اگر آپ کسی نوکری میں پھنس گئے ہیں جہاں آپ کے ساتھیوں یا سپروائزر بدسلوکی یا تبعیض ہیں، تو آپ کی ذاتی زندگی اور کیریئر کا امکان ہوگا. جب آپ جتنی جلدی کر سکتے ہیں اس سے باہر نکلنے کے لئے ضروری ہے، یہ بھی اہم ہے کہ آپ ایسے طریقے سے ایسا کریں جو اپنے پیشہ ورانہ وقار کی حفاظت کریں. اپنی خارجی حکمت عملی کو سب سے پہلے تیار کریں، اور اس صورتحال کو سنبھال لیں جب تک آپ پختونخواہ اور حکمت عملی کے ساتھ کام کرسکتے ہیں.
سب سے پہلے ایک اور ملازمت تلاش کریں
آپ کو چھوڑنے سے پہلے کسی اور کام کو اپ ڈیٹ کریں اور اپنی منصوبہ بندی میں سے کسی کو نہ بتائیں. آپ کو اپنے فیصلے کے بارے میں زیادہ یقین ہو گا اور اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ بے روزگار نہیں ہوں تو صاف صاف کرنے کا یقین ہو گا. اس کے علاوہ، اگر آپ کا مالک دشمن ماحول میں حصہ لیتا ہے تو، اگر آپ کو چھوڑنے کا فیصلہ ہو تو وہ آپ کو ایک اچھا حوالہ نہیں دے سکتا. اپنے کام کو اپنے آپ کو تلاش کرکے، آپ کو یقینی بنانا کہ آپ کے سپروائزر یا ساتھیوں کو آپ کی تلاش کو ختم نہیں کر سکے. اگر آپ کو حوصلہ افزائی کی ضرورت ہو تو، اپنے سابق ساتھیوں یا نگرانیوں یا ان لوگوں سے پوچھیں جنہیں آپ صنعت میں کہیں اور جانتے ہیں.
$config[code] not foundدیگر ملازمتوں کے لئے انٹرویو
آپ کے موجودہ کام میں غیر منصفانہ طریقے سے علاج کیا جاسکتا ہے، آپ کو دوسرے عہدوں کے لئے انٹرویو کرتے وقت اپنے آجر کو متفق نہ کریں. یہ نرسوں کے لئے ایک سرخ پرچم ہے، جو اس بات کا سامنا کرنا پڑتا ہے کہ مسئلہ کام ماحول سے یا آپ سے ہے. وہ یہ بھی فکر مند ہوسکتے ہیں کہ آپ صورت حال کی فطرت کو مسترد کر رہے ہو یا مستقبل میں ان پر عام طور پر تنقید کریں گے اگر آپ وہاں خوش نہیں ہوتے ہیں. چھوڑنے کے لئے دیگر وجوہات پر توجہ مرکوز کریں. مثال کے طور پر، کہ آپ مزید ذمہ داری لینے کے لئے تیار ہیں لیکن آپ کی موجودہ کمپنی میں ترقی کے لئے کوئی جگہ نہیں ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااستعفی دینا
جب آپ چھوڑتے ہیں تو پیشہ ور رہیں. اہلکار یاد رکھیں گے کہ آپ نے اپنے روانگی کو کس طرح سنبھال لیا، اور یہ رویہ آپ کی پیشہ ورانہ ساکھ کو متاثر کر سکتا ہے. دو ہفتوں کو نوٹس دے دو جب تک آپ کو دھمکی نہیں ملی یا جب تک کہ جگہ کا ماحول آپ کے ملازمت کے فرائض کو پورا کرنے سے منع کرے. اگر آپ اپنے استعفی خط میں چھوڑنے یا انٹرویو سے باہر نکلنے کے لۓ اپنے وجوہات کی وضاحت کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو، جذباتی یا الزام عائد نہیں کرتے. اس کے بجائے، پریشان کن رویے کی وضاحت کرتے ہیں اور یہ آپ کے کام کی کارکردگی اور کیریئر مقاصد کو کس طرح روکتا ہے.
قانونی غور و فکر
قانونی کارروائی کی پیروی کرنے کے لئے، آپ کو رویے کی شدت ثابت کرنا ضروری ہے. امریکی برابر روزگار مواقع کمیشن صرف اس رویے کی تحقیقات کرتا ہے جو وسیع اور مسلسل ہے، اور یہ کام کی کارکردگی کے ساتھ مداخلت کرتی ہے. دعوی دائر کرنے سے قبل، اپنے آجر کے رویے کی اطلاع دیں. اگر کمپنی مسئلہ کو حل کرنے میں ناکام ہو تو، آپ کمیشن کے ساتھ دعوی دائر کرسکتے ہیں یا سول سوٹ فائل کرسکتے ہیں. بدسلوکی سلوک کے ہر واقعے کو دستاویز، تاریخ، وقت اور حالات کے بارے میں تفصیلات بیان کرنا. اگر آپ اپنے دعوی کو یقینی بنائیں گے تو گواہ تلاش کر سکتے ہیں. اگر آپ کے کسی بھی ساتھی آپ کو واپس نہیں آئیں گے تو وہاں ہوسکتا ہے کہ گاہکوں یا گاہکوں کو ملے گا.
