کون سا چھوٹے بزنس ٹیک نوکریاں سب سے زیادہ رہتی ہیں؟

فہرست کا خانہ:

Anonim

ٹیک معیشت میں سب سے تیزی سے بڑھتی ہوئی شعبوں میں سے ایک ہے، جو قابل اعتماد امیدواروں کی طلب اکثر فراہمی سے باہر نکلتی ہے. یہ ٹیک کردار اوسط تنخواہ سے زیادہ پیش کرتے ہیں اور ہر سائز کے بہت سے ٹیک کمپنیاں جلدی جتنی جلدی ممنوعہ اعلی مہارت حاصل کرنے کے لۓ ہیں.

درحقیقت، جو چھوٹے کاروباری ادارے رجحانات کو ملازمت کے حصول کے سلسلے میں جاری رکھتا ہے، نے انحصار کیا ہے کہ ملک بھر میں چھوٹے کمپنیوں میں کس قسم کے ٹیک کاموں کو بھرا ہوا ہے. فرم نے ان کرداروں کو انحصار کیا جو بڑے کمپنیوں میں زیادہ کثرت سے کام کر رہے تھے.

$config[code] not found

چھوٹے بزنس ٹیک ملازمت کی اقسام

اس میں فرق ہے کہ کس قسم کے ٹیک کردار چھوٹے کاروبار اپنے بڑے ساتھیوں کے مقابلے میں دیکھ رہے ہیں.

چھوٹے کاروباری اداروں اور سافٹ ویئر اور ہارڈویئر انجنیئرز جیسے معاون کرداروں، تجزیہ کاروں، اور ڈیٹا بیس کے منتظمین جیسے معاون کرداروں کے مقابلے میں مزید مصنوعات پر مبنی کردار ادا کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.

یہ اقتصادی تحقیق کے تجزیہ کار ڈینیل کولبرسن نے واقعی سمجھا ہے. انہوں نے کہا کہ "یہ ایک ابتدائی کمپنی ہے جو ان کی مصنوعات کی تعمیر کرنے کی کوشش کر رہی ہے، ایک اور قائم کردہ کمپنی کے مقابلے میں جو اپنی پرچم بردار مصنوعات کی حمایت اور برقرار رکھنے کی کوشش کر رہی ہے."

چھوٹے کاروباری اداروں میں، ملازمتوں کو ٹیکچ سارے ملازمتوں اور امکانات کو ان کی تخلیقی عضلات کو فروغ دینا اور مصنوعات کی ترقی میں مزید ملوث ہونے کی اجازت دینا ہے. یہ بالکل بڑا کاروبار نہیں ہے.

فی الوقت کے اعداد و شمار، سوفٹ ویئر اور ہارڈویئر انجنیئر کی ملازمتوں کے علاوہ، چھوٹے کاروباری نظام کے سافٹ ویئر اور ایپلی کیشنز کی ترقی میں ملازمتوں کو بھرنے کی کوشش کر رہے ہیں. جب ملازمتوں کو کم تخلیقی اور زیادہ ریگمیٹنٹ بن جاتا ہے - جیسا کہ سپورٹ ماہر کردار یا کسی قسم کے منتظم کے طور پر، وہ بڑے کاروباری اداروں سے زیادہ سے زیادہ مطالبہ میں زیادہ سے زیادہ ہوتے ہیں.

اس طرح کے تخلیقی پرتیبھا کے اس قسم کو بھرنے کے لۓ ابتدائی طور پر ابتدائی فائدہ ہوتے ہیں.

کولبرٹسن نے کہا "انجینئرز عام طور پر مصنوعات کی تعمیر سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور ایک کمپنی کا بنیادی مقصد پر اثر ڈالتے ہیں." "کبھی کبھار ایک بڑی کمپنی میں بنیادی مصنوعات کی ترقی میں تخلیقی صلاحیتوں کے لئے بہت زیادہ لیو نہیں ہے، لہذا بہت سے ٹیکچ کارکنوں کو اپیل کرنے کا آغاز ہوتا ہے."

دراصل اس رپورٹ میں حصہ لیا. تصویری: واقعی

مزید میں: ہفتہ کا چارٹ 1 تبصرہ ▼