کیا آپ اب بھی جدوجہد کرتے ہیں کہ اصل میں سوشل میڈیا آپ کے برانڈ یا کمپنی کے لئے کام کرنے کے لۓ کس طرح رکھتا ہے؟ آپ جانتے ہیں کہ آپ اس میں اکیلے نہیں ہیں.
اصل میں، آپ شاید ایک ٹن لوگ دوڑ میں لیں جو سماجی میڈیا کا استعمال کرتے ہیں، لیکن جادو فارمولہ پر بالکل مار نہیں آئی ہیں جو تمام گروہ لکھ رہے ہیں.
$config[code] not foundاگر آپ کی طرح ایسا لگتا ہے تو آپ ٹاسٹی ڈی لائٹ وے کا ایک کاپی اٹھاؤ گے: تعمیراتی وفاداری کے لئے سوشل میڈیا مارکیٹنگ سبق اور ایک برانڈ کسٹمر کریرا جیمز اموس، چیئرمین اور سی ای او، توسی ڈی لائٹ اور بی جے پی کی طرف سے چاہتے ہیں. ایمسنسن، وی پی ٹیکنالوجی، توسی ڈی لائٹ.
مجھے ہفتہ پہلے ایک پبلکسٹریٹر سے کتاب کا جائزہ لیا گیا تھا. میں نے پہلی چیزوں میں سے ایک یہ محسوس کیا تھا کہ یہ سی ای او نے ٹکی ڈی ڈی لائٹ، جیمز اموس اور بی جے ایم ایمسن کے لئے ٹیکنالوجی کے وی پی کی طرف سے لکھا تھا.
جیمز اموس ٹکی ڈی ڈی لائن اور سیارے Smoothie کے سی ای او ہیں. وہ فرنچائزنگ فیلڈ میں ایک لمبی رہنما ہے. کھانے کی فرنچائزز کی دنیا میں ان کی خدمت کرنے سے پہلے وہ میل باکس وغیرہ کے چیئرمین اور سی ای او تھے.
بی جے ایم ایمسن کو ایک سماجی ٹیکنالوجی کے ایگزیکٹو جیتنے کا ایوارڈ جانا جاتا ہے جو ان تنظیموں میں کام کرتا ہے جن میں جدت اور قیادت کا ایک طویل ریکارڈ ہے. وہ بڑے پیمانے پر سماجی وفاداری کے فروغ پر غور کر رہے ہیں اور 2010 میں، انہوں نے فیس بک، ٹویٹر اور چارسیکیر کے ساتھ نمایاں اور انضمام کرنے کے لئے پہلی وفادار پلیٹ فارم کی تعیناتی کی قیادت کی.
سی ای او کے سوشل میڈیا کا خوف زدہ رویہ
ایک آن لائن دنیا میں جو اب بھی سماجی میڈیا پر سی ای او کی غیر معمولی فیصد کا حامل ہے، اموس اور ایمسنسن کھڑے ہیں. Tasti D-Lite Way سوشل میڈیا کی طاقت کے بارے میں دیگر سی ای او کے ساتھ ان کی ریلی کی رونا ہے.
یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ اس کتاب کو آن لائن مارکیٹرز اور سماجی میڈیا کے ماہرین کے مبنی "choir" کے لئے لکھا نہیں ہے. یہ سی ای او اور کاروباری مالکان کے لئے لکھا گیا ہے جو اس بات کا یقین نہیں کر رہے کہ کس طرح سوشل میڈیا کو اپنے کاروبار اور ان کے برانڈ کو فروغ دینے کے لۓ کس طرح فائدہ اٹھایا جائے.
Tasti D-Lite Way اپنے موجودہ وفادار کسٹمر بیس پر دستخط کرتے ہوئے مستقبل کے گاہک کو گانا کرنے کے لئے ایک برانڈ کے عزم کے بارے میں ایک کہانی ہے. یہ تجارتی مالکان سے پتہ چلتا ہے کہ کس طرح تنظیم ساز روایات اور مارکیٹنگ کے روایتی نقطہ نظر سے آزاد ہونے اور ایک اور کھلی، شفاف اور مستند دنیا میں داخل ہونے کا طریقہ ہے جہاں آپ کا برانڈ انسانیت یا خود کا اظہار کیا جا سکتا ہے.
اگر آپ سی ای او ہیں تو اس موقع پر کھڑے ہو رہے ہیں اور سوشل میڈیا کی وجہ سے گہری اندر کی وجہ سے، آپ کو یہ سمجھ نہیں آتی اور واقعی میں اس کو گزرنے کے لۓ خطرہ نہیں لینا چاہتے ہیں، تو آپ اندر اندر سستے تلاش کریں گے. کے صفحات Tasti D-Lite Way.
