"اگر وہ ایسا نہیں کرتے تو پھر میں صرف یہ کر سکتا ہوں." میں نے بولا اور اس جملے کو سو سؤ دفعہ (کم از کم) کہا. لیکن میں یقین کروں گا کہ کم کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیم کے رکن کو اپنے ساتھ (کاروبار کے مالک) طویل عرصہ میں برا خیال ہے.
آپ کو ایک ٹیم کی ضرورت ہے - یہ ایک ٹیم ہے. اور یہ آپ کے ساتھ شروع ہوتا ہے.
eVoice کی طرف سے ایک حالیہ سروے میں، 400 چھوٹے کاروباری شرکاء میں 90٪ کا کہنا ہے کہ وہ ان کی کمپنی کے اندر 3 سے زائد کردار بھرتے ہیں. اگرچہ یہ ایک چھوٹا سروے کے سامعین ہے، اس کے نتیجے میں مجھے سمجھتا ہے. جب یہ آپ کی کمپنی ہے تو آپ کو یہ کام کرنے کے لئے آپ کو جو بھی کرنا ہے.
چھوٹے کاروباری مالکان کے طور پر بہت سے ٹوپیاں پہننے میں آسان ہے. لیکن بہت زیادہ کتنا ہے؟ جب یہ ایک ایسے کاروبار کی تعمیر کے لئے آتا ہے جس سے آپ کو قابو پانے کی صلاحیت ہوتی ہے، تو آپ کو کم ٹوپیاں بہتر ہوتی ہے. لیکن اس سے کہیں زیادہ آسان کہا جاتا ہے. مقصد یہ ہے کہ آپ روزانہ پیسہ کے کئی پہلوؤں پر اپنے آپ کو تبدیل کر سکیں، تاکہ آپ کو حکمت عملی کا کام (اور زندگی) کے لئے زیادہ وقت ملے. شاید اصل بیان یہ ہے:
"اگر وہ ایسا نہیں کرتے تو پھر مجھے ایک بہتر ٹیم کا رکن ملے گا - اگر مجھے کرنا پڑے گا."
اگر آپ کا کمپیوٹر ٹوٹ جاتا ہے، تو آپ کو سختی سے قلم اور کاغذ پر واپس نہیں جانا چاہئے. آپ ایک عمل کے ذریعے جاتے ہیں:
- آپ کو یہ دیکھنے کے لئے چابیاں پر زور دیتے ہیں کہ یہ کام کیسے کرے گا
- آپ ٹیک ٹیک سپورٹ کو دیکھتے ہیں کہ آیا وہ اسے ٹھیک کرسکتے ہیں
- آپ اپنے کمپیوٹر کے جدید اپ گریڈ ورژن خریدتے ہیں
جب یہ آپ کی ٹیم کے پاس آتا ہے، تو ایسا ہی کریں:
- ان سے بات کرنے کے لئے کہ آپ تعلقات کو ٹھیک کرسکتے ہیں
- دوسرے کلیدی ٹیم کے ارکان میں کال کریں اور رائے حاصل کریں کہ یہ کس طرح جا رہا ہے اور کس طرح منتقل کرنے کے لئے
- اگر رشتہ بہتر نہیں ہوتا ہے (مثلا ملازم آپ کی ٹیم پر اچھی کارکردگی کا مظاہرہ نہیں کرتا ہے یا ٹھیکیدار فراہم نہیں کرتا ہے) تو اس کا اپ گریڈ کرنے کا وقت ہے
چھوٹے کاروباری مالکان کے طور پر، آپ کی مدد کی ضرورت ہے. آپ کو زیادہ کامیاب ہونے کی ضرورت ہے، آپ کی ضرورت ہوگی. جیسا کہ آپ کسی ٹیم کی تعمیر کرتے ہیں، ذہن میں رکھنے کے لئے یہاں کچھ فوری چیزیں ہیں.
کیا آپ چاہتے ہیں کے بارے میں صاف کریں
ہر ٹیم کے رکن کو کام کرنا ہے. کرسٹل واضح کریں کہ وہ کیا کام ہے اور اس کی توقعات اور وقت کے فریم ہیں.
ان مقاصد کو پورا کرنے میں آپ کی مدد کرنے کیلئے ایک ٹیم جمع کریں
جذبہ اور صلاحیت کے لئے دیکھو، کیونکہ مہارت کے ساتھ ناراض اور بے حد لوگ کام کرنے کے لئے ایک چیلنج ہیں.
ان کا اثر گریڈ
آپ کی ٹیم آپ کے لئے کام کرتا ہے کام کی پیمائش کرنے کا ایک طریقہ تلاش کریں. اس طرح آپ انہیں احتساب کرسکتے ہیں اور اپنے کاروبار کو اپنے کاروبار کو یاد کر سکتے ہیں. جب آپ مجازی معاون (یا روایتی اسسٹنٹ) کرایہ کرتے ہیں تو فیصلہ کریں کہ آپ کیا چاہتے ہیں. کیا وہ آپ کے تمام آن لائن مضامین پوسٹ کریں گے، اپنی ورڈپریس ویب سائٹ کو منظم کریں اور اپنے پریس ریلیزز کو بھیج دیں گے؟ اگر ایسا ہے تو، آپ کو ہر مہینے کی تخلیق اور تقسیم کرنے کی کتنی پریس ریلیز کرنا ہے اور آپ ہر مہینے کو کتنے مضامین چاہتے ہیں؟
اگر یہ ایک مارکیٹنگ شخص ہے، تو اپنے مقاصد کی وضاحت کریں. کیا آپ کو زیادہ ٹویٹر پیروکاروں یا فیس بک کے پرستار کی توقع ہے؟ کیا آپ اپنی ویب سائٹ پر زیادہ ٹریفک کی توقع کرتے ہیں؟ کیا آپ کو بہتر ٹریفک کو تبدیل کرنے کی توقع ہے جو آپ پہلے ہی حاصل کرتے ہیں؟
معیار آپ کو تعلقات کو ماپنے کا ایک طریقہ فراہم کرتا ہے تاکہ آپ بتا سکیں کہ کیا کام کرتا ہے اور کیا نہیں ہے.
اییوائس سروے میں، 95 فیصد شرکاء کا کہنا ہے کہ وہ اپنے کام کے دن میں ایک اور پیداواری گھنٹے کے لئے کم سے کم $ 100 ادا کرے گا. یہ $ 100 آپ کو پرانے اور نئے خیالات کو منظم کرنے میں مدد کرنے کے لئے ایک نیا معاہدے اور ایک مجازی اسسٹنٹ سے کچھ گھنٹوں میں مدد کرنے میں مشورے کے سیشن سمیت مصنوعات، سوفٹ ویئر یا وقت خرید سکتا ہے.
مدد حاصل کریں - اب.
Shutterstock کے ذریعے بہت سے ٹوپی تصویر پہننا
5 تبصرے ▼
