جنرل ی ملازمین کو ذاتی اور پیشہ ور کے درمیان لازمی طور پر فرق نہیں ہے. وہ پےچیکوں کے مقابلے میں کمپنیوں کا انتخاب کرتے ہیں، اپنے ساتھیوں کے ساتھ مضبوط پابندیاں تشکیل دیتے ہیں، اس کے بغیر کمپنی کے جم کی رکنیت کا فائدہ اٹھاتے ہیں اور شکایت کے بغیر ڈنمارٹ میں کام کے ای میل کا جواب دیتے ہیں. یہ صرف کام کا حصہ نہیں ہے، لیکن جدید زندگی کے توازن کا یہ حصہ ہے کہ یہ نسل گزرتی ہے.
$config[code] not found
جنرل یو کی ایک بنیادی قدر سماجی ہے، اور زیادہ سے زیادہ ملازمین اپنے پیشہ کے ساتھ مثبت فرق تلاش کر رہے ہیں. اگرچہ ہر سالہ سالگرہ سماجی کاروباری اداروں کے ساتھ ملازمت کی تلاش نہیں کررہا ہے، وہ کمپنیاں ایسے دفتروں کے ساتھ مواقع پر غور کررہے ہیں جو اس قدر کسی قدر سے پہلے پیش کرتے ہیں.
ہم نے نوجوان جوان کاروباری کونسل (ی ای ای) کے ارکان سے کہا کہ، ملک کے سب سے پرجوش نوجوان کاروباری اداروں پر مشتمل صرف غیر منافع بخش تنظیم ہے، مندرجہ ذیل سوال کو ایک ابتدائی ٹیم کے طور پر واپس دینے کے لئے ان کی مشورہ تلاش کرنے کے لئے مندرجہ ذیل سوال:
"کیا آپ اپنی کمپنی کی ثقافت میں سماجی کام کو بہتر بناتے ہیں؟ ایک آسان طریقہ کا نام ہے کہ ٹیموں اور چھوٹے کاروباری اداروں کو واپس لے جا سکے. "
یہاں یہ ہے کہ YEC کمیونٹی کے ارکان نے کیا کہنا تھا:
1. کیا آپ مفت کے لئے بہترین کرتے ہیں
"ہماری کمپنی کے مقصد کو ایک معلومات کے ضائع کرنے والا بننا ہے جو عوام کو طاقتور پیغامات فراہم کرتا ہے. ہم اس تقریروں کے ذریعے کرتے ہیں جو ہم مختلف تنظیموں کے لئے کتاب دیتے ہیں. ایک ہی طریقہ جس میں ہم سماجی نفاذ کو فروغ دینے کے لئے مشہور لوگوں کے ساتھ اپنے اثر و رسوخ کو غیر منافع بخش، مفت چارج یا بہت کم اخراجات کے لۓ استعمال کرتے ہیں. دوسروں کی مدد کرتے ہوئے ہم اپنے بنیادی اہلیت کے اندر رہتے ہیں. "~ لارنس وٹکنز، بڑے سیاہ بولنے والے
2. اپنے لوگوں کو رضاکارانہ طور پر دو
"اگر آپ اپنے ملازمین کو کسی گھر کی تعمیر میں مدد کرنا چاہتے ہیں تو چھٹیوں کا دن نہ لیں. لوگوں کو رضاکارانہ طور پر "گھڑی پر" حوصلہ افزائی اور اپنے برانڈ کے لئے اچھا ہے. چاہے وہ خون دے رہے ہیں، ایک بچے کو مشورہ دیتے ہیں، یا ایک کھانے والے بینک اسٹاک کریں، ان اچھے کاموں کے لئے وقت کی اجازت دیں. وہ ریفریجویٹ اور شکر گزار کرنے کے لئے واپس جائیں گے. " ~ سم ڈیوڈسن، ڈاؤن لوڈ، اتارنا لوگ کیریئر، انکارپوریٹڈ
3. ایسی مصنوعات کی تعمیر کریں جو اچھا کریں رضاکارانہ کام بہت اچھا ہے، لیکن اگر آپ اچھے کام کرنے کے ارد گرد ایک ثقافت کی تعمیر کرنا چاہتے ہیں، تو یہ آپ کے کاروبار کا بنیادی ہونا لازمی ہے. REI اور ٹومز جیسے کمپنیاں بہت کامیاب ہیں کیونکہ ان کی ثقافت ان کی مصنوعات میں صحیح بنائی جاتی ہے. لیبور ڈور میں، ہماری بنیادی مصنوعات کو لوگوں کو محفوظ اور صحت مند بنا دیتا ہے - مفت کے لئے. سماجی نگہداشت کے ارد گرد کسی ٹیم کو متحد کرنے کا کوئی بہتر طریقہ نہیں ہے. "نیل نیلڈر، لیبور ڈور 4. 