Roseland، نیو جرسی (پریس ریلیز - 27 اکتوبر، 2010) - جاری اقتصادی چیلنجوں کے بارے میں تشویش کے باوجود، ایک نئے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ چھوٹے کاروباری مالکان اگلے برس میں کاروباری امکانات کے بارے میں امید مند ہیں، لیکن نئی عملیاتی صلاحیتوں کے عمل کے ساتھ متوقع ترقی سے قریبی رابطے. خاص طور پر، جواب دہندگان نے نئے آلات اور وسائل حاصل کرنے کی خواہش ظاہر کی ہے کہ ان کے کاروبار کو زیادہ مؤثر طریقے سے اور زیادہ مقامات سے چلانے میں مدد ملے گی.
$config[code] not foundاے پی پی کے ذریعہ کمیشن، HR، تنخواہ اور فوائد کی انتظامی خدمات کا ایک اہم فراہم کنندہ، چھوٹے کاروباری شعبے کے وسیع کراس سیکشن کو دیکھتا ہے اور معیشت، کاروبار سے متعلق مختلف موضوعات پر چھوٹے کاروباری مالکان کے خیالات کا اندازہ کرتا ہے. ترقی اور ترقی کے مواقع. سروے تحقیقاتی موضوعات کی ایک سلسلہ میں سب سے پہلے ہے جو ADP ریسرچ انسٹی ٹیوٹ، ای ڈی پی کے اندر ایک خصوصی گروپ ہے جسے HR اور پیروال پروفیشنلوں کے موجودہ دلچسپی کے موضوعات پر مطالعہ کرتی ہے.
"آج کی معیشت میں، چھوٹے کاروباری مالکان ہمیشہ سے کہیں زیادہ نقد نقد دیکھ رہے ہیں. اس حقیقت سے، جب تک بڑھتی ہوئی وقت کے دباؤ کے ساتھ مشترکہ ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ چھوٹے کاروباری مالکان اپنے کاروباری اداروں کو زیادہ وقت گزارنے اور انتظامی بوجھ پر کم وقت لگانے کی کوشش کر رہے ہیں. "، ADP کے چھوٹے کاروباری خدمات اور میجر اکاؤنٹنگ سروسز کے صدر ریگینا لی نے کہا.. "آج کے بزنس کے مالک کی ضروریات کو بہتر بنانے کے لئے، چھوٹے کاروباری شعبے کی خدمت کرنے والے کمپنیوں کو ان کے ساتھ مطابقت پانے کی ضرورت ہوتی ہے، جہاں تک وہ کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں وہ قابل اعتماد وسائل لانے کے لۓ اسمارٹ فونز اور تیز نیٹ ورکس کو نئی ٹیکنالوجیزز کو جدید بنانے کی ضرورت ہے.
جبکہ چھوٹے کاروباری مالکان (80٪) سے پتہ چلتا ہے کہ وہ معیشت کی طرف سے منفی اثر انداز کر رہے ہیں، 50 فیصد سے زائد فیصد ان کے کاروبار کو آنے والے سال میں بڑھانے کی توقع رکھتے ہیں. سروے میں، جواب دہندگان نے کئی کلیدی شعبوں کی نشاندہی کی ہے جہاں عملیاتی کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد مل سکتی ہے.
رننگ پیروول
چھوٹے کاروباری مالکان انتظامی کاموں (مثلا، تنخواہ، HR اور فوائد کی انتظامیہ) پر ایک اہم وقت خرچ کرتے ہیں - جب وہ یقین رکھتے ہیں کہ وہ چلتے اور / یا ان کے کاروباری کاروبار سے متعلق کاموں پر بہتر خرچ کریں گے؛ وہ انتظامی بوجھ کو کم کرنے کے ایک ذریعہ کے طور پر ٹیکنالوجی کو بھی گلے لگاتے ہیں.
- بہت سے کاروباری مالکان کا کہنا ہے کہ وہ انتظامی افعال پر اپنا کاروبار (50٪) چلانے یا ان میں اضافہ کرنے کے لئے (42٪) بڑھانے کے لئے وقت وقف کریں گے.
- ایک سے زیادہ تیسری اس بات کو یقین ہے کہ تنخواہ پر خرچ کرنے والے وقت کی دوسری سرگرمیوں کو خرچ کیا جائے گا جو کمپنی کے آمدنی میں اضافے کا باعث بنتی ہے.
- نصف سے زائد سے ظاہر ہوتا ہے کہ وہ انتظامی کاموں کے ساتھ مدد کرنے کے لئے اپنے موبائل آلات کا استعمال کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں (مثال کے طور پر، تنخواہ).
LIFESTYLE
"آفس" کی تعریف بدل رہی ہے اور چھوٹے کاروباری عملے کو آفس کے باہر کافی اہم وقت خرچ کر رہے ہیں.
