پیچیکس کے ذریعہ ایک نئے سروے میں چھوٹے کاروباری اداروں کے ذریعہ لازمی ادا شدہ خاندان کی چھٹی کا مسئلہ حل کیا جا رہا ہے. اس میں، سالگرہ کے 71 فیصد نے معاونت ظاہر کی ہے، لیکن کوئی واضح اتفاق نہیں ہے کہ ہر ایک کی طرف سے اسے کیسے لاگو کیا جاسکتا ہے.
لازمی ادا شدہ خاندان خاندانی چھوڑ سروے
سروے میں، تقریبا نصف یا 47 فیصد نے کہا کہ وہ لازمی ادا شدہ خاندان کی مدد کی حمایت کرتے ہیں، جبکہ 35 فیصد غیر جانبدار تھے اور باقی 18 فیصد نے اس کی حمایت نہیں کی. سروے سے پتہ چلتا ہے کہ اس منصوبے کے ضابطے، عمل درآمد اور فنڈ کے بارے میں اختلافات موجود ہیں.
$config[code] not foundچھوٹے کاروباری اداروں کے لئے، "لازمی" لفظ "اصطلاح" کے نتیجے میں سنگین نتائج ہیں. محدود دارالحکومت اور وسائل کے ساتھ، ابھی تک کسی دوسرے گورنمنٹ مینڈیٹ پروگرام کا مطلب یہ ہے کہ ان کے دروازوں کو ہمیشہ کے لئے بند کر دیا جا سکتا ہے. ان قوانین کو ختم کرنے کے لئے ٹراپ کے ایگزیکٹو احکامات کی مدد کر رہی ہے، لیکن ریاست اور مقامی حکومتیں اب اپنے قوانین پر عمل درآمد کررہے ہیں جو صدر کر رہا ہے.
یہ یہ نہیں کہنا ہے کہ چھوٹے کاروباری اداروں کو ادا شدہ خاندان کی اجازت نہیں دینا چاہتی ہے. پنیچیکس کے صدر اور سی ای او مارٹن مکی نے اس معاملے کو ایک پریس ریلیز میں بیان کیا.
Mucci نے کہا کہ "اس بات سے کوئی فرق نہیں کہ تنظیم کس طرح بڑی یا چھوٹا ہے، زیادہ تر نوکرین ایک کام کی جگہ کی ثقافت تخلیق کرنا چاہتے ہیں جو ملازمین کی ضرورت کے وقت کی حمایت کرتا ہے."
تاہم، کچھ چھوٹے کاروباری اداروں کے لئے، خاندان کے چھوڑنے اور دیگر مینڈیٹ اصلی چیلنجز پیش کرتے ہیں، انہوں نے مزید کہا، "چاہے یہ ایک طویل مدت کے لئے دفتر سے باہر ایک چھوٹا سا ٹیم کا ایک اہم رکن یا اس طرح کے پیچھے کے آخر میں انتظامیہ ہے پروگرام، لازمی طور پر ادا کی جانے والی چھٹی کو متعارف کرایا جائے گا، نئی ڈھانچے کے چھوٹے کاروباری مالکانوں کو تشریف لےنا پڑے گا. "
پیچیکس ایکس سروے 14 نومبر، 2017 اور 23 نومبر، 2017 کے درمیان منعقد کیا گیا تھا. اس میں ان کمپنیوں کے 257 پرنسپل (مالک، بانی، شریک بانی، سی ای او) حصہ لینے کے ساتھ، 2-500 ملازمین کے ساتھ امریکی کمپنیاں شامل تھیں.
امریکہ میں ادا کردہ خاندان کی چھٹی
امریکہ صرف لازمی طور پر ادائیگی شدہ خاندان کے بغیر چھوڑنے والا واحد ملک ہے. لیکن کمپنیوں اور بعض ممالک اپنی پالیسیوں اور قوانین کو نافذ کرنے کے لۓ، اس موضوع پر قومی جذب کو متاثر کررہے ہیں.
سروے سے نتائج
معاونت کا وقت آتا ہے جب کاروبار کا سائز ایک اہم کردار ادا کرتا ہے. تقریبا پانچ میں سے پانچ یا 78 فیصد جواب دہندگان 20-500 ملازمین نے ادا شدہ خاندان کی چھٹی کے انتظام کی حمایت کی. دو -19 ملازمتوں والے کمپنیوں میں، امداد 45 فیصد تک پہنچ گئی.
معاون اور جغرافیایی مقام کی طرف سے معاونت کو مزید تقسیم کیا گیا تھا. ملین سال (18-34 سال کی عمر) 71 فیصد میں سب سے بڑا حامی تھے. ان میں سے جو 35-49 سال کی عمر میں تھے، اس کی حمایت میں 59 فیصد کمی آئی، اور یہ 50 فیصد اور اس سے زیادہ عمر کے لئے 32 فی صد تک پہنچ گیا.
ملک میں سب سے زیادہ معاون علاقوں شمال مشرقی اور مغرب تھے، جو 55 اور 53 فی صد میں بالترتیب آئیں. جنوب نے 49 فی صد کی حمایت دیکھی، جبکہ مڈویڈ نے 30 فی صد کی سب سے کم تعداد کے ساتھ آ کر.
اس طرح کے طور پر یہ کیسے نافذ کیا جانا چاہئے، 43 فی صد وفاقی حکومت کے ذریعے، 40 فیصد نجی نرسوں اور ریاستی حکومتوں کے ذریعہ 17 فیصد کے ذریعے کہا گیا ہے.
اگلے واضح سوال یہ ہے کہ اسے کیسے فنڈ کیا جانا چاہئے؟ اور جوابات نے زیادہ اختلاف کیا. جواب دہندگان نجی اور عوامی فنانس کا ایک مجموعہ تلاش کرنے کی کوشش کر رہے تھے جو پروگرام کو فنڈ دیتے ہیں. کارپوریشنوں پر ملازمین کے ساتھ ساتھ نئے یا زیادہ ٹیکس کی تجویز پیش کی گئی تھی.
پےچیکس سروے کے بارے میں مزید اعداد و شمار موجود ہیں، جن میں سے کچھ مندرجہ ذیل انفراسٹرکچر میں ہیں.
تصاویر: پیچیکس
تبصرہ ▼
