چاہے آپ کو ملازمت کے امیدوار یا ملازمت کے امیدوار، شیڈولنگ کے تنازعہ اور کاروباری مطالبات ایک انٹرویو منعقد کرنے کے لئے مشکل یا ناممکن بنا رہے ہیں. جب ایک ملازمت کے مینیجر کو نوکری کے حصول میں رکاوٹ ڈالتا ہے یا نوکری امیدوار اس کے دماغ میں تبدیلی کرتا ہے تو ایک انٹرویو کو منسوخ کرنا پڑا. اگر آپ سمجھتے ہیں کہ آپ ان انٹرویو میں حصہ لینے یا شرکت نہیں کر سکتے ہیں، تو دوسری پارٹی کو جتنی جلدی ممکن ہو جانیں. احتیاط سے تحریری ای میل بھیجیں اگر آپ کال نہیں کر سکتے ہیں یا اگر آپ صرف انٹرویو کو لکھنا میں ترجیح دیتے ہیں.
$config[code] not foundانٹرویو کا شیڈولنگ تنازعات
اس بات کی توثیق کریں کہ آپ انٹرویو کو منظم کرنے اور متبادل دنوں اور اوقات کیلئے اپنے کیلنڈر کا جائزہ لینے میں قاصر ہیں. اپنے ای میل پیغام میں ڈالنے کے لئے متبادل انتخاب کی فہرست کریں.
امیدواروں کی درخواست کے مواد کو حاصل کرنے کے لۓ آپ کو صحیح رابطے کی معلومات کو یقینی بنانے اور آپ کو امیدوار کے ذاتی ای میل ایڈریس پر لکھ رہے ہیں، اور کاروباری ای میل پتہ نہیں.
کسی پیغام کو تحریر کریں جو منسوخی کے لئے اپنے افسوس کا اظہار کرتا ہے اور متبادل شیڈولنگ کے اختیارات فراہم کرتا ہے. اس پیغام کے عنوان لائن میں عنوان ڈالیں، اس کے بعد "براہ کرم دوبارہ کریں،" لہذا امیدوار فوری طور پر جانتا ہے کہ آپ انٹرویو کو کسی اور وقت پر کرنا چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کا شیڈولنگ تنازعہ ہے تو، آپ لکھ سکتے ہیں، "میرے پاس شیڈولنگ کا تنازعہ ہے اور اپنے انٹرویو کو دوبارہ شروع کرنا ہوگا، جو دو بجے دوپہر دوپہر بجے دوپہر بجے، 18 فروری کو مقرر کیا گیا تھا. برائے مہربانی مجھے معلوم ہے کہ اگر آپ دستیاب ہیں تو ذیل میں درج کردہ کسی بھی وقت. آپ کے تعاون کا شکریہ. میں آپ سے سننے کا منتظر ہوں. "
ملازمت کی درخواست کی منسوخی
نوکری کی ضروریات کا جائزہ لیں کہ یہ منسوخ کردیا گیا ہے. اس وجہ کا تعین کریں کہ جگہ پر تعینات کیا جا رہا ہے. آپ شاید اپنے ای میل میں امیدوار کو اس کی وجہ سے ظاہر کر سکیں گے.
درخواست دہندگان کے ایپلی کیشنز کو حاصل کریں اور اس بات کا یقین کریں کہ آپ کو امیدواروں کے لئے درست رابطہ معلومات ملے گی.
عنوان لائن میں پوزیشن عنوان داخل کریں، اس کے بعد "نوکری کا حکم منسوخ کر دیا گیا ہے." وضاحت کرنے کے لئے ایک ای میل پیغام لکھیں کہ آپ انٹرویو کو منسوخ کیوں کریں اور امیدواروں کو اپنے افسوس کا اظہار کرنا کیوں کریں. مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں، "اے بی سی کمپنی کی ٹیم میں شمولیت اختیار کرنے میں آپ کی دلچسپی کا شکریہ." افسوس ہے کہ، ہمارے شعبے میں عملدرآمد کے خاتمے سے گزر رہا ہے اور ہم نے سافٹ ویئر انجینئر کی حیثیت کو منسوخ کر دیا ہے جس کے لئے آپ دو بجے دوپہر کو انٹرویو کرنے کا ارادہ رکھتے تھے. ، فروری 18، 2013. اگر آپ کے پاس کوئی سوال ہے تو مجھ سے رابطہ کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں. اس دوران، ہمارے کمپنی کے کیریئر کے صفحے کو دوسرے مواقع کے لۓ چیک کریں جن کے لئے آپ مناسب ہو سکتے ہیں. "
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاامیدواروں کی منسوخی
آپ کے انٹرویو کا وقت، نوکرانی کا نام جس نے ملاقات کی اور ملاقات کی مینیجر کا نام اور عنوان جس کا آپ انٹرویو کرنا چاہتے تھے، کی تصدیق کریں.
