مثالی دنیا میں آپ اپنے تمام ملازمتوں کو اضافی اضافی اخراجات کے ساتھ ایک اضافی تنخواہ ادا کریں گے اور بدلے میں آپ کو مزدور میں بہت سے وفادار ملازمین ملے گی. لیکن، ایک کاروبار کو آگے بڑھانے کا مطلب یہ ہے کہ آپ ملازمتوں کو زیادہ سے زیادہ ادائیگی کرنے کے لئے نہیں ملیں گے، اور آپ کو ایک اچھا ملازمت سے وقت گزارنے سے انکار کرنا پڑے گا. اگر آپ نے اضافہ کے لئے ایک رسمی درخواست حاصل کی ہے، تو درخواست سے خطاب کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنے فیصلے کے ملازم کو لکھنا میں مطلع کریں.
$config[code] not foundپہلا پیراگراف
جھاڑو کے ارد گرد دھڑکنے بہت پیداواری نہیں ہونے جا رہا ہے، لہذا عمل کا بہترین طریقہ صحیح آنا اور اسے کہنا ہے. تاریخ کے سب سے اوپر کی تاریخ ٹائپ کریں، ملازم کو ایڈریس کریں، اور پھر خط کی پہلی سطر میں، ملازم کا شکریہ ادا کرنے کی تنخواہ بڑھانے کے لئے. براہ راست ریاست بتانا کہ دوسری درخواست کا استعمال کریں کہ آپ درخواست نہیں دے رہے ہیں. پھر اس خط کے حصے میں چلے جائیں جہاں آپ کو ایک وجہ - جب آپ کو درخواستوں کی درخواستوں سے نمٹنے کے بعد ہمیشہ کرتے رہیں تو، نیشنل فیڈریشن آف آزاد بزنس کو مشورہ دیتے ہیں.
بہتری کی گنجائش
اگر آپ ملازمت سے انکار کر رہے ہیں تو اس کی کارکردگی کی وجہ سے اضافہ ہوا ہے، خط کے دوسرے پیراگراف کا استعمال کرتے ہوئے اس سے انکار کرنے کی وجوہات کی بناء پر، اور پھر وہ مستقبل میں بہتر بنانے کے طریقوں کو مشورہ دیتے ہیں. اضافہ کرنے سے انکار کرنے کے لئے اس کی فروخت کے اعداد و شمار، کارکردگی کے جائزے، یا کچھ دوسرے کام سے متعلق متعلق وجہ بیان کریں. ملازم سے پوچھیں کہ آپ کے ساتھ یا کسی دوسرے سپروائزر سے ملنے کے لۓ اہداف تیار کرنے کے لۓ جو اس کی مدد کرنے میں مدد مل سکتی ہے اسے حاصل کرنے کے لۓ حاصل کرنے کی ضرورت ہے. ایک تاریخ کا نام جس پر آپ اس کا کیس دوسرا وقت جائزہ لیں گے. اور اگر آپ اس سے انکار کر رہے ہیں کیونکہ یہ کمپنی کی پالیسی ہے، اس سے قبل اٹھائے جانے کا اشارہ نہیں ہے کہ ملازم کسی مخصوص وقت کے لئے کمپنی میں ہو.
منی اندراج
اگر، دوسری طرف، آپ مالی معاملات یا کمپنی کے اندر دوبارہ تعمیر کرنے کی وجہ سے اضافہ سے انکار کر رہے ہیں، دوسرے پیراگراف کا استعمال کرتے ہیں کہ ملازم کو معلوم ہے کہ آپ اس کی بلندیوں سے انکار کرتے ہیں، لیکن یہ اس کی کارکردگی کی وجہ سے نہیں ہے. شاید یہ اچھا کاروبار نہیں کہنے لگے کہ "کمپنی ٹوٹ گئی ہے، لیکن آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ کمپنی کسی بھی جگہ پر اٹھائے جانے کے لے جانے کی حیثیت نہیں رکھتی ہے. آپ یہ بھی کہہ سکتے ہیں کہ یہ درخواست اچھی طرح سے ٹائم نہیں ہے اور آپ اس درخواست کو بعد میں بعد میں دیکھنا چاہتے ہیں.
پیشکش کی ادائیگی
ایک اچھے ملازم کو پتہ چلتا ہے کہ یہ اس کی کارکردگی نہیں تھی جس سے آپ کو بلند کرنے سے انکار کرنے کی وجہ سے اس کے حوصلہ افزائی کو تھوڑا سا بہتر بنا سکتا ہے. لیکن اس کے باوجود اس فیصلے کے بارے میں بھی خوشی نہیں ہوگی. اگر آپ کے پاس ایک پیداواری ملازم ہے جسے آپ کھو نہیں کرنا چاہتے ہیں تو، اس کے ارد گرد رکھنے کے لۓ اس کے دوسرے حصوں کی پیشکش کریں. اسے مزید معزز عنوان، مزید چھٹیوں کا دن یا بہتر دفتر پیش کرتے ہیں. خط کے تیسرے پیراگراف میں، "تسلی انعام" کا ذکر ہے. خط میں لکھنے میں اسے ڈالنا زیادہ حقیقی بناتا ہے، ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کو اس کو برقرار رکھنے کے بارے میں کافی سنجیدہ ہے کہ آپ لکھنا میں دوسرے ٹکڑے پیش کرنے کے لئے تیار ہیں.
