نیا نیشنل چھوٹے بزنس ایسوسی ایشن (این ایس بی) اور زپ ریسرٹر کی رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ آٹومیشن کے باعث کارکنوں کو کاٹنے کی توقع صرف نو فیصد چھوٹے کاروباری مالکان ہیں. مزید اہمیت میں، 24 فیصد نے کہا کہ انہیں مزید ملازمین کی ضرورت ہوگی، جبکہ اکثریت یا 67 فیصد نے کہا کہ انہیں اسی کارکنوں کی ضرورت ہوگی.
چھوٹے کاروباری ملازمت پر آٹومیشن کا اثر
این ایس بی اور زپ ریچرٹر رپورٹ چھوٹے کاروبار کی حالت پر جامع اعداد و شمار فراہم کرتا ہے. اس میں ڈیمگرافکس، جذبہ، اقتصادی نقطہ نظر، ملازمت، فنانسنگ، ٹیکنالوجی، پالیسیوں اور بہت کچھ شامل ہے. این ایس بی کے اراکین اور غیرمعموم افراد نے 1،633 چھوٹے کاروباری مالکان کو کل 18 دسمبر، 2017 - جنوری 8، 2018 سے امریکہ میں تمام آن لائنوں اور ریاستوں سے آن لائن سروے میں حصہ لیا.
$config[code] not foundچھوٹے کاروبار مختلف میٹرکس میں ریکارڈ نمبرز کا سامنا کر رہے ہیں، حالانکہ مستقبل میں امید کے بارے میں امید ظاہر ہوتی ہے. نصف سے زائد یا 53 فیصد نے اعلی آمدنی کی اطلاع دی، اور 84 فیصد نے کہا کہ وہ اپنے کاروبار کے مستقبل میں اعتماد رکھتے ہیں.
رپورٹ کا کہنا ہے کہ چھوٹے کاروباری نقطہ نظر میں دہائیوں میں اضافہ ہوا ہے، اور چھوٹے کاروبار مزدور قوت کے لئے بہت اچھا موقع فراہم کرتے ہیں.آن لائن ملازمت کے بازار جپ آرچرٹر کے چیف آفسٹسٹری کی کیٹی بیرراہ نے صحافیوں کی رپورٹ کے مطابق، "ہم کارپوریٹ سیڑھیوں کے بارے میں سوچتے ہیں کہ ہم کارپوریٹ امریکہ کے بارے میں سوچتے ہیں، تاہم، چھوٹے کاروباری اداروں کیریئر کی ترقی کے لئے کافی مواقع ہیں.. "
گگ معیشت کے اثرات کے مطابق، اس نے کل وقتی ملازمتوں کی تعداد کو متاثر نہیں کیا ہے، لیکن پچھلے پانچ سالوں میں حصہ لینے والی ملازمت میں اضافہ ہوا ہے. 28 فیصد نے بتایا کہ انہوں نے حصہ لینے والے ملازمتوں کی تعداد میں اضافہ کیا ہے، جبکہ 17 فیصد نے ان کے مکمل وقت کارکنوں کو حصہ لیا.
میشن، روزگار اور اجرت
آٹومیشن کے حل کو لاگو کرنے کے لئے سب سے بڑا ڈرائیوروں میں سے ایک کسٹمر کی توقع آگے بڑھتی ہے. ایک پن ریسرچ سینٹر سروے میں بتایا گیا ہے کہ 65 فیصد امریکیوں کے کاروبار میں زیادہ آٹومیشن کی توقع ہے. جگہ پر اس ٹیکنالوجی سے بچنے کے لۓ یا زیادہ ملازمتوں کے ساتھ، چھوٹے کاروبار زیادہ مؤثر اور پیداواری بنائے گی.
یہ بہت سے عوامل پر منحصر ہے جس میں صنعت اور مقام بھی شامل ہے، لیکن اجرت صحیح حق کے حصول میں زیادہ اہم کردار ادا کرے گی. کم روزگار کی شرح، جو فی الحال 4.1 فیصد ہے، اجرت میں مقابلہ کی سطح میں اضافہ ہوا ہے.
رپورٹ میں، 58 فیصد نے کہا کہ انہوں نے گزشتہ سال اپنے ملازمین کے اجرت میں اضافہ کیا ہے. اور آنے والے سال میں ایک اور 64 فیصد بھی ایسا کرنے کی توقع رکھتے ہیں.
جب پوچھا، "آپ کو اگلے 12 مہینے میں آپ کے اوسط فی ملازم کی تنخواہ کیسے ملتی ہے؟" میں سے ایک فیصد نے 1 سے 2 فیصد کہا، 25 فیصد نے 3 سے 4 فیصد کہا، اور 11 فیصد نے 5 فیصد اضافہ کیا 6 فیصد. تاہم، 35 فیصد نے کہا کہ اضافہ نہیں ہوگا اور 2 فیصد نے کہا کہ ان میں سے کچھ یا ان کے ملازمین کو کمی دیکھی جائے گی.
نیشنل چھوٹے بزنس ایسوسی ایشن (این ایس بی) اور زپ ریچرٹر رپورٹ میں نقطہ نظر مجموعی طور پر مثبت ہے، لیکن چیلنجیں باقی ہیں.
تصاویر: NSBA
1
