پرانا ساؤکوک، CT (9 جولائی، 2008) آج، ایگزیکیٹ اور تنخواہ، انکارپوریٹڈ کے ساتھ شراکت میں منعقد دو رکنیت کے سروے کے نتائج نے آج اعلان کیا کہ مارکیٹنگ کے عملے نیٹ ورکنگ گروپ (مینجمنٹ)، مارکیٹنگ کے عمل نیٹ ورکنگ گروپ (مینجمنٹ) نے نئے تنخواہ اور ایگزیکٹو ملازمت کے بازار کے رجحانات کو ظاہر کیا. 70 فیصد سے زائد سروے سے اتفاق کرتا ہوں کہ انتظامی تنصیبات کی کمی ہے، جبکہ بعد میں مطالعہ ظاہر ہوتا ہے کہ مرد کے ارکان صنفی کے باوجود معاش تنخواہ کا تجربہ کرتے ہیں.
$config[code] not foundExecuet کی 16 ویں سالانہ ایگزیکٹو ملازمت انٹیلی جنس رپورٹ میں حصہ لینے والے مینیجی ممبران مکرانے کے خطرے کے باوجود اعلی سطحی مارکیٹنگ کی تنصیب کے مطالبات کو زیادہ تر جاری کرتے ہیں.
ایگزیکیٹ میں ایگزیکٹو کاروبار، کیریئر، اور بھرتی کے نیٹ ورک کے صدر اور چیف ایسٹسٹسٹ مارک اینڈرسن کا کہنا ہے کہ "ایگزیکٹو سطح پر ملازمت کی ترقی باقی باقی روزگار کی مارکیٹ کے ساتھ تالا لگا نہیں جا رہا ہے." "بڑھتی ہوئی افرادی قوت اور عالمی اقتصادی ترقی کے حصول میں شکریہ، ایگزیکٹو talent کے مطالبہ میں اضافہ جاری ہے جبکہ بازو کی دھمکی کم ہوتی ہے."
ایک حالیہ ولیم ای. سمتھ انسٹی ٹیوٹ کے عنوان سے 'جہاں فاتحین مشن' نے یہ نتیجہ اخذ کیا ہے کہ مینیج اور ایوکیوٹ جیسے ایسوسی ایشنز "ایک پیشہ یا صنعت میں فاتحین کے لئے ایک اہم موقع فراہم کرتے ہیں، خود کو شناخت، ایک دوسرے کو تلاش کرنے، اور متعدد فائدہ مند کمیونٹیز بنانے کے لئے.. "
ایم جی جی رچرڈ گوہا نے کہا کہ "فراہمی کے مقابلے میں بہت زیادہ تنخواہ کے مطالبہ کے ساتھ، اب ایگزیکٹو سطح کے مارکیٹرز اپنے ساتھیوں کے ساتھ نیٹ ورک کرنے کے لئے وقت رکھتا ہے اور وہ ان کاموں کی ملازمتیں تلاش کرتے ہیں جو دوسرے مواقع میں نہیں دکھاتے ہیں." "ہم یقینی طور پر اپنے اراکین کو ان مواقع پر قبضہ کر رہے ہیں."
ExecuNet کے نتائج کے علاوہ، منیجر نے تنخواہ کے رجحانات کی مارکیٹنگ کے سروے کے لئے تنخواہ کے ساتھ بھی شراکت کی. 2006 کے امریکی محکمہ لیبر کے اعدادوشمار کے باوجود میجر کے ارکان اس وقت تنخواہ کی مساوات کی رپورٹ کرتے ہیں جنہوں نے عورتوں کو دکھایا ہے کہ وہ لوگ جو 66.5 فیصد ہیں جنہوں نے مردوں کو مارکیٹنگ کے کام میں ملازمت دی ہے.
