اپنی کمپنی میں باصلاحیت ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ انہیں بھرتی کرتے وقت عظیم ملازم فوائد پیش کرتے ہیں.
جدید کام کی جگہ میں، کمپنیوں کو نہ صرف اپنی طرف متوجہ کرنے بلکہ ملازمین کو برقرار رکھنے کے لئے بھی زیادہ جامع پیکجوں کو فراہم کرنا شروع ہوتا ہے. اس مسئلے میں گہرائیوں کو مضبوط بنانے کے لئے، بصری مواصلات اور ڈیزائن ایجنسی کالم پانچ نے ملازمت کے لئے ملازمین کو "انفرادی افراد کے ساتھ ملازمین: ملازمت کے اضافے کی اہمیت کی تفسیر" کے نام سے ایک انفراسٹرکچر بنایا. یہ گرافک ان سب سے زیادہ اہم معاملات کو ظاہر کرتا ہے، جو اس سے زیادہ اہم ہے.
$config[code] not foundعام طور پر، 71.6 فیصد کمپنیوں کو فوائد پیش کرتی ہے، جو ہیلتھ انشورنس سے ایک آرام دہ اور پرسکون لباس کوڈ، انڈے منجمد کی طرح زردیزی کے علاج کے لئے ٹیوشن کی واپسی کی حد تک ہوسکتی ہے. ملازمین سے پوچھیں کہ وہ زیادہ تر تعریف کرتے ہیں اور وہ آپ کو آرام دہ اور پرسکون لباس کوڈ، فیکس وقت / دور دراز کام، اور مشورہ یا ترقیاتی پروگراموں کو بتائیں گے. لیکن ملازمتوں سے پوچھیں کہ وہ کونسی تقاضا کرتے ہیں اور وہ وقت / دور دراز کام، مفت جم کی رکنیت، مفت کھانے، اور کھانے کے کھانے کے کھانے کے لئے فکسڈ کہتے ہیں.
بس ان فائدے کو کس طرح کام کرنے والے شکاریوں سے کیا تعلق ہے؟ ایک مہذب رقم: 25.2 فیصد کا کہنا ہے کہ یہ بہت اہم ہے، 31.2 فیصد معتبر اہم، اور 33.8 فیصد کسی حد تک اہم ہے.
یہاں تک کہ سب سے چھوٹا ٹکڑے بھی ایک بڑا فرق کر سکتے ہیں. بھرتی کرتے وقت ملازم کے فوائد کے بارے میں مزید معلومات کے لئے infograph ملاحظہ کریں.
اجازت کی طرف سے شائع کیا. اصل یہاں.
تصویر: کالم
مزید میں: پبلیشر چینل کا مواد 2 تبصرے ▼