- تقریبا تمام جواب دہندگان (90٪) کا کہنا ہے کہ انہوں نے کم سے کم کچھ عرصے سے آفس سے باہر گزارے، ہر ایک اوسط 9 گھنٹے ہر ہفتے - 40 گھنٹے کے کام کے ہفتے میں 23 فیصد.
- ان جواب دہندگان میں سے 30 فی صد (30٪) سے پتہ چلتا ہے کہ دفتر سے باہر خرچ کردہ وقت میں اضافہ ہوا ہے.
موبائل استعمال
سمارٹ فونز فی الحال اس کے استعمال اور فعالیت کی آسانی سے ملک بھر میں چھوٹے کاروباری مالکان کو اکثر ملحقہ ساتھی ہیں.
- 10 ایگزیکٹوز میں سے چھ میں نے اپنے آپ کو ایک اسمارٹ فون سروے کیا اور 80٪ اسمارٹ فون کے صارفین نے انہیں کاروبار کے لۓ استعمال کیا.
- کاروبار کے لئے موبائل آلات کا استعمال کرتے ہوئے جواب دہندگان نے بنیادی طور پر کسٹمر تعلقات (77٪) اور ٹائم مینجمنٹ (53٪) کے ساتھ مدد کرنے کا بنیادی مقصد کیا ہے.
اس کے چھوٹے کاروباری گاہکوں کی بدلتی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے، ADP حل کرنے میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کررہا ہے جو کاروباری مالکان کو کم، جلدی سے اور جہاں سے ان کے کاروبار یا ان کی طرز زندگی سے فائدہ اٹھانے میں مدد ملتی ہے. سب سے زیادہ حالیہ مثال RUN ویژن ای پی پی موبائل تنخواہ کے ذریعہ ہے، اس کے مقبول پے رول پلیٹ فارم کا پہلا موبائل ورژن، جس سے چھوٹا کاروباری اداروں کو آئی فون، آئی پوڈ ٹچ یا رکن سے دور اپنے پیرال کا انتظام کرنے کی اجازت دیتا ہے.
طریقہ کار
اے پی پی کی طرف سے سپانسر حالیہ آن لائن سروے کے لئے 1-49 ملازمین کے ساتھ چھوٹے امریکی کاروباری ادارے کا ایک نمونہ نمونہ طے کیا گیا تھا اور ان کے آن لائن پینل کا استعمال کیا گیا تھا. قابل قبول جواب دہندگان نے کمپنی میں نظام / خدمات کے لئے تنخواہ، HR، اور فوائد میں آخری خریداری فیصلہ ساز تھے. جواب دہندگان میں صدور / سی ای او / مالکان / شراکت دار، CFOs / Controllers، EVPs / SVPs / VPs / General Managers / Directors / Directors / Managers شامل تھے. کوٹاس ملازم کے سائز گروپوں کے ذریعہ مقرر کیا گیا تھا تاکہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ نمونے ریاستہائے متحدہ میں تمام چھوٹے کاروباری اداروں کی پروفائل کو ظاہر کیا جاسکتا ہے، جیسے کہ ڈی ڈی اور برڈسٹریٹ اور پیلا صفحات شامل ہوتے ہیں. ایک بار جب ڈیٹا آیا، مطالعہ کے نمونے کی صنعت پروفائل ایڈ پی ڈی کے ڈیٹا بیس کے مقابلے میں تھا، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ انڈسٹری گروپ کو ختم نہیں کیا گیا تھا- (یا کم از کم) کی نمائندگی کی.
ای ڈی پی کے بارے میں
خود کار ڈیٹا پروسیسنگ، انکارپوریٹڈ (نیس ڈیک: ای ڈی پی)، آمدنی میں تقریبا 9 بلین ڈالر اور 550،000 گاہکوں کے ساتھ، کاروباری آؤٹ سورسنگ کے حل کی دنیا کے سب سے بڑے فراہم کنندہ میں سے ایک ہے. تجربے کے 60 سال سے زائد تجربہ کار، ADP ایک ہی ذریعہ سے HR، تنخواہ، ٹیکس اور فوائد کے انتظامی حل کی ایک وسیع رینج پیش کرتا ہے. ای ڈی پی کے استعمال کے حل آسان کارکنوں کے لئے تمام اقسام اور سائز کی کمپنیوں کے لئے اعلی قیمت فراہم کرتے ہیں. ای ڈی پی بھی دنیا بھر میں خود کار، ٹرک، موٹر سائیکل، سمندری اور تفریحی گاڑی کے ڈیلروں کے لئے مربوط کمپیوٹنگ کے حل کا ایک اہم فراہم کنندہ ہے.