اپنے ای میل کو ملازمین کو ملازمین اور انوکھا ریورس کو جو انٹرویو کا شیڈول مقرر کیا گیا ہے. انٹرویو کرنے اور اس موقع پر اپنے موقف کا اظہار کرتے ہیں کہ آپ ملاقات کے منتظر تھے. آنے والے انٹرویو کو جتنی جلدی معلوم ہو کہ آپ کو منسوخ کرنا ضروری ہے. تاہم، فوری طور پر معاملہ انٹرویو کے لئے ظاہر کرنے سے آپ کو روکتا ہے تو فوری طور پر انٹرویو کو کال کریں. ایک صوتی میل چھوڑ دو اور ایک بیک اپ پیغام چھوڑنے کے لئے زندہ آپریٹر تک پہنچنے کی کوشش کریں اگر آپ انٹرویو تک پہنچ نہیں سکتے. اگر آپ کے پاس ایک سمارٹ فون ہے تو ای میل کی منسوخی بھیجیں اور اس بات کا اشارہ کریں کہ آپ اسے اپنے فون سے بھیج رہے ہیں. ہر صورت حال میں، ہمیشہ انٹرویو کو منسوخ کرنے کے لئے اپنے افسوس کا اظہار کرتے ہیں.
وضاحت کریں کہ آپ میٹنگ کو کیوں منسوخ کرنا چاہتے ہیں، چاہے یہ شیڈولنگ تنازعہ کی وجہ سے ہے یا آپ نے اپنی ملازمت کی تلاش کو روکنے کا فیصلہ کیا ہے. آپ کو دستیاب ہونے پر متبادل تاریخوں کی پیشکش کریں اور اپوزیشن کو منسوخ کرنے کے لئے اپنے افسوس کا اظہار کریں. کیا آپ اچانک اچانک ایک بیماری کا معاہدہ کرتے ہیں جو آپ کو میٹنگ میں حصہ لینے سے روکتا ہے، انٹرویو کو جتنی جلدی ممکن ہو جانیں، یہاں تک کہ اگر آپ کو عام کاروباری گھنٹوں سے پہلے صوتی میل چھوڑ دینا چاہیے. توثیقی ای میل بھیجیں جس وقت آپ نے اپنے صوتی میل پیغام کو چھوڑ دیا ہے.
اگر آپ کی بیماری ہے تو، اس بات کا اشارہ کرتے ہیں کہ آپ اسے دوسروں کو منتقل کرنے کے لئے خطرہ نہیں کرنا چاہتے ہیں - انٹرویو کے لئے آپ کو "اچھی طرح سے محسوس نہیں کرتے" سے کہیں زیادہ اہم ہے.
اگر کسی انٹرویو کو جانتا ہے تو آپ کو کسی خاص وجہ سے ظاہر کیا جائے گا. مثال کے طور پر، آپ لکھ سکتے ہیں، "سافٹ ویئر انجینئر کی حیثیت کے لۓ اپنے قابلیت کے قابل اطمینان کے لئے آپ کا شکریہ. اس ای میل کا مقصد دو بجے دوپہر دو بجے دوپہر بجے، 18 فروری 2013 کو منسوخ کرنا ہے. میں نے حال ہی میں ایک دوسرے کو قبول کیا پیش کرتے ہیں اور اس وجہ سے، میری ملازمت کی تلاش کو روکنے کا ایک بار پھر. میں آپ کے وقت اور دلچسپی کی تعریف کرتا ہوں. "
ٹپ
اگر آپ کا ای میل کلائنٹ ایسی خصوصیت رکھتا ہے تو، ترسیل کی توثیق کے لئے باکس کو چیک کریں اور آپ کے ریکارڈ کے لئے درخواست کی واپسی کی واپسی. متبادل طور پر، وصول کنندہ سے پوچھیں کہ مختصر جواب کے ساتھ رسید کی تصدیق کی جائے.
اگر آپ کسی امیدوار کی تلاش میں ہیں اور اس بات کی وضاحت کرتے ہیں کہ آپ اپنے کام کی تلاش کو معطل کر رہے ہیں، تو آپ کے فیصلے کے بارے میں ریورس یا ملازمن مینیجر سے بھی سننے کی امید ہے.
انتباہ
ایک مختصر پیغام بھیجنے سے بچیں جو صرف یہ کہتے ہیں کہ آپ انٹرویو کو منسوخ کرنا چاہتے ہیں، وضاحت کے ساتھ کیوں نہیں اور آپ کو ملازمت کے مینیجر کے یا امیدوار کے دلچسپی کے لئے آپ کی تعریف کا اظہار کرنے کی کوئی بات نہیں. آپ کے مواصلات میں پیشہ وارانہ تعصب کا مظاہرہ کریں کیونکہ آپ کبھی نہیں جانتے ہیں کہ جب آپ کے راستے پھر سے پار کر سکتے ہیں.