'سماجی اچھا' وینڈرز کو منتخب کریں "ہم نے حال ہی میں ہمارے نئے کسٹمر کا خیرمقابل تحفہ تبدیل کر دیا ایک کمپنی کو استعمال کرنے کے لئے جو منصفانہ تجارت، نامیاتی، کاربن فری کافی فروخت کرتا ہے. اس کے علاوہ، وہ کمیونٹی پر مبنی پروگراموں کو کافی بڑھتے ہوئے ممالک میں بھی مدد دیتے ہیں. لہذا، صرف 'سماجی اچھے' وینڈرز کو استعمال کرتے ہوئے، ہم غیر قانونی طور پر کمیونٹی میں واپس آ رہے ہیں. "~ فل فلٹر، مین اسٹریٹ ROI 5. کمپنی فاؤنڈیشن قائم کریں "ہم واقعی میں واپس آنے کے طریقے پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں. ہم اپنے نئے پلیٹ فارم کا حصہ ڈونسر کے انتخاب کے ساتھ ضم کر رہے ہیں، جو انہیں اپنے مقامی کمیونٹیوں کو واپس دینے کی اجازت دیتا ہے. ہم نے حال ہی میں شروع کر دیا ہے ورزش آؤٹ باکس فاؤنڈیشن، جو ہمیں اپنے منافع کا ایک حصہ لینے اور شہریوں، کم آمدنی والے کمیونٹیوں میں بچوں اور ان کے والدین کو فعال کرنے میں مدد کرنے کے لئے مفت بیرونی موسم پروفیشنل جموں کی تعمیر کرنے کی اجازت دیتا ہے. "~ ٹریوس شافین، ورزش آؤٹ 6. اپنے مشن کے ذریعے واپس دو "کمپنی کے لئے بہت سے مواقع کمیونٹی میں واپس دینے کے لئے ہیں، لیکن آپ کی کوششوں کو آپ کے مشن کو ایک کمپنی کے طور پر ملنا چاہئے. ہم ایک گیمنگ کمپنی ہیں، لہذا ہم نے ایک چنچل انداز میں واپس لینے کا فیصلہ کیا. چھٹی کے موسم کے دوران، ہم نے بورڈ گیمز جمع کیے اور انہیں مقامی بچوں کے ہسپتال میں عطیہ کیا. آخر میں، ہم نے 40 سے زیادہ کھیلوں کو بچوں کے لئے عطیہ دیا جو گھر میں چھٹیوں کو خرچ کرنے میں کامیاب نہیں تھے. "~ جسٹن بیک، PerBlue 7. غیر منافع بخش گہری شراکت داری بنائیں "بہت سارے کمپنیوں کو 10 فیصد صدقہ صدقہ میں بنائے گا، لیکن جب ہم کسی غیر منافع بخش شراکت دار کے ساتھ شراکت داری کرتے ہیں تو ہم ہستی سے تعبیر کرتے ہیں. سب سے پہلے، ہم اس تنظیم کو فروخت سے تمام آمدنی فراہم کرتے ہیں. دوسرا، ہم اپنے بلاگنگ اور سوشل میڈیا کے آؤٹ لیٹس کے ذریعہ ان کی وجہ سے بیداری کو فروغ دینا چاہتے ہیں. ایک حقیقی سماجی اثر کو بنانے کے لئے، ایک چھوٹی سی رقم بھیجنے کے لئے کافی نہیں ہے. "~ ہارون Schwartz، ترمیم گھڑیاں 8. کاروباری ماڈل کا یہ حصہ بنائیں "واپس دینے کا ایک آسان طریقہ کاروباری ماڈل کا ایک اہم حصہ کارپوریٹ سماجی ذمہ داری بن کر ہے. ہم نے سماجی اچھے کو فروغ دینے والے دو منصوبوں کو پیدا کیا ہے: ہمارے اسکولوں میں سرکاری پروگراموں اور تبدیلیوں کے ہمارے ایجنٹوں کو مفت سیکورٹی پروگرام سکھانے کے لئے پروگرام کو ننگی پاؤں کی پہل کے لئے کلییٹس کی قیادت کی جا رہی ہے جو دوسرا ہاتھ صاف کرتا ہے اور انہیں بھر میں نوجوانوں کو بھیجتا ہے. دنیا. "~ جیسن جتنتی، GreeNEWit 9. کاروباری طور پر کاروباری طور پر، فیس کو فائدہ نہیں دیتا "ان وسائل کا استعمال کریں جو آپ پہلے ہی ہیں. کاروبار پیسے کے لئے قیمت کی تجارت کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. اس طرح کا اندازہ لگائیں کہ آپ کی مصنوعات یا خدمت کی ضرورت میں لوگوں کے ایک خاص گروپ کو فائدہ اٹھا سکتا ہے. اس کے بعد، جب بھی ممنوع ہو تو ان قیمتوں کو مفت کے لئے دے. "~ نک فریڈمن، کالج ہیککس ہولنگ جنک 10. Startups کی مدد سے Startups "مجھے لگتا ہے کہ چھوٹے کاروباری اداروں کو واپس جانے کا بہترین طریقہ ان کی سب سے بڑی طاقت کا استعمال کرنا ہے - یہ ایک کاروبار شروع کرنے اور اسے منافع بخش بنانے کے لۓ وسیع پیمانے پر علم ہے. کاروباری برادری کے لئے ایک جذبہ کے ارد گرد کی تعمیر کرنے کے لئے ایک بہت اچھا کمیونٹی ہے اور ہم مقامی ابتدائی اپوزیشن اور 10-فاریرئٹر اور کولمبس سٹارٹ اپ اختتام ہفتہ جیسے یونیورسٹی کے پروگراموں کے لئے بون مشورہ دینے والے ٹیم کے طور پر خدمت کرتے ہیں. "~ ایرک کورل، فنڈبل ایل ایل ایل 11. ذاتی ٹچ دیں "چیریتا پیسہ، ملبے، یا اس سے بھی وقت دینے سے باہر جاتا ہے. اپنے آپ کو خود دے دو، اور اسے ایک وقت میں ایک شخص، ذاتی سامنا کرو. بند کرو. آپ کے یو ایس پی ڈرائیور کو کمپنی کی پارٹی میں مدعو کریں. اپنے والدہ میں سے ایک کو ماں کے دن کارڈ لکھیں. مختصر میں، دوسرے لوگوں کی زندگیوں میں دلچسپی لینا، اور اپنے ساتھ اپنے ساتھ اشتراک کریں. چھوٹی چیزیں خاموشی سے - محبت کے ساتھ، اور بغیر کسی اشاعت کے بغیر. "~ لوقا برگس، چالوفیر 12. اپنی کمیونٹی پر توجہ دینا "اخلاقیات ہماری بنیادی اقدار میں سے ایک ہے. ہم کمیونٹی پر توجہ دیتے ہیں اور اکثر طریقے سے مدد کے طریقے پر بحث کرتے ہیں. کبھی کبھی، انفرادی کوششوں کے ذریعے ہوتا ہے، جبکہ دوسری بار، سب لوگ شرکت کرتے ہیں. ایک ہی طرح سے چھوٹے کاروباری اداروں کو مقامی کھانے کے بینک میں رضاکارانہ طور پر مدد مل سکتی ہے - وہ ہمیشہ مدد کی ضرورت ہے، اور لوگوں کو ہمیشہ کھانے کی ضرورت ہے. "~ برنٹ بیشور، ایڈورٹچرز 13. مجرموں کو ایک موقع دیں "یہ ہمارے لئے کام میں ترقی ہے، اور 2012 میں میرے اہم مقاصد میں سے ایک ہے. ہم سابقہ قیدیوں کی بہتری کرتے ہیں اور انہیں معاشرے کے پیداواری ممبر بننے میں مدد دیتے ہیں. کہیں بھی 90 فی صد مجرموں کو اگر وہ ملازمت نہیں رکھتے تو پھر اس کا اعادہ کریں گے، لہذا ہم ان سب کے اچھے کے لئے ان کے پاؤں پر واپس جانے میں مدد کرنا پسند کرتے ہیں. "~ اردن گرنسی، مولڈنگ باکس 14. داخلی طور پر داخلی طور پر شروع کریں "سب سے زیادہ اہم شراکت جس میں کاروباری مالک سماجی کام کر سکتا ہے ایک سادہ سوال سے جواب دیا جا سکتا ہے:" آج آپ کے کام میں کس طرح کا دن تھا؟ "جب آپ کے ملازمین کو اپنے کام کا دن ختم ہوجاتا ہے، تو وہ دنیا میں نکل جاتے ہیں اور ان کا اشتراک کرتے ہیں دوسروں کے ساتھ خوشی یا ناخوشگوار جو بھی آپ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کر سکتے ہیں کہ آپ کی گھڑی پر ان کی زندگی کا حصہ مثبت ہے. "~ کریسوفر کیلی، نیویارک کے کانفرنس سینٹر Shutterstock کے ذریعے رضا کار تصویر
