امریکی معیشت میں حقیقی مثبت تحریک کی طرف اشارہ کرنے والے علامات کے ساتھ، یہ حیران کن نہیں ہے کہ 2015 کیریئر بلڈرڈ یو.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.آر.ا. 2014 میں، مطالعہ کی رپورٹوں میں، روزگار میں تیزی سے اضافہ ہوا ہے، اور اس رجحان کو اس سال سے بھی زیادہ واضح ہونا ممکن ہے. چھوٹے کاروباری مالکان کے لئے یہ کیا مطلب ہے؟
مکمل وقت کی ملازمتوں میں اضافہ ہوگا
تقریبا 36 فیصد آجرز مجموعی طور پر کہتے ہیں کہ وہ 2015 میں زیادہ وقتی، مستقل کارکنوں کو ملازمت کریں گی. یہ 2014 سے 12 فی صد پوائنٹس اور 2006 سے بہتر ملازمت کا بہترین طریقہ ہے.
$config[code] not foundکیا مہارت کے علاقوں خاص طور پر گرم ہیں؟ سیلز کی فہرست (36 فیصد) کی فہرست میں ہے، اس کے بعد کسٹمر سروس (33 فیصد)، انفارمیشن ٹیکنالوجی (26 فیصد)، پیداوار (26 فیصد) اور انتظامی اہلکار (22 فیصد).
ایک خاص طور پر حوصلہ افزائی کا اشارہ: چھوٹے کاروباری ملازمتوں کو چھلانگ لگ رہا ہے. عام طور پر، چھوٹے کاروباری اداروں کو ہمیشہ اچھی طرح سے زیادہ محتاط جانتا ہے. تاہم، 2015 میں 2015 میں مکمل وقت، مستقل کارکنوں کو ملازم کرنے کے سروے کے منصوبے میں 29 فیصد چھوٹی چھوٹی کمپنیاں، 22 فیصد سے زائد ہیں.
عارضی ملازمتوں میں اضافہ ہوگا
مستقل ملازمتوں میں صرف یہی مطالبہ نہیں ہے- 46 فیصد آجروں کا کہنا ہے کہ وہ 2015 میں عارضی یا معاہدے کے کارکنوں کو روزگار فراہم کرے گی، گزشتہ سال 42 فی صد تک. حالانکہ یہ جزوی طور پر برداشت کررہا ہے، اس کے باوجود اخراجات کو کم کرنے اور عملدرآمد کو کم کرنے اور نیچے سے نیچے رکھنے کے خواہاں، ان آجروں میں سے نصف (56 فیصد) سے کم از کم اپنے نئے عارضی یا معاہدے کارکنان کو مکمل طور پر منتقل کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں. مستقل کام
پارٹ ٹائم کی ملازمتوں میں اضافہ ہوگا
2015 میں تقریبا ایک سہ ماہی (23 فیصد) آجروں کو 2014 ء میں حصہ لینے والے کارکنوں کو ملازمت ملے گی. 2014 میں 6 فی صد پوائنٹس میں اضافہ ہوگا. ایک حوصلہ افزائی سستی نگرانی ایکٹ اور اس کی ضروریات کے بارے میں خدشہ ہے کہ مکمل وقت کے ملازمین کو صحت کی بیماری فراہم کرنا.
آپ ملازمین کے لئے زیادہ ادائیگی کریں گے
ملازمتوں اور ملازمین کے لئے اچھی خبر، کاروباری مالکان کے لئے برا خبر: اجرت اور تنخواہ بڑھ رہی ہیں. ریاستی کم از کم مزدوری کے قوانین کے ساتھ جو کچھ ہوتا ہے یا نہیں ہوتا ہے، اس میں تقریبا آدھے (45 فیصد) آجرز اس سال کی کمپنیوں کی کم از کم اجرت کو بڑھانا چاہتے ہیں. 10 میں سے تقریبا 7 فی گھنٹہ $ 10 فی گھنٹہ ادا کرے گا، 39 فیصد فی گھنٹہ $ 12 فی گھنٹہ ادا کرے گا اور 18 فیصد فی گھنٹہ 15 یا اس سے زیادہ $ 15 ادا کرے گا.
مجموعی طور پر، 82 فیصد آجروں کا کہنا ہے کہ وہ اس سال کے موجودہ ملازمین کے لئے معاوضہ میں اضافے میں اضافہ کریں گے، گزشتہ سال 73 فی صد تک. زیادہ سے زیادہ تنخواہ میں اضافہ 1 اور 3 فیصد کے درمیان ہوگا، لیکن ایک اہم 19 فیصد نرسوں کو تنخواہ میں اضافہ 4 اور 5 فیصد کے درمیان ہوگا.
نہ صرف موجودہ ملازمتوں کو فیکٹری پےچیک سے لطف اندوز ہو گا، لیکن نوکریوں کے تقریبا دو تہائی (64 فیصد) نئے حاروں کے لئے شروع ہونے والی تنخواہ میں اضافے میں اضافہ کرے گی، جو 49 فی صد سے 2014 میں ہوا.
عروج پر
اگرچہ بعض لوگ زیادہ تنخواہ اور اجرت کے بارے میں سوچتے ہیں، اگر آپ کے ملازمین نے گزشتہ کئی سالوں کے دوران کم سے زیادہ کام کررہا ہے، تو اس وقت یہ ہے کہ انھوں نے زیادہ انعامات دیکھے ہیں. اور مقابلہ کارکنوں کے لئے مقابلہ گرمی کے ساتھ، ان لوگوں کے لئے رقم بڑھتی ہوئی مزدور خرچ کرنے کے قابل ہے، پیسے اچھی طرح خرچ کی ہے.
Shutterstock کے ذریعے ملازمت کی تصویر
مزید میں: 2015 رجحانات 3 تبصرے ▼
