چھوٹے کاروباروں کے لئے اندراج کھولیں انشورنس سے متعلق ہے جو آپ اپنے ملازمین کے لئے اسپانسر کرتے ہیں. یہ ایک مدت ہے (نومبر 1 سے 15 دسمبر) جہاں وہ اپنی پالیسیوں اور کوریج کو تبدیل کرسکتے ہیں جو ان کے انحصار کو پورا کرتی ہیں. چھوٹے کاروباری اداروں کے لئے، کھولنے کے اندراج بہت اہم ہے کیونکہ یہ ان کی مدد کرتا ہے کہ وہ اپنے بجٹ کو جمع کرنے اور امکانات اور موجودہ ملازمین کو صحت کی دیکھ بھال کے ساتھ حوصلہ افزائی کریں.
ACA اوپن اندراج 2019
مارٹی O'Dwyer، پر اسٹریٹجک تعلقات کے وی پی ہم آہنگی حل، ہمیں اس چھوٹے سے کاروبار کو معلوم کرنے کی ضرورت ہے. اس نے ہمیں حال ہی میں ای میل کے ذریعے بتایا کہ یہ خاص طور پر کھولنے والے اندراج کی مدت کئی مقاصد پر کام کرتا ہے.
$config[code] not foundیہ بات کیوں کرتی ہے
وہ لکھتے ہیں "کھولیں اندراج میں چھوٹے کاروباری اداروں کو صحت کے منصوبوں کو ظاہر کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے جو انہیں قیمتی ملازمین اور ان کے خاندانوں کو پیش کرتے ہیں. "یہ ایک مجموعی نقطہ نظر سے ملازم کی فلاح و بہبود پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے ایک تعلیمی موقع کے طور پر بھی متعلقہ ہوسکتا ہے. آخر میں، کھولنے کے اندراج کو نئے اہلکار ملازمتوں کی کمپنی کی صحت کی منصوبہ بندی اور بیمار ملازمتوں میں انتخابات میں منصوبہ بندی کے لئے تبدیل کرنے کے لئے داخلہ دینے کی اجازت دیتا ہے. "
جب یہ شروع ہوتا ہے اور ختم ہوتا ہے
سستی نگرانی ایکٹ (ACA) ہے جہاں خیال شروع ہوا ہے. اس سال کھولیں اندراج مدت فیڈرل مارکیٹ سے کوریج میں حصہ لینے اور منتخب کرنے کے بارے میں ہے. کھولیں اندراج نو نومبر 1 شروع ہوا اور جنوری 2019 میں شروع ہونے والے پالیسیوں کے لئے ان افراد اور کمپنیوں کے لئے ڈھونڈنے والے افراد کے لئے دسمبر 15 تک چلتا ہے.
O'Dwyer وضاحت کرتا ہے کہ کس طرح ان تاریخوں کو چھوٹے کاروبار کے لئے مقرر کیا جاتا ہے اور مؤثر تاریخ کیوں اہم ہے.
"نرس والے سپانسر ہیلتھ پلان کے لئے کھلا اندراج مدت انشورنس کے معاہدے کی مؤثر تاریخ کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے، جو انشورنس کیریئر اور آجر کے درمیان طے شدہ ہے. اوپن اندراج عام طور پر قائم ہونے والے مؤثر تاریخ کے 30 دن اور 30 دنوں کے بعد ہے. "
کیوں ACA اب بھی اہم ہے
O'Dwyer یہ بھی بتاتا ہے کہ اگرچہ اب بھی قابل اعتماد کیئر ایکٹ (اے سی اے) کے ارد گرد کچھ غیر یقینی صورتحال، اس قانون کو اس کھلے اندراج اور 2019 کے باقیوں کے لئے اثر میں رہیں گے. وہ زور دیتے ہیں کہ اگرچہ موجودہ انتظامیہ کو منسوخ کرنے کے بارے میں کچھ باتیں ہو رہی ہیں ACA، یہ اب بھی کھلے اندراج کے عمل کو جاری رکھنے کے لئے آجروں کو گراتا ہے اور ملازمین کو صحت کی دیکھ بھال پیش کرتے ہیں.
چیلنجز
ACA کے ارد گرد تبدیل ہونے والی غیر یقینی صورتحال کے علاوہ، چند اہم معیارات ہیں جو چھوٹے کاروباری اداروں کو اس بات کا یقین کرنے کے لئے غور کریں گے کہ سب کچھ آسانی سے ممکن ہو سکے. سب سے پہلے، وہ اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہوگی کہ ملازمین کسی بھی منصوبے میں تبدیلی کے بارے میں جان لیں جو ان کے فیصلے پر اثر انداز کرسکتے ہیں.
"ڈیڈی ڈرائیور" لکھتے ہیں، "اس کے علاوہ، انشورنس نے بعض نجرین سپانسر شدہ احاطے کے لئے شرکت کی ضروریات حاصل کی ہیں." مثال کے طور پر، اگر انشورنس کی کوریج میں داخل ہونے والے کسی ملازم کے پاس کافی ملازمین نہیں ہیں تو انشورنس کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے اور پالیسی جاری نہیں کی جائے گی. شرکت کی ضروریات کیریئر اور پالیسی کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں. "
کوشش میں رکھو
انہوں نے یہ بھی کہا کہ خطرے کو وسیع پیمانے پر ممکنہ طور پر پھیلانے کے لئے سب سے زیادہ ملازمین کو داخلہ دینے میں یہ اہم ہے. کھلے اندراج میں بڑی تعداد میں حاصل کرنے میں کوشش نہیں رکھتا نتائج پا سکتے ہیں.
"ناکام ہونے والی اندراج میں ملازم کی رکاوٹ اور حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے، اور شرکت کی کمی کی وجہ سے پورے آجر کی منصوبہ بندی پر منفی اثرات ہوسکتے ہیں، بشمول منصوبے کی منسوخی کی صلاحیت بھی شامل ہے."
آنسو اجلاسوں کا تعاقب کریں
اس بات کو یقینی بنانا ضروری ہے کہ آپ کیریئر کے نمائندے اور آپ کے بروکر کو مشغول کریں اور آپ کے ملازمین کے ساتھ سائٹوں کی ملاقاتیں کریں. اس میں شرکت کرنے میں مدد ملے گی.
اخراجات کے بارے میں شفاف رہو
آخر میں، O'Dwyer پر زور دیا ہے کہ چھوٹے کاروباری اداروں کے منصوبوں میں تبدیلیوں کے بارے میں کچھ بھی نہیں چھپانا چاہئے جو ان کے ملازمین کی لاگت کے ساتھ ٹنکر کر سکتے ہیں.
“اس سے بچنے میں مدد کرنے کے لئے، نوکرین کو نگرانوں اور مینیجرز کو ملازمین سے شرکت کی لاگت کے بارے میں بات کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنی چاہئے، نوکری ادا منصوبہ پریمیم کا حصہ، اور کھولنے داخلے کے اختتامی خطوط. "
تصویری: healthcare.gov
1
