اگر آپ کے کام کے گھنٹے مکمل وقت کے روزگار کے درجے کی سطح پر نیچے جائیں تو، جزوی طور پر بے روزگاری معاوضے کے لۓ آپ آمدنی میں اچانک نقصان کو پورا کرسکتے ہیں جب تک کہ آپ مکمل وقت تک کام نہ کریں. براہ راست ابتدائی ہفتے کے بعد ایک ملازم کو مکمل وقت کے کام کے مقابلے میں کم کام کرتا ہے، وہ جزوی طور پر بے روزگاری معاوضہ کے لئے فائل کر سکتا ہے، لیکن اسے جزوی فوائد حاصل کرنے کے لئے چند ضروریات کو پورا کرنا ہوگا. اگر کسی درخواست دہندگان کو بھی ایک ضرورت ہوتی ہے تو وہ جزوی طور پر بے روزگاری معاوضہ کے لۓ مستحق ہے. اس کے علاوہ، اگر موجودہ جزوی طور پر بے روزگاری وصول کنندہ کسی بھی ضروریات کو پورا کرنے میں ناکام ہو تو، وہ اپنے جزوی ملازمت کے باقی حصوں کے لئے مزید جزوی طور پر بے روزگاری معاوضہ کو اپنی اہلیت سے محروم کرتا ہے.
$config[code] not foundغیر قانونی جزوی ملازمت
جزوی بے روزگاری کے فوائد وصول کرنے کے لئے، آپ کے کام کے گھنٹوں کو آپ کی اپنی غلطی سے کم کرنا ضروری ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ سست کاروباری یا کام کی کمی، یا آپ کے آجر کے صوابدید پر آپ کی اپنی درخواستوں کے مطابق نہیں، آپ کو کام کے گھنٹے میں کمی کا تجربہ کرنا ہوگا.اگر آپ کے آجر کا فیصلہ آپ کے کام کے گھنٹوں کو اپنے صوابدید سے کم کرنے کے لۓ ہے، تو یہ لازمی نگہداشت کی کارکردگی یا غریب کام کی کارکردگی کا نتیجہ نہیں ہونا چاہئے.
کام کی دستیابی
اوکلاہوما بے روزگاری سیکورٹی کمیشن کا کہنا ہے کہ خوش قسمتی سے کچھ ریاستوں میں، مکمل بے روزگاری کے وصول کنندگان کے برعکس جزوی طور پر ملازمین بے روزگاری کے وصول کنندگان کو مکمل وقت کے لئے رجسٹر کرنے کی ضرورت نہیں ہے. تاہم، جزوی طور پر بے روزگاری معاوضہ کو قبول کرتے ہوئے، آپ کو دستیاب رہنے کے لئے متفق ہیں اگر آپ کا کام مکمل طور پر مکمل ہو جائے. مختلف ریاستوں کے لئے، یہ ایک تعلیمی پروگرام یا کسی دوسرے پروگرام میں حاضری ہے جو معمولی کام کے دن کے دوران مکمل وقت کے کام کو روکنے میں منع ہے. دوسری صورت میں، آپ کو جزوی طور پر بے روزگاری کے فوائد کے حق کا ضائع کیا جائے گا. اس اصول کو ریاست کی طرف سے ریاست میں فرق آتا ہے، لہذا اس کی درست تفصیلات کے لۓ اپنے ریاست کے لیبر بورڈ سے رابطہ کریں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکام اور واج رپورٹنگ
جزوی طور پر بے روزگاری دعویداروں کو لازمی ہفتہ وار دعوے دائر کرنا ضروری ہے - اسی طرح بے روزگاری کے فوائد کو پورا کرنے کے لئے - بے روزگاری دعویدار. تاہم، مکمل طور پر بے روزگاری دعویوں کے برعکس جزوی طور پر بے روزگاری کے دعوی داروں کو جزوی طور پر بے روزگاری کے ہفتوں کے دوران تمام کام کے گھنٹے اور اجرت کی رپورٹ کرنا ضروری ہے. کام اور مزدوری کی رپورٹ درست اور درست ہونا ضروری ہے؛ درست تنخواہ اور کام کے گھنٹے کی آمدنی کی اطلاع میں ناکامی دھوکہ دہی کے الزامات کی قیادت کر سکتی ہے. جہاں تک ایک مناسب ہفتہ وار دعوی قائم کرنا ہے، دعویدار آپ کو ریاستی لیبر بورڈ کی طرف سے قائم کردہ قائم حد سے نیچے کمانے کے لئے لازمی طور پر جزوی طور پر بے روزگاری کے ہفتوں کے دوران معاوضہ کے لئے اہل ہوسکتا ہے. اگر کسی دعوی کے تنخواہ اس حد تک جزوی طور پر بے روزگاری کے ایک ہفتے کے دوران ختم ہو جاتی ہے، تو وہ اس ہفتوں کے لۓ آنے والا دعوی نہیں دیتی.
کام کرنے کے لئے واپس
جب آپ آخر میں مکمل وقت کے کام پر واپس آتے ہیں تو، آپ کو مکمل وقت روزگار کی حیثیت میں اپنی واپسی کی اطلاع دینا ضروری ہے. آپ کی واپسی کی اطلاع دینے میں ناکامی آپ کو جزوی طور پر بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے سے روک سکتا ہے اگر آپ کو جزوی طور پر بے روزگاری کا دوسرا حصہ ہونا چاہئے. ڈیلوریئر کے بے روزگاری انشورنس کا کہنا ہے کہ، آپ کا جزوی بے روزگاری فوائد مکمل وقت کے کام کے ابتدائی دن پر روکا جائے گا.
