ایک پاپ کوئز ہے. کیا آپ جانتے ہیں کہ ایک اچھا ملازم کیا ہے؟ مثالی ملازمین اکثر سڑنا فٹ نہیں کرتے ہیں، اور وہ آپ کی نوکری کی تفصیل میں ایک کوکی کٹر میچ نہیں بن سکتے ہیں. ایک بار جب آپ یہ سمجھتے ہیں کہ آپ کو بہت حیرت انگیز ملازمین مل چکے ہیں، جو کچھ بھی کرتے ہیں وہ ان پر کریں … جب تک کہ آپ کے کاروبار کو زمین پر کچلنے تک نہیں پہنچتا یا وہ مرتے ہیں … جو بھی سب سے پہلے آتا ہے. Bnet
4 تبصرے ▼
