میڈپنڈٹ لکھتے ہیں کہ ایک سولو پریکٹیشنر ڈاکٹر کے طور پر، اس کے ملازمتوں کے لئے صحت انشورنس کی کوریج فراہم کرنے کی قیمت زیادہ سے زیادہ ہے جس سے وہ برداشت کرسکتے ہیں.
اس کا خیال ہے کہ چھوٹے کاروبار ہیں ڈس کم سے کم اس کے علاقے میں (مڈویسٹ امریکہ میں) انشورنس فراہم کرنے کے لئے incented. انفرادی پالیسیوں کے مقابلے میں ملازمین کے فراہم شدہ صحت انشورنس پریمیم دو سے چار گنا مہنگا ہیں. اس کے ملازمین انفرادی پالیسیوں کو خرید سکتے ہیں، لیکن ان کی جانب سے پریمیموں میں حصہ لینے سے منع ہے.
$config[code] not foundجیسا کہ ہم یہاں لکھتے ہیں، چھوٹے کاروبار، کم سے کم قیمت کی وجہ سے، صحت کے فوائد پیش کرے گا. بدقسمتی سے میڈپنڈٹ، ایک کے طور پر بہت چھوٹا دو ملازمین کے ساتھ کاروبار، آجر کی قسم میں ہے جہاں کوریج کی کمی بہت زیادہ مقبول ہے.
جب ایک کاروبار میں پانچ یا کم ملازمت ہوتے ہیں تو عام طور پر صحت کی کوریج کی حکمت عملی توڑ جاتی ہے. ایک پول ایسوسی ایشن کی منصوبہ بندی کی معیشت کو رکنیت کی فیس کی وجہ سے احساس نہیں ہوسکتا ہے. اور یہاں تک کہ بہت سے پی ای او (پیشہ ور نجی تنظیموں) آجروں سے شرمندہ ہیں جو 6 ملازمین کے ساتھ ہیں، پھر اقتصادیات کی وجہ سے. HSAs کے ساتھ مل کر ہائی کٹوتی کی منصوبہ بندی کچھ حالات میں اچھے حل ہوسکتے ہیں، لیکن وہ سب کے لئے نہیں ہیں اور اس سے پہلے فنڈز اکاؤنٹس کو آگے بڑھانے کی ضرورت ہوسکتی ہے.
بہتر کاروباری انشورنس حل کے لئے یہ کاروباری آبادی (5 یا کم ملازمین) پکا ہوا ہے. شاید ایک دن ایک صحت انشورنس یا دوسرے فراہم کنندہ ایک نیا اقتصادی ماڈل معلوم کرسکتا ہے جو امریکہ میں بہت چھوٹے کاروباری اداروں کے لئے کام کرتا ہے.
1
