زیادہ سے زیادہ کاروباری اداروں کے لئے، کرسمس اور نئے سال کے وسائل کے دفاتر پارٹیوں، لیکن انٹرویو کے لئے، سال کے اس وقت انتہائی سختی ہوسکتی ہے.
عنوان کے عنوان سے، "آفس جماعتوں کے لئے ایک انٹرویو کے رہنما" کے ذریعہ ایک نئی انفرادی طور پر انٹرویو میں سال کے اس وقت کے ارد گرد آفس کے افعال کو نیویگیشن کی مدد کرنے میں 18 تجاویز ہیں.
انفراگرافک کا خیال ہے کہ ایک سیٹ کے اوزار متعارف کرانے سے پہلے، کام کے افعال کے بعد اور ان کے خدشات کو سنبھالنے کے لۓ خود بھی لطف اندوز کرنے کے بعد استعمال کرسکتے ہیں.
$config[code] not foundآفس کے افعال چھوٹے لگ سکتے ہیں، لیکن کاروباری مالکان اور مینیجرز کے لئے وہ ڈھونڈنے اور اچھے وقت رکھنے کے لۓ ایک ہی راستہ فراہم کرتے ہیں.
تنظیم میں ہر ایک کو لانے کے علاوہ، وہ مالکان اور مینیجرز کو یہ دیکھتے ہیں کہ ان کے ملازمین کو ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت کرتے ہوئے بعض پوزیشنوں کے امیدواروں کی شناخت کرتے ہوئے ان کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں.
ان واقعات میں شرکت کرنے میں ناکام ہونے والے انٹرویو جو ممکنہ طور پر جاننے کے مواقع پر غائب ہوسکتی ہیں، جس میں اس رپورٹ میں Simply Be کا کہنا ہے کہ.
یہ کہتے ہیں کہ، "… … اگر آپ کام کے اجتماع میں شرکت نہیں کر رہے ہیں، تو ممکن ہے کہ آپ دفتر دوستی اور بات چیت سے باہر رہیں گے - انتظامیہ کے دماغ کے پیچھے ہونے کا ذکر نہیں کریں گے جب یہ فروغ دینے اور آمدنی کا عزم. "
انٹرویو کے لئے دفتر جماعتوں پر تجاویز
پارٹی سے پہلے، انفراسٹرکراف کا کہنا ہے کہ آیا آپ شرکت کر رہے ہیں یا نہیں. کہہ رہے ہو کہ آپ شرکت کریں گے اور نہیں دکھائیں گے، آپ کا کام ماحول ماحول میں بنائے گا.
ایک اور ٹپ یہ فیصلہ کرنے کے لئے ہے کہ آیا پارٹی میں شرکت کے قابل ہے. اگر آپ کی موجودگی کی ضرورت نہیں ہے اور یہ بہت سختی ہے تو آپ کو غور کرنا چاہئے نہیں میں شرکت
ایک بار جب آپ نے فیصلہ کرنے کا فیصلہ کیا ہے تو، پارٹی کے لئے ایک مقصد مقرر کریں جب آپ وہاں موجود ہو تو اس کو سماجی بنانا آسان بنانا. اس میں موجودہ واقعات پر گفتگو کرتے ہوئے بات چیت کی مشق، کچھ بات چیت کرنے والی تیاریاں شامل ہیں.
انفراسٹرکراف کا کہنا ہے کہ یہ شاید بہت زیادہ ہوسکتا ہے، لیکن اس عمل کے ذریعے جانے والے انٹرویو کے لئے پارٹی میں شرکت کے خدشات پر قابو پانے میں مدد ملے گی.
متعارف شدہ ملازمتوں سے پہلے دو اضافی تجاویز ایک پارٹی میں جاتے ہیں، ان میں شامل ہونے یا ان کے بیٹریاں کو چارج یا چارج کرنے میں شامل ہیں اور ان کے ساتھ ان کے ساتھ حاضر ہونے کے لئے کسی کو تلاش کرنا پڑتا ہے.
جب پارٹی میں، متعارف کرایا ملازمین موجودہ دوستوں کو نئے بنانے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں، اور سب سے بڑھ کر بہت زیادہ پینے سے بچنے سے بچنے کے لۓ نتیجہ ممکنہ حد تک کم ہوسکتا ہے. ایک ہی وقت میں، اندراج شدہ ملازمین کو باہر نکلنے کا منصوبہ ہونا چاہئے اگرچہ وہ خاص طور پر پریشان یا تھکاوٹ محسوس کررہے ہیں.
پارٹی کے بعد، وہ غسل لینے، ٹہلنے، یا اکیلے کچھ خاموش وقت خرچ کرنے سے بازی کر سکتا ہے. انٹرویوڈ ملازمین اس تجربے پر دوسری جماعتوں کو کام کے باہر سے باہر جانے کے لۓ تیار کر سکتے ہیں جب تک وہ مکمل طور پر آرام دہ اور پرسکون نہیں ہوسکتے ہیں.
کلیدی نشاندہی کی شناخت یہ ہے کہ ان کو کیا ناگزیر محسوس ہوتا ہے، حل تلاش کرنا، اور نافذ کرنے کے لۓ ان کی اپنی رفتار پر حل.
انٹرویو
انفراگرافک کی فہرست ایک انٹرویو کے پانچ اہم علامات ہیں. ان علامات کو جاننے سے مالکان اور مینیجرز کو انٹرویو کی شناخت بھی مدد مل سکتی ہے جو تنظیم کے ساتھ مشکل وقت پر فٹنگ ہوسکتی ہے اگرچہ وہ عظیم ملازمین ہیں.
ایک بار جب آپ ان ملازمین کی شناخت کے بعد، آپ ان کے ساتھ کام کرنے میں آہستہ آہستہ ان کو دوسرے تنظیم کے ساتھ لے کر کام کرسکتے ہیں تو وہ کام جگہ میں مزید آرام دہ محسوس کرسکتے ہیں. ایک ہی وقت میں، آپ ان کے لئے اختیاری کام کے کام بھی کر سکتے ہیں جب تک وہ شرکت کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں.
انفراسٹرکچر ملازمتوں کو انفرادی طور پر شریک کرکے مدد کریں تاکہ وہ سال کے اس کشیدگی کے وقت زیادہ آرام دہ ہو.
آپ مندرجہ بالا انفرادیات میں ان پانچ علامات اور باقی تجاویز دیکھ سکتے ہیں.
شیٹی اسٹاک کے ذریعہ تصویر
