غیر ملکی آؤٹ سورسنگ کے متبادل کے طور پر، کچھ امریکی کمپنیاں اس کے بجائے اندرونی ساحل سمندر کا انتخاب کرتے ہیں.
امریکی کمپنیوں کے اخراجات کو کم کرنے کے لئے چیلنج اب اب امریکہ کے اندر شہروں میں آؤٹ سورسنگنگ ہے جہاں لیبر کی لاگت قومی اوسط سے کم ہے.
شہروں میں جہاں تنخواہ اوسط سے کم ہیں: لٹل راک، آرکنساس؛ برمنگھم، الاباما؛ اسیوی، شمالی کیرولینا؛ Albuquerque، نیو میکسیکو؛ اور اوہہا، نبرکاس. ماخذ: مرسر انسانی وسائل کنسلٹنگ.
$config[code] not foundاگر آپ کو صرف اکیلی گھنٹوں کی قیمتوں میں نظر آتی ہے تو، کمپنیوں کو بیرون ملک مقصود آؤٹ آؤٹنگ کی طرف سے مزید بچا سکتا ہے. غیر ملکی گھنٹہ کی شرح ریاستہائے متحدہ میں ایک چوتھائی کی شرح (بعض اوقات کم) کی ایک ہی قسم کی شرح ہے.
تاہم، فارورڈ آؤٹ آؤٹورسنگ کے ساتھ، کمپنیوں کو محسوس ہوتا ہے کہ وہ دونوں دنیاوں میں سب سے بہتر ہیں. وہ اب بھی کم ڈرامائی سے کم قیمت حاصل کر سکتے ہیں. لیکن ریاستہائے متحدہ میں مزدور ذریعہ رکھنے کے بعد انہیں معیار اور مواصلات پر بہتر کنٹرول فراہم کرتا ہے - جو کچھ ان پر یقین رکھتے ہیں وہ کم لاگت میں کمی کو کم کرتی ہیں.
خاص طور پر ٹیک کمپنیاں اس رجحان کا فائدہ اٹھا سکتے ہیں، جو کچھ کمپنیوں کی طرف سے بھیجا جا رہا ہے.
وال سٹریٹ جرنل کے صارفین، کرس مہیر کے مضمون میں مزید پڑھتے ہیں.
کچھ بڑے کارپوریشنوں کے درمیان اندرونی آؤٹ سورسنگ ایک عام مشق ہے. انہوں نے ہمیشہ ریاستہائے متحدہ کے اندر مزدور مائکروکرمیٹ کو دیکھا اور آپریشن کرنے کا انتخاب کیا جہاں مزدور کی قیمت کم ہے. لیکن غیر ملکی آؤٹ سورسنگ میں ترقی نے ٹیک اور کال سینٹر کمپنیوں کے لئے اہم مارکیٹ قیمتوں کا تعین دباؤ پیش کیا ہے. اس کے نتیجے میں اخراجات کو کم کرنے کے لئے اندرونی کنارے پر نظر ڈالنے کے لئے، چھوٹے کاروباری اداروں سمیت، زیادہ کمپنیوں کو طاقتور کرتا ہے. خاص طور پر اگر وہ غیر معمولی طور پر آرام دہ اور پرسکون محسوس نہیں کرتے ہیں.
