اگرچہ بہت سے نرسوں نے آپ کو ایک نوکری انجام دینے میں آپ کی صلاحیت کا اندازہ کرنے کے لئے دوبارہ شروع کرنے کی جانچ پڑتال کی ہے، بہت سے لوگ آپ کی مجموعی خصوصیات کو ایک شخص کے طور پر مقرر کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. آپ کا دوبارہ شروع کرنا آپ کے کیریئر کی کامیابیوں کے علاوہ دوسروں کے ساتھ کام کرنے کے بارے میں اپنے رویے کا تعین کرنے میں مدد کرنی چاہئے. اپنے آپ کو بیان کرتے وقت، "استعمال-جانے والا" یا "ٹیم پلیئر" جیسے زیادہ استعمال شدہ اصطلاحات سے بچنے کے لۓ، اور زیادہ اصل اور وضاحتی ہو.
$config[code] not foundسننا
جب آپ خود کو سننے والے کے طور پر بیان کرتے ہیں تو، نوکرین ایک ممکنہ ملازم کو تسلیم کرتے ہیں جو ہدایات پر عمل کریں گے. اس کے علاوہ، ایک توجہ سننے والے کو مندرجہ ذیل ہدایات میں غلطیوں کو کم کرنے کا امکان ہے.اگر آپ کسی ایسی حیثیت کے لئے درخواست دے رہے ہیں جہاں آپ گاہکوں کو فعال طور پر مشغول کریں گے، تو ممکنہ آجر آپ کے گاہکوں کی ضروریات پر توجہ دینے والے امیدواروں کی تلاش میں رہیں گے.
سننے کی آپ کی صلاحیت ان کو سمجھتی ہے کہ آپ کسٹمر ہیں. گاہکوں کی ضروریات پر توجہ دینے کے علاوہ، ایک اچھا سننے والا آپ کو اپنے ساتھی کارکنوں کی ضروریات سے زیادہ آگاہ کرنے میں مدد ملتی ہے. روزگار کے منتظمین کو معلوم ہے کہ ملازمین جو ایک دوسرے کی حمایت کرتے ہیں، کمپنی کی کامیابی کے لئے اہم ہیں.
مسائل حل
ایک ملازم جو جو حل پر مبنی ہے، اس مسئلے کو حل کرنے کے لۓ اس وقت پہل لگنا پڑتا ہے. ملازمین ہمیشہ ایسے امیدواروں کی تلاش کر رہے ہیں جو مسائل کو حل کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، خود کو مسائل پر رہنے کے بجائے. بہت سے ملازمتوں کے انٹرویو میں، آپ کو آپ کی آخری نوکری اور اس کے عمل میں لے جانے والے اقدامات میں آپ کا سب سے بڑا چیلنج بیان کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے.
کیونکہ یہ ایک مشترکہ انٹرویو کا سوال ہے، یہ اس بات کا اشارہ ہے کہ سب سے زیادہ کمپنیوں کو حل کرنے میں کتنا اہم مسئلہ ہے. ملازمین جو مسائل کے بارے میں شکایت کرتے ہیں عام ہیں، لہذا ممکنہ ملازم جو حل حل ہے وہ انتہائی مطلوب ہے.
نیکی
ایک ملازم جو دوسروں کو کریڈٹ دینے کے لئے تیار ہے، ان کا احترام اور تعریف حاصل کرنے کا امکان ہے. نرسوں نے آپ کے کامیابیوں کی تعریف کرتے ہوئے، وہ ممکنہ ملازم کی تعریف کرتے ہیں جو غیر جانبدار ہیں اور دوسروں کے ساتھ کام کرتے ہیں. جب آپ اپنے ذاتی مقاصد کے بجائے کمپنی کے اہداف کو پورا کرنے کی اپنی خواہش ظاہر کرتے ہیں، تو آپ کو ایک ایسے امیدوار کے طور پر سمجھا جاتا ہے جو ترقی اور ترقی کر سکتے ہیں.
سیکھنے کی چاہت
امیدوار جو پوزیشن کے بارے میں تجربے اور علم کی بنیاد رکھتے ہیں، کسی بھی کمپنی کے لئے اہم ہیں. تاہم، کمپنیاں ہمیشہ ممکنہ ملازمین کی مدد کرتی ہیں جو اس بنیاد پر تعمیر کرنے کے لئے پریشان ہیں. سیکھنے کے لئے رضاکارانہ طور پر یہ بھی ایک اشارہ ہے کہ آپ کو نئی حالتوں کو اپنانے کی اہمیت معلوم ہے. آپ کے کام کی ذمہ داریوں کو تبدیل کر سکتا ہے اور آپ کے ممکنہ آجر کو جاننا چاہتا ہے کہ آپ لچکدار ہونے کے خواہاں ہیں.
