جب نوکری کی شکار ہو تو شاید یہ آپ کے کام کی تاریخ کے بارے میں کچھ تفصیلات ختم کرنے یا ختم کرنے کے لئے لگ رہا ہے. آپ اپنے آپ سے پوچھ سکتے ہیں کہ آیا یہ معاملہ ہے کہ اگر آپ اپنے کام کے عنوان اور ذمہ داریوں کو تسلیم کرتے ہیں - یا سابقہ ملازمت سے نکال دیا جائے تو ظاہر نہیں ہوسکتا. 2011 میں، بین الاقوامی انسانی وسائل اور کاروباری خدمات کارپوریشن ایڈیشن نے رپورٹ کیا کہ ملازمت کے پس منظر چیک میں 46 فیصد ملازمتوں کے ذریعہ فراہم شدہ معلومات کے ساتھ مل کر نہیں مل سکا. انٹرویو کے عمل کے دوران آپ کے پس منظر کی غلطی کو آپ کو ملازمت کے لۓ رکھتا ہے یا آپ کو یہ نیا کام ضائع کرنے کا سبب بن سکتا ہے.
$config[code] not foundادا شدہ بخشش
ایک انٹرویو کے دوران، کچھ درخواست دہندگان ان کی تعلیم یا ان کے کام کے تجربے کے بارے میں جھوٹ بولتے ہیں، ان کے سابق کام زیادہ اہم ہوتے ہیں. ان لوگوں کے لئے جو ڈرتے ہیں ان کے دعوے کی جانچ پڑتال کی جا سکتی ہے، fakeresume.com جیسے ویب سائٹس اور کیریئرکسکیوز.com انٹرنیٹ پر پھیل گئے ہیں، نوکری کے حصول کے ذریعے ملازمت لینے والے افراد کو ملازمت کے حصول کے ذریعے فائدہ اٹھانا پڑتا ہے. یہ سائٹس ان لوگوں کو نشانہ بنا رہے ہیں جنہوں نے ان کے پس منظر سے ڈر کر کام کر کے انہیں روک سکتے ہیں. یہ کمپنیوں کا دعوی ہے کہ ملازمت کے طلباء کو غلط استعمال کرنے میں مدد ملتی ہے - یا تعمیر - پس منظر، تعلیم یا مجرمانہ تاریخ. Fakeresume.com کے خالق، ڈیکر اینڈرسن، انسانی وسائل ایگزیکٹو آن لائن سے گفتگو کرتے ہوئے کہ ملازمت کے عمل کے دوران جھوٹ کام کرنے کا بہترین موقع ہونا ضروری ہے.
اقتصادی تحریک
اگرچہ ملازمتوں کے مقابلہ کا مقابلہ انتہائی خطرناک ہے، اگرچہ انٹرویو کے دوران جھوٹ بول سکتا ہے. جب تک کہ آپ کسی یونین یا حکومت کے لئے کام نہیں کرتے، ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں زیادہ تر ملازمین "طے شدہ" کے طور پر درجہ بندی کیے جاتے ہیں جب تک کہ ملازمین پر کام کریں، آپ کے آجر آپ کو کسی بھی پالیسی کی خلاف ورزی کے لۓ یا بغیر کسی کو آگ لگ سکتے ہیں. روزگار کی بے حد.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاملازم کا جواب
انسانی وسائل کی تنظیموں انٹرویو کے بارے میں تیزی سے حساس بن گئے ہیں جو انٹرویوز کے دوران یا ان کے ایپلی کیشنز کے دوران باگس معلومات استعمال کرتے ہیں. ممکنہ ملازمین کو مناسب طریقے سے لاگو کرنے کے لئے ملازمین مختلف حکمت عملی استعمال کرسکتے ہیں. ایک انٹرویو کے دوران، ایک درخواست دہندہ کو پس منظر، تعلیم، ملازمت میں کسی فرق، اور تشویش کے کسی بھی دوسرے شعبے کے بارے میں گہرائیوں سے پوچھا جا سکتا ہے. نوکری کی پیشکش حاصل کرنے کے بعد، ملازم کی تعلیم، پس منظر اور نوکری کی تاریخ کو حوالہ جات اور ماضی کے آجروں کے ساتھ چیک کی جا سکتی ہے.
خیالات
بہت سے لوگ اپنے روزگار کی تاریخ میں تشویش کا شکار ہیں - شاید آپ کو گزشتہ کام سے نکال دیا گیا ہے یا خدشات ہوسکتے ہیں کہ سابق باس آپ کو غریب حوالہ دے سکتا ہے. اس سے آپ کو معلومات کو تیار کرنے کے لئے فوری طور پر نہیں ہونا چاہئے - اس کے بجائے، مختصر طور پر سوال کا جواب دیں، مسکراہٹ اور آگے بڑھیں. اپنی قوتوں پر براہ راست اور توجہ مرکوز کرکے، آپ کو ایماندارانہ طور پر ملازمت کا بہتر موقع ملے گا.
