جب آپ کو شک ہے کہ آپ کا مالک آپ کو چھوڑنے کی کوشش کررہے ہیں تو آپ ایک سخت پوزیشن میں ہیں. وعدہ اٹھایا کبھی نہیں آتا. آپ کو صرف ایک اہم کام دیا جاتا ہے، یا آپ کا مالک ہمیشہ آپ سے بات کرنے کے لئے بہت مصروف ہے. جب آپ اپنے آپ کو اس صورت حال میں ڈھونڈتے ہیں، تو آپ کو مسئلہ حل کرنے کے لۓ چند اختیارات ہیں: آپ کے مالک سے ملنے والی ایک بات چیت کے لۓ، اندرونی طور پر کمپنی کے اندر منتقل یا استعفی دینا.
آپ کے نگرانی کے ساتھ ملیں
آپ کے خدشات کو سپروائزر کے ساتھ بات چیت کرکے شروع کریں آپ سوچتے ہیں کہ آپ کو چھوڑنے کی کوشش کرنا ہے. کچھ معاملات میں، آپ کو غلط تصورات ہوسکتے ہیں، اور باس اپنی ذمہ داریوں سے مشغول ہے. ایک بات چیت آپ کے خوف کو مسترد کر سکتی ہے. اگر آپ کے خیالات درست ہیں تو، مالک میز پر اپنے کارڈ رکھ سکتے ہیں. اگر ایسا ہے تو، آپ کو معلوم ہے کہ آپ کہاں کھڑی ہیں اور آپ کی اگلی حرکت کی منصوبہ بندی کر سکتے ہیں. کسی نگرانی کے بغیر ان کے ارادے کے بغیر میٹنگ کے ذریعہ تشریف لے سکتے ہیں. ان کی یادداشتوں میں سنجیدہ باتیں سنتے ہیں کہ وہ آپ سے چھٹکارا حاصل کرنے کی کوشش کررہے ہیں. جو کچھ بھی نتیجہ ہے، بات چیت کرنے کے لئے خود کو ایک میمو لکھیں.
$config[code] not foundاندرونی منتقلی تلاش کریں
ایک بڑی تنظیم میں، آپ کسی دوسرے ڈویژن، کاروباری یونٹ یا محکمہ کو منتقل کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. یہ حکمت عملی آپ کو کمپنی میں رہتی ہے، نوکری رکھنا اور اپنے مالک کے ساتھ جاری کشیدگی سے بچنے کی اجازت دیتا ہے جو آپ کی کوششوں کی تعریف نہیں کرتا. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. تاہم، جب تک آپ احترام کرتے رہیں گے، اپنا کام کرو اور تنازعات سے بچیں، اندرونی منتقلی آپ کا بہترین متبادل ہو.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاغیر فعال حکمت عملی
گلوبل ایگزیکٹوز مواصلات کے مشیر روب وائسی کے مطابق، آپ کے خدشات کے ساتھ انسانی وسائل پر جا رہے ہیں، سب سے بہترین اقدام نہیں ہوسکتی ہے. ایچ آر اسٹریٹجک مینجمنٹ کا ایک بنیادی عنصر بن گیا ہے، جس کا مطلب ہے کہ کچھ کمپنیوں کے انسانی شعبے کے رہنماؤں کو قائد اعلی سطحی رہنماؤں کے ساتھ قریبی طور پر منسلک کیا جاتا ہے اور انتظامیہ کی حمایت کرنا ہے. دیگر اقدامات پر غور کرنے سے استعفی دینے کا ایک اور ناواقف حکمت عملی ہے. اگر آپ لاگو ہوتے ہیں تو آپ کو عوامل، نسل، عمر یا صنف جیسے عوامل پر مبنی غیر قانونی امتیازی سلوک کا مقدمہ دینے کا موقع ملا ہے.
جب آپ استعفی دیتے ہیں
دماغی طور پر یا جسمانی طور پر ناقابل برداشت کام کرنے والے حالات مستعفی کرنے کے لئے اچھے وجوہات ہیں، لیکن آپ سے پہلے، مناسب چینلز کے ذریعے کسی بھی ہراساں یا امتیازی سلوک کی اطلاع دیں. دوسری صورت میں، آپ کسی بھی دعوی کو بنانے کے لئے اپنے قانونی حقوق کھو سکتے ہیں. ان کی نظر ثانی کرنے کے لۓ وقت سے باہر نکلنے کے دستاویزات پر دستخط نہ کریں. اگر آپ استعفی دیتے ہیں جب آپ استعفی جمع کرتے ہیں تو مشکل ہوسکتا ہے، اگرچہ بعض ریاستوں کو یہ اجازت دیتا ہے کہ اگر آپ کے آجر آپ کو کام نہیں کررہے ہیں، تو آپ کے کام کرنے والے حالات ناقابل برداشت ہوتے ہیں یا آپ کو ایک بیمار خاندان کے رکن کا خیال رکھنا ہوگا. کسی خاص حالات کو دستاویز کریں اور آپ کی بے روزگاری کی درخواست پر وضاحت کریں.
