ملازمت کی تلاش کے عمل کے دوران آپ کا ممکنہ آجر آپ کے سابق آجر سے رابطہ کرنے کے لۓ آپ کی ملازمت کی تاریخ کی تصدیق کرنے کا امکان ہے. ملازمتوں کو عام طور پر آپ کا نام اور عنوان کے علاوہ آپ کے کام کی تاریخ کے بارے میں کچھ بنیادی معلومات کو تبادلہ خیال ہوتا ہے، لیکن اس بارے میں کئی غلط فہمیاں موجود ہیں جو معلومات اور تبادلوں کو تبدیل نہیں کیا جا سکے.
کیا آپ ریائر کے لئے مستحق ہیں؟
چیزوں میں سے ایک ممکنہ نئے آجر ممکنہ طور پر جاننا چاہتی ہے کہ آیا آپ کے سابق آجر آپ کو اس کے تنخواہ پر چاہیں گے. بہت سے آجروں کے لئے، پوچھتے ہیں کہ اگر آپ ریہائر کے اہل ہیں تو آپ سے پوچھ گچھ کرنے کا ایک دلکش طریقہ ہے اچھی اصطلاحات پر بائیں. اگر آپ کے سابق آجر مستقبل میں آپ کو دوبارہ ملازمت پر غور نہیں کریں گے، تو یہ دوسرے نرسوں کو ریڈ پرچم کے طور پر کام کرسکتا ہے.
$config[code] not foundٹپ
فرض نہ کریں کہ آپ دوبارہ ریفری کے لئے اہل نہیں ہیں یہاں تک کہ اگر آپ گزشتہ ملازمت سے نکالے گئے ہیں. آپ کا سابق آجر اب بھی مستقبل میں ریہائر کے قابل ہوسکتا ہے.
انتباہ
مقبول غلط فہمیوں کے باوجود، آپ کے سابق آجر نے وضاحت کی ہے چاہے آپ ختم ہو گئے تھے اور اس کی وجہ بھی. ملازمت اٹارنی ڈونا Ballman کے مطابق، نوکرین کسی بھی معلومات کو ظاہر کر سکتے ہیں جب تک وہ چاہیں جب تک کہ وہ درست نہ ہو.
آپ کی تنخواہ کے بارے میں سوالات
مہمانیت کی صنعت کے انسانی وسائل کمپنی HCareers کے مطابق، آپ کے نئے آجر کا امکان آپ کے سابق آجر سے آپ کے بارے میں کہیں گے تنخواہ کی تاریخ آپ کے روزگار کے دوران. اگر آپ کئی سال کے لئے ملازمت کر رہے تھے لیکن کسی بھی بڑی تعداد میں اضافہ نہیں ہوا، تو اس سے یہ پتہ چلا کہ کمپنی نے آپ کو قابل قدر وسائل پر غور نہیں کیا. تنخواہ میں کئی یا بڑی اضافہ، برعکس، اس بات کی نشاندہی کی جا سکتی ہے کہ آپ ایک سپر اسٹار ہیں کہ نئی کمپنی بورڈ پر خوش قسمت ہو گی.
ٹپ
پس منظر کی چیک کمپنی کرایٹری رائٹ کے مطابق، بہت سے نرسوں نے آپ کی تصدیق کی ہے اختتام تنخواہ اور عنوان کیونکہ کچھ ملازمین اس اعلی معلومات سے زیادہ ابتدائی تنخواہ حاصل کرنے کی کوشش میں اضافی ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاآپ کی طاقت اور کمزوریاں
کچھ نرس آپ کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں شاندار مہارت یا قابل ذکر کمزوریاں، خاص طور پر اگر وہ آپ کے سابق براہ راست مینیجر سے بات کرنے میں کامیاب ہیں. ممکنہ طور پر نئے آجر آپ کی طاقت کا اندازہ کر سکتا ہے کہ وہ آپ کے ممکنہ طور پر نئے کردار کے لئے اچھی فٹ بیٹھ سکیں، یا اگر آپ کی کارکردگی میں کوئی کمزوریاں آپ کی کارکردگی کو روک سکتی ہیں.
ٹپ
اگر آپ کی پچھلی نوکری بڑی تنظیم کے ساتھ تھا، تو آپ کے نئے آجر صرف آپ کے براہ راست مینیجر کے بجائے ایک HR نمائندے سے گفتگو کرسکتے ہیں. پھر بھی، آپ کے مینیجر نے یہ نوٹ فراہم کئے ہیں کہ HR اس سوال کا جواب دینے کے لئے استعمال کرسکتا ہے.
کچھ اور؟
کچھ ملازمین سے پوچھیں گے غیر محدود سوال کسی بھی غائب یا اہم تفصیلات جمع کرنے کے لئے. HCareers کے مطابق، روزگار کی توثیق کا ایک نمائندہ صرف اس سے پوچھا جا سکتا ہے کہ وہ کچھ جاننا چاہے گا. یہ سوال آپ کی کارکردگی کے بارے میں ان پٹ گارنر کرسکتا ہے، ٹیموں پر آپ کا کردار، آپ کی حاضری اور تقریبا کسی دوسرے ملازم کو سابق ملازم قابل ذکر سمجھتا ہے.
