اس سال شائع کردہ امریکی فیملی بزنس سروے کے نتائج خواتین کے ملکیت کے خاندان کے کاروباروں پر کچھ بیان کردہ اعداد و شمار شامل تھے.
سب سے پہلے، وہ بڑھ رہے ہیں. پانچ سال پہلے سے زیادہ 37٪ زیادہ ہیں. وہاں کوئی تعجب نہیں. ایک معاشرے کے طور پر ہم اقتصادی اور کاروباری میدانوں میں زیادہ سے زیادہ صنف متوازن ہو رہے ہیں. چاہے 37٪ کی چھلانگ متوقع ہوسکتی ہے شاید بحث کرنے کے لئے کھلی ہوسکتی ہے، لیکن اس بحث میں سائز کا مرکز، تبدیلی کی سمت نہیں ہوگی.
$config[code] not foundسروے میں یہ بھی پتہ چلا ہے کہ خواتین کے ملکیت کے خاندان کے کاروبار میں کم سے زیادہ کام کرنا ہے. خواتین کے ملکیت کے کاروبار میں مرد (30.4 ملین ڈالر) کی ملکیت سے اوسط (اوسط 25.4 ملین ڈالر) آمدنی کم تھی. تاہم، انہوں نے ان آمدنی کو کہیں زیادہ مؤثر طریقے سے پیدا کیا. مرد ملکیت کے خاندان کے کاروبار کے لئے ملازمین کی تعداد 50 تھی جبکہ خواتین کے ملکیت کے کاروبار 26 تھے. ان نمبروں کی حساب سے خواتین کے ملکیت کے خاندان کے کاروباری اداروں نے مردوں کی ملکیت کے مقابلے میں 1.7 گنا زیادہ پیداواری بنائی.
عورتوں کے ملکیت کے کاروبار بھی اپنے بورڈ سے باہر نکلتے ہیں. چھٹی فیصد نے اپنے بورڈ کے شراکت دار کو اچھے یا بقایا کے طور پر درجہ دیا، جبکہ مرد کی ملکیت کے خاندان کے کاروبار نے ان کی ریٹنگ صرف 57 فیصد تک دی.
اگر سی ای او کی ریٹائرمنٹ کی پیشکش کی جاتی ہے تو، خواتین کے ملکیت کے کاروبار مردوں کے مالک (40٪) کے کاروباری اداروں کے مقابلے میں ایک جانبدار (49٪) کو منتخب کرنے کا امکان رکھتے ہیں.
خواتین کے مالکان اور خاندان کے کاروباری ادارے کے طور پر خواتین اعلی تردید کر رہی ہیں، اور وہ نتائج حاصل کرنے میں کامیاب ہیں. خاندان کے مالک کاروبار میں خواتین پر مزید پڑھیں. مکمل امریکی فیملی بزنس سروے کو چیک کریں.
