انٹرویو کیسے کریں. ایک انٹرویو کو چلانے والے شخص کے سوالات سے پوچھ گچھ کے طور پر مشکل ہوسکتا ہے کیونکہ یہ ان کا جواب دینے والا ہے. لہذا اگر آپ ذاتی طور پر ملاقات کرنے والے امیدواروں کی اسکریننگ کے لئے ذمہ دار ہیں - یہاں آپ کو سیشن کو ماسٹر کی مدد کرنے میں مدد کیلئے کچھ تجاویز ہیں.
توجہ مرکوز جب آپ اپنے کام کے دن کے دوران ایک ٹن چیزیں ہوسکتے ہیں، تو آپ میٹنگ کے دوران اور قبل از کم امیدوار پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہوگی. اپنی درخواست کو باہر نکال دیں یا دوبارہ شروع میں جھانکھ لیں. اپنا فون رینجر آف کریں. اس بات کا یقین رکھو کہ آپ میٹنگ کے دوران بھی رکاوٹ نہیں کر رہے ہیں. اگر آپ کو ضرورت ہو تو خاموش کانفرنس روم میں جائیں. امیدوار پر آپ کا اثر آپ کی کمپنی کے لئے کام کرنے کی خواہش پر اثر انداز کر سکتا ہے، لہذا ان کو مناسب توجہ دینے کے قابل ہیں.
$config[code] not foundہاتھوں اور مسکرا دیں. ایک بار پھر، مصروف ہونے کے طور پر آپ کام کے ساتھ ہو سکتے ہیں اور دوسرے امیدوار اسکریننگ کرتے ہیں، آپ چاہتے ہیں کہ ممکنہ ملازم کو آرام دہ محسوس ہو. نہ ہی ایک ہینڈشیک اور مسکراہٹ آپ کو سنجیدگی سے اور قریب پہنچاتا ہے، لیکن یہ امیدواروں سے زیادہ آرام کرنے میں مدد کرسکتا ہے تاکہ آپ ان کی بیماریوں کا جائزہ لے سکیں.
انٹرویو کی شکل بیان کریں. اگر آپ سب سے پہلے دوبارہ شروع کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، اور پھر پوزیشن کے جائزہ پر جائیں اور سوالات کے ساتھ لپیٹ کریں، تو انٹرویو کو بتائیں. یہ آپ کو منظم رکھنے میں مدد ملتی ہے اور اسے یا اس کی توقع کرنے کے بارے میں بتانے میں مدد ملتی ہے. اس کے علاوہ، اس موقع پر ایک وقت کی توقع دینے کا ایک اچھا خیال ہے کہ آپ کسی ایسے شخص سے پھنس گئے جو بہت بات کرنا چاہتے ہیں. کہنے لگے، "انٹرویو کے بارے میں 30 منٹ لگنا چاہئے،" آپ اس کو یا اس کے بارے میں جان سکتے ہیں کہ آپ ٹائم لائن پر وقت سے آگے ہیں.
انٹرویو کو مسترد کریں. اگرچہ کسی انٹرویو کو کنٹرول میں رکھنا چاہتا ہے، تو آپ وہی ہیں جو اس کو سر بناتا ہے. خاص طور پر شخص سے متعلق اور صنعت سے متعلق احترام کے ساتھ بھی وقت سے پہلے سوالات تیار ہیں. ملاحظہ کریں کہ انٹرویو کسی دوسرے انٹرویو کے ذریعہ پہلے سے ہی ہوسکتا ہے تاکہ آپ کو معلوم ہو کہ زمین کو کونسا احاطہ کرتا ہے - اور کیا نہیں ہے. سب سے بہتر، آپ کو اس بات کا یقین کرنے کے لئے انٹرویو کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے کہ تین چیزوں کے بارے میں سوچنا ہے کہ اگر وہ آپ کی منظوری سے مستحق ہیں - اور ان سے پوچھیں.
ٹپ
انٹرویو کا ایک گلاس پانی پیش کریں. آف موضوع پر جانے سے مت ڈرنا، اس پر منحصر ہے کہ آپ کتنے وقت دستیاب ہیں. راستے پر ہاتھ ہلایں اور انٹرویو کو آپ کے رابطے کی اطلاع دیں.
