ملازمت کے انٹرویو کے سوالات جو پچھلے ساتھیوں کے رشتے کے بارے میں آپ سے پوچھتے ہیں اس کا تعین کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ آپ کام کے جگہ میں دوسروں کے ساتھ کتنے اچھے کام کرتے ہیں. سوالات فطرت میں رویے ہوسکتے ہیں، جہاں انٹرویو آپ کو ساتھی کارکنوں کے بارے میں حقیقی زندگی کے منظر نامے کی وضاحت کرنے کے لئے کہتا ہے کہ تنازعے کے حل، گروپ کے کام سے متعلق یا رائے کے فرق کا انتظام کرنا. انفرادی طور پر مواصلات کی مہارت اور ذاتی نوعیت کی وسیع اقسام کے ساتھ ساتھ حاصل کرنے کی صلاحیت کی طرف سے ان سوالات کا جواب دیں.
$config[code] not foundمتضاد تعلقات
آپ سے کہا جا سکتا ہے کہ اگر آپ نے کبھی بھی کسی ساتھی کے ساتھ کام کیا جس نے آپ کو غلط راستہ اڑا دیا، یا جس کے ساتھ آپ نے اکثر اختلافات کیے تھے. انٹرویو والا آپ کو کسی ایسے شخص کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت کا اندازہ کر رہا ہے جسے آپ ناپسند کر سکتے ہیں. دعوی نہ کریں کہ آپ ہر وقت ساتھ ساتھ ساتھ جاتے ہیں. بلکہ، اس سوال کو ایک موقع کے طور پر استعمال کرنے کے لئے استعمال کریں کہ آپ کس طرح پیشہ ور رہیں، یہاں تک کہ مشکل حالات میں. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "اگر میں ساتھی کارکن کے ساتھ متفق ہوں تو، میں اسے باضابطہ طریقے سے جانتا ہوں. میں اپنی پوزیشن کے وجوہات کی وضاحت کرتا ہوں اور اس سے بھی یہی پوچھنا چاہتا ہوں. اس کے بعد، میں سے کام کرنے کے لئے متفقہ طور پر قابل اعتماد زمین تلاش کرنے کی کوشش کرتا ہوں. "
مثبت تعلقات
ایک انٹرویو والا یہ جاننا چاہتی ہے کہ آپ کو مثبت ساتھی کے رشتے کے طور پر کیا خیال ہے، لہذا آپ کو اپنے مثالی ساتھی کی وضاحت کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے. علامات کی وضاحت کرتے ہوئے آپ کو ایک کارکن کے طور پر قدر، جیسے ایماندار مواصلات، احترام، پیشہ ورانہ، اور دماغ دینے کی خواہش اور تعمیری رائے دینے کے لئے تیار. انٹرویو والا بھی یہ دیکھنا چاہتے ہیں کہ آپ کے ساتھیوں کے ساتھ اپنے تعلقات کس طرح ٹیم پر مبنی تھے. اگر گفتگو اس سمت میں چلتی ہے تو، آپ کہہ سکتے ہیں، "ہر ایک کو انفرادی قابلیت ہے، اور مجھے لگتا ہے کہ کامیاب ساتھی کارکنوں کو ٹیم کے اجتماعی اچھے کی طرف ایک دوسرے کی طاقتوں کا استعمال کرنے کے لئے سیکھنا ہے."
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاگروپ کام
انٹرویو والا آپ کو گزشتہ گروپ کے کام کی کوششوں کے بارے میں پوچھتا ہے. مثال کے طور پر، آپ کو یہ وضاحت کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے کہ اگر ٹیم کے ایک رکن نے وزن کم کرنے سے انکار کردیا تو آپ نے کیسے جواب دیا. سفارتی ہونے کا جواب وضاحت کریں کہ کس طرح گروپ اجتماعی طور پر انفرادی اور ٹیم کی توقعات کو مرتب کرتا ہے اور ہر ایک کو چوٹی کی سطح پر انجام دینے کے لۓ مثبت تقویت اور حوصلہ افزائی کرتا ہے. مثال کے طور پر: "ٹیموں کو ایک دوسرے کے جواب دہندہ ہونا چاہئے اور ایک گروپ کے طور پر فیصلہ کرنا چاہئے کہ کس طرح کام تقسیم کیا جائے گا اور نگرانی کی ترقی. اگر کسی کے پیچھے آتا ہے، تو ٹیم کو اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے مل کر کام کرنا چاہئے اور یہ یقینی بنائیں کہ فوری طور پر حل ہوجائے. "
تنازعات کے حل
ایک انٹرویو والا یہ جاننا چاہتی ہے کہ آپ اپنے ساتھیوں کے ساتھ معمولی اختلافات سے باہر کام کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں، بغیر کسی صورت حال میں مالک کو لے جا سکتے ہیں. اگر آپ نے ماضی میں ساتھی کارکنوں کے ساتھ مسائل کو حل کیا تو پوچھا کہ، آپ کی پیشہ ورانہ مہارت اور آپ کے مزاج اور مرکب کو برقرار رکھنے کی اپنی صلاحیت کا مظاہرہ. مثال کے طور پر: "میں نجی میٹنگ کا مطالبہ کرتا ہوں جب ہم میں سے کوئی ناراض یا ناراض نہیں ہے. میں تجزیہ کرتا ہوں کہ ہم دونوں کی صورت حال کی اپنی طرف اشارہ کریں اور پھر منطقی طور پر مساوات سے متعلق معاہدے پر غور کریں. "