"پرانے کتوں، نیو ٹیکیکس" نامی کتاب کا ایک حصہ ہے جہاں وہ اس نقطہ پر بالکل بات کرتے ہیں. مصنفین نے سوال پوچھا:
"کیا مشکل ہے، ایک نوجوان ڈیجیٹل آبائی فوڈ بزنس کی تعلیم، یا ایک پرانے شخص کو آن لائن سماجی مہارت سکھاتا ہے؟"
جیسا کہ آپ توقع کر سکتے ہیں - آن لائن سماجی مہارتوں کو سیکھنے کے سلسلے میں جوابات نیچے چلے گئے ہیں، اس سے کہیں زیادہ آسان ہے. سب کے بعد، کسی بھی سوشل میڈیا کے شعبے میں کاروبار کے شعبے کی جگہ لے لے اور تجربے کو "عدالت پر" حاصل کرنے کے لۓ بول سکتا ہے.
اور اس کو کسی بھی کاروباری مالک کو دینا چاہئے جو سوشل میڈیا کی مارکیٹنگ کی حوصلہ افزائی کی ہے.
آپ سب کی ضرورت ہے ویژن، عزم اور ماہرین کی قاتل ٹیم
مجھے اس بات کا یقین نہیں ہے کہ یہ کیا مصنفین کا ارادہ رکھتا ہے، لیکن اس کتاب کو پڑھنے کا سب سے بڑا سبق یا تاخیر اس سے زیادہ نہیں ہے کہ ہر کامیاب کاروباری مالک اور سی ای او پہلے ہی جانتا ہے. اپنے بصیرت پر عزم رہیں اور اپنے آپ کو ماہرین کے ساتھ گھیر دیں جو عمل میں ڈال سکے.
مجھے لگتا ہے کہ مجموعی غلط فہمی ہے جس میں سوشل میڈیا ملوث ہے - آپ کو یہ کرنا خود ہی کرنا ہے. صرف اس وجہ سے کہ ٹیکنالوجی کسی کی بورڈ یا اسمارٹ فون کے ساتھ استعمال کرنے میں آسان اور قابل رسائی ہے، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ سب کو ایک حامی یا ایک ماہر ہونا چاہیئے. ٹھیک ہے؟
میرا مطلب یہ ہے کہ آپ کے پاس ایک قلم اور کاغذ ہے جسے آپ شیڪسپیر میں تبدیل نہیں کرینگے. لہذا سوشل میڈیا اکاؤنٹ اور سی ای او کا عنوان آپ کو سوشل میڈیا میں کیوں بدل سکتا ہے؟ یہ نہیں ہونا چاہئے. اور یہ بالکل وہی ہے جو جیمز اموس نے کیا.
اموس نے اپنے کاروبار کو فروغ دینے اور تجربے کو لے لیا اور اس کے مشاہدے کا مشاہدہ کیا جس نے ماہرین کی ایک ٹیم کو ملازمت کی اور ان کی حوصلہ افزائی کی، جو حوصلہ افزائی سے اپنے نقطہ نظر میں خریدا اور اسے حاصل کرنے میں مدد ملی.
Tasti D-Lite Way آپ کو اپنی سوچ کے عمل پر لے جاۓ اور کسٹمر مصروفیت اور سوشل میڈیا کی نئی دنیا میں روایتی کاروباری حکمت عملی اور تجربات کو کیسے مربوط کیا جاسکتا ہے.
مستقبل انسان ہے
کتاب کے اختتام پر ایک بہترین خلاصہ باب ہے جہاں ایک اہم نکات یہ ہے کہ "مستقبل انسان ہے." اس سے قبل وہ پوچھتے ہیں کہ اگر سوشل میڈیا ایک "بلبلا" ہے اور وسیع پیمانے پر استعمال اور غیر منطقی فرق کے درمیان فرق کو الگ کرنے کے لئے پرورش
نتیجے یہ ہے کہ ہم کونسے تکنیکی آلات استعمال کرتے ہیں - مستقبل انسانی ہے. جو کچھ آپ کے ادارے زیادہ انسان بن سکتا ہے اور زیادہ انسانوں سے منسلک اور منسلک کرنے کے لئے ایک حکمت عملی ہے.
اور یہ کیا کرتا ہے Tasti D-Lite Way ایک کتاب ہے جو ہر چھوٹے کاروباری مالک اور سی ای او کو یہ پڑھنا چاہیے کہ وہ نئے سال کے لئے اسٹریٹجک منصوبہ بندی شروع کریں.
1