گوہا نے کہا کہ "صنف پر مبنی تنخواہ فرق کا اختتام ایک خوشگوار حیرت ہے." "مطالعہ نے وقت کے ساتھ خلا کو بند کر دیا ہے، لیکن میں کھیل کے میدان کو سننے کے لئے بہت خوش ہوں. اس کے علاوہ ایگزیکٹو سطح کے پرتیبھا کے مطالبہ کا مطلب ہے کہ ایم جی کے ارکان کامیاب ہونے کی حیثیت رکھتے ہیں. "
اس سال کے آغاز میں ExecuNet اور تنخواہ کے ذریعے MGG کے ان سرووں کا سروے کیا گیا تھا. مکمل سروے www.mengonline.com پر MENG کے ارکان کے لئے دستیاب ہیں.
مینجمنٹ کے بارے میں
مارکیٹنگ ایگزیکٹوز نیٹ ورکنگ گروپ (مینجمنٹ) ایگزیکٹو سطح کے مارکیٹرز کے پریمیئر بین الاقوامی برادری ہے جو ہر ایک کی کامیابیوں کو یقینی بنانے کے لئے اپنے جذبہ اور مہارت کا اشتراک کرتے ہیں. تقریبا 2،000 ارکان کے یہ غیر منافعانہ تنظیم تقریبا تمام صنعتوں اور مارکیٹنگ کی خصوصیات میں کیریئر اور ذاتی کامیابی کو نیٹ ورکنگ کے مواقع فراہم کرنے اور علم اور بہترین طریقوں کو شریک کرنے کی صلاحیت فراہم کرتی ہے. اراکین کو کم از کم اپنے تنظیم میں وی پی کی سطح تک پہنچنا ہوگا. اراکین کا چار فیصد حصہ فارچیون 500 تجربہ ہے اور 70 فیصد نے گریجویٹ ڈگری حاصل کی ہے، جن میں سے اکثر 20 سے زائد کاروباری اسکولوں میں ہیں. MGG کے بارے میں مزید جاننے کے لئے، ایگزیکٹو سطح پر مارکیٹنگ کی پوزیشن، یا مارکیٹنگ کے عملے، اسپیکر اور کنسلٹنٹس کے مینجمنٹ کے ڈیٹا بیس تک رسائی حاصل کرنے کے لئے، www.MENGonline.com ملاحظہ کریں.
ExecuNet کے بارے میں
1988 ء میں قائم ہونے والے، ExecuNet کاروباری چیلنجز، حل اور پیشہ ورانہ مواقع پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے آن لائن اور مشترکہ چہرے کے اجلاسوں میں سی سطحی ایگزیکٹوز لاتا ہے. ایگزیکٹو بھرتی اور انسانی دارالحکومت میں ایک تسلیم شدہ اتھارٹی، ExecuNet نے خفیہ چھ اعداد و شمار کے کام کی لسٹنگ، ملکیت تحقیق، اور عملی مشورہ کے ارکان کو رسائی فراہم کرتا ہے. مزید معلومات کے لئے، www.execunet.com ملاحظہ کریں.
سالاری.com کے بارے میں، انکا.
سالاری.com، انکارپوریٹڈ، کاروباری اداروں اور افراد کو تنخواہ اور کارکردگی کا انتظام کرنے میں مدد طلب کرنے کے لئے معاوضہ معاوضے اور پرتیبھا مینجمنٹ کے حل کا ایک اہم فراہم کنندہ ہے. تنخواہ کے انتظام کے طریقوں، مارکیٹنگ کی قیمتوں کا تعین، معاوضہ کی منصوبہ بندی، کارکردگی کا انتظام، اہلیت مینجمنٹ اور اہلیت کی منصوبہ بندی کے لۓ تنخواہ مینجمنٹ ایپلی کیشنز، ملکیت کے اعداد و شمار اور مشاورتی خدمات بشمول HR اور معاوضہ پیشہ افراد کی مدد کرتا ہے. ان لوگوں کو ان کے سب سے اہم اثاثے کو منظم کرنے اور حوصلہ افزائی کرنے کے لئے سب سے زیادہ پیداواری اور سرمایہ کاری مؤثر انداز کے ساتھ، سالاری کے حل کے تمام سائز کے کاروباری کاروبار فراہم کرتے ہیں. مزید معلومات کے لئے، www.salary.com پر جائیں.
