کینٹکی میں ترمیم شدہ قوانین سیکشن 341.00 کینٹکی بے روزگاری قانون ہے. کینٹکی کے قانونی کوڈ کے مشترکہ ملک کے مطابق، اگر وہ بے روزگاری کے دوران اجرت حاصل کرے تو دعویدار کے فوائد کم ہوسکتے ہیں. کینٹکی قانون کے تحت، تنازعہ پیکجوں کے دعوی کے بیروزگاری فوائد کو متاثر کر سکتا ہے.
کینٹکی میں، ایک دعوی دار ریاستی روزگار اور تربیت کے ذریعہ مقرر کردہ ریاستوں کی مقرر کردہ تاریخ کے دو ہفتوں کے اندر فوائد کے لئے ہفتہ وار دعوی درج کرنا ضروری ہے. ریاستی قانون کی طرف سے سالانہ سالانہ منافع کی شرح، لیکن ہر سال، دعویداروں کو کم از کم $ 39 وصول کرنا ہوگا. 2011 کے لئے، زیادہ سے زیادہ ہفتہ وار دعوی وصول کرسکتے ہیں $ 415. ریاست اپنی آمدنی اور روزگار کی سرگزشت پر منظور شدہ درخواست دہندگان کے فوائد کی بنیاد رکھتا ہے. فوائد حاصل کرنے کے لئے، کینٹکی کی ضرورت ہوتی ہے کہ درخواست دہندگان بے گناہ ہیں بغیر غلطی. اگرچہ کئی ریاستوں کے دعویداروں کو فوائد حاصل کرنے سے قبل انتظار ہفتہ کی خدمت کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، کینٹکی انتظار کی مدت کو محدود نہیں کرتی ہے.
$config[code] not foundابتدائی تعین
کینٹکی آفس ملازمت اور تربیت کے ذمہ دار ریاست کے فوائد کو منظم کرنے کے لئے ذمہ دار ہے، اور ایک بار درخواست دہندگان کو اپنی ابتدائی درخواست کے فوائد کے لئے جمع کرانے کے بعد، ریاست اہلیت کے لئے "پیسہ کمانے" کو جاری کرے گا. دعویداروں کو فعال طور پر مکمل وقت کے روزگار کی تلاش کرنا ضروری ہے اور کام کرنے اور کام کو قبول کرنے کے لئے جسمانی طور پر اور ذہنی طور پر قابل ہونا ضروری ہے. کام کرنے کے قابل اور دستیاب ہونے کے علاوہ، ریاستوں کو درخواست دہندگان کی ضرورت ہوتی ہے کہ ان کے اجرتوں کو ہر ہفتے موصول ہونے کے لۓ وہ بے روزگاری کے فوائد کے لئے فائل کریں، 26 ہفتوں تک محدود ہوجائیں.
اجرت
بے روزگاری آمدنی کے طور پر قابل آمدنی آمدنی میں باقاعدگی سے معاوضہ، چھٹیوں کا تنخواہ اور چھٹیوں کا تنخواہ شامل ہے اجرتوں میں خود روزگار کی آمدنی اور فوجی ڈرل معاوضہ بھی شامل ہیں. جگہ کے دوران، دعوی داروں کو کمائی کے طور پر ہفتہ وار اجرت کی رپورٹ کرنا ضروری نہیں ہے. ریاست دھوکہ دہی کے طور پر موصول شدہ اجرتوں کی رپورٹ میں ناکامی کا حامل ہے. کینٹکی قانون کے تحت، ریاست کو تنخواہ کی تنخواہ کا خاتمہ نہیں کرتا، اور دعوی کرنے والوں کو اپنی غلطی آمدنی کی رپورٹ نہیں ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاحدود
جیسا کہ بیان کیا گیا ہے، بیروزگار دعویدار ان کی تمام خرابیوں کی آمدنی رکھ سکتے ہیں، لیکن ان کے آجروں کو ان کی آمدنی کو تنخواہ کی تنخواہ کے طور پر رپورٹ کرنا ضروری ہے. غیر استعمال شدہ چھٹیوں، چھٹیوں اور ذاتی چھٹیوں کے لئے ادا کردہ آمدنی کو خرابی کے طور پر قابلیت نہیں، اور دعویداروں کو آمدنی کے طور پر اس آمدنی کو رپورٹ کرنا ہوگا. وہ ان کی آمدنی کے بارے میں دعوی نہیں کر سکتے ہیں کہ ان کی رپورٹنگ کے فرائض سے بچنے کے لئے "عدم تنخواہ" کے طور پر. اس کے علاوہ، ریاست دعویوں کو اس بات کو قبول کرنے کی ضرورت نہیں ہے کہ ان کی تربیت اور مہارت سے نمایاں طور پر مختلف ہے. اس کے علاوہ، بے روزگار کارکنوں کو ایسے ملازمتوں کو قبول نہیں کرنا پڑتا ہے جو ملازمین کے اپنے روایتی میدان میں کیا ملازمت ادا کرتے ہیں اس سے زیادہ کام کرتے ہیں.
خیالات
چونکہ ریاستی قوانین اکثر تبدیل کرسکتے ہیں، اس معلومات کو قانونی مشورے کے متبادل کے طور پر استعمال نہ کریں. آپ کے ریاست میں قانون کی مشق کرنے کے لئے لائسنس یافتہ ایک وکیل کے ذریعہ مشورہ طلب کریں.
