اپنے پیشے میں منتقل ہونے سے کبھی کبھی اپنے موجودہ آجر کے ساتھ داخلی چالوں کی ضرورت ہوتی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ مختلف محکموں میں ملازمتوں کے لئے درخواست دینے اور نئے مواقع کا فائدہ اٹھایا جاسکتا ہے. اپنے ساتھیوں اور مینیجرز کے ساتھ اچھے تعلقات کو برقرار رکھنے کے لئے، احتیاط کا استعمال کریں کہ کس طرح آپ کو کارپوریٹ سیڑھی کو اپنا راستہ بنانا ہے.
اچھا مالک رشتے
اگر آپ اپنے مینیجر کا احترام کرتے ہیں اور ان کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرتے ہیں تو، کیریئر مشورہ کے لئے دعا کریں اور اس کی مدد کے طور پر ایک مشیر کے طور پر تلاش کریں. آپ کے کیریئر میں سرمایہ کار محسوس ہوتا ہے جو ایک باس آپ کو بڑی چیزیں منتقل کرنے کے لۓ آپ کی مدد کرنے کے لئے تیار ہو جائے گا. انہوں نے اپنے اپنے اثر و رسوخ کے ذریعے راستے میں بھی مدد کر سکتے ہیں. اگر آپ کے باس کے ساتھ کھلی رشتہ ہے تو، ان سے پہلے آپ کو اندرونی ملازمت کا اطلاق کرنے کے بارے میں اس سے بات کریں. اپنے مواقع کے تحت آپ کے مواقع کے بارے میں آپ کی تعریف پر زور دیتے ہیں اور وضاحت کرتے ہیں کہ آپ کیوں نئی پوزیشن چاہتے ہیں، جیسے کہ نئی سمت میں برانچنگ.
$config[code] not foundغریب مالک رشتے
اگر آپ اور آپ کے مالک نے اسے کبھی مار نہیں دیا، یا آپ کو ملازمتوں کو تبدیل کرنے کی اپنی خواہش سے منسلک ایک کشیدگی کا تعلق ہے، تو آپ ہلکے طریقے سے چلیں کہ آپ کس طرح روانہ ہوتے ہیں. کچھ بھی کہنا مت کرو کہ آپ کا مالک ایسا محسوس کرے گا جیسے آپ ایک حرکت کررہے ہیں کیونکہ آپ سوچتے ہیں کہ آپ کی موجودہ کام آپ کے نیچے ہے، یا اس کی وجہ سے برا مینیجر ہے. اپنے استعفی کے بارے میں بات چیت غیر جانبدار اور پیشہ ورانہ رہیں. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "میں اپنے کیریئر کے لئے ایک نئی چیلنج میں دلچسپی رکھتا ہوں." اپنے باس کے بارے میں اپنے ساتھیوں کے بارے میں منفی طور پر بات مت کرو، آپ اب بھی اسی کمپنی کے لئے کام کرینگے اور ہر ایک کے ساتھ اچھے تعلقات قائم رکھنا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاجڑے رہیے
اپنی حیثیت کو چھوڑنے کے لۓ پہلے نوٹس دے دیں جیسے ہی آپ مکمل طور پر کمپنی چھوڑ رہے تھے. اپنے پرانے کام میں تمام ڈھیلے سروں کو بند کرو اور بقایا منصوبوں کو مکمل کریں. اپنے متبادل کو تربیت دینے کے لئے پیش کرتے ہیں یا پوزیشن کی ذمہ داریوں اور کام کا بوجھ کو تیز کرنے کے لئے کسی اور کو لا سکتے ہیں. اگر آپ کی نئی نوکری آپ کو آپ کے پرانے باس کے ساتھ بات چیت کرنے کی اجازت دیتا ہے تو، کمپنی کے فائدے کے سب سے زیادہ رشتے بنانے کے طریقے تلاش کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ مارکیٹنگ سے پیداوار میں منتقل ہو رہے ہیں تو، آپ کو معلوم ہے کہ کتنی اہم تاریخیں ہیں. اس شعبے کو استعمال کریں تاکہ آپ کے محکموں کو ٹنڈم میں کام کرنا، پیداوار کے کیلنڈروں کے ذریعہ مواصلات کو بہتر بنانے اور پرانے ساتھیوں کے ساتھ ذاتی رابطے کو برقرار رکھنے کی حیثیت کو بہتر بنانے میں مدد ملے. اگر آپ کا نیا کردار محکموں کے درمیان فرق کو پلانے میں آپ کی مدد کرسکتا ہے، تو یہ پورے کاروبار کو زیادہ مؤثر طریقے سے چلاتا ہے.
استحکام کا نظم کریں
اگر آپ کے باس کسی بھی عمل میں آپ کے ساتھ پریشان ہوجائے تو، پیشہ ورانہ ہونے سے اور اپنے غضب کو چھٹکارا کرنے کی کوشش کرنے میں بہت کچھ نہیں ہے. مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں، "مجھے افسوس ہے کہ آپ پریشان ہوں گے، میں محکمہ چھوڑ کر جا رہا ہوں. یہ ایک کیریئر پر مبنی پیشہ ورانہ فیصلہ ہے. مجھے امید ہے کہ ہم مستقبل میں ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کرنے کے لئے مؤثر طریقے تلاش کرسکیں." اگر آپ کا سابق باس آپ کے کام پر منفی طور پر بات کرتے ہیں یا آپ کے نئے مالک کو اپنی کارکردگی پر اثر انداز کرتے ہوئے اپنے نئے مینیجر یا انسانی وسائل کے نمائندہ سے گفتگو کرتے ہیں اور مصیبت کی مخصوص مثالیں فراہم کرتے ہیں، جیسے کہ آپ کے کام پر منفی طور پر اثر انداز ہوتا ہے. رویے مثال کے طور پر: "جان میری ملازمت کی منتقلی کے بارے میں پریشان ہو رہا ہے. مارکیٹنگ میں میرے سابق ساتھیوں نے مجھے بتایا کہ وہ کہہ رہا ہے کہ میں ایک فلاپی کارکن تھا اور میرا اشتھاراتی مہم کبھی بھی کامیاب نہیں ہوا.وہ اشارہ کررہا ہے کہ میں اپنے نئے دور سے دور دور نہیں ہوں کردار. مجھے لگتا ہے کہ یہ تنقید غیر منصفانہ اور لائن سے باہر ہے، اور اس کے ساتھ نمٹنے کے کشیدگی کا کام جگہ میں مؤثر ہونے کی صلاحیت پر اثر انداز ہوتا ہے. "
