ایک اچھا ملازمت کے لئے ایک کمپنی کا ملازم کس طرح کی تعریف کرتے ہیں

معالج ملازمین کو اچھی کارکردگی کی حوصلہ افزائی اور کام جگہ کے حوصلہ افزائی کو بہتر بنانے کے لئے ایک مؤثر طریقہ ہے. اس کے برعکس، ملازمتوں کے شراکتوں کو تسلیم کرنے میں ناکام ہوجاتا ہے ان کو بے نظیر اور ناقابل اعتماد محسوس ہوتا ہے. تاہم، آپ کی تعریف کے ساتھ مخلص ہونے کی بات یقینی بنائیں، یا تعریف فلوٹمنٹ یا ہیراپیشن کے طور پر آئے گی.

مکہ

کچھ مینیجرز کو ملازمت کے ملازمتوں کو نظراندازی کی وجہ سے نظر انداز کر دیا گیا ہے کیونکہ وہ سوچتے ہیں کہ منفی نتائج ہوسکتے ہیں مثال کے طور پر، مشترکہ انتظامات کے متنازعہ میں شامل ہیں کہ معالج ملازمین اپنے سروں پر جائیں گے، انہیں مطمئن بنا دیں گے، یا انہیں احساس کریں جیسے "وہ زیادہ مؤثر اداروں کی تعمیر: HR مینجمنٹ اور عمل میں عمل میں کام کریں گے" رونالڈ جے برک اور کیری ایل کوپر. تاہم، یہ تشویش بے بنیاد ہیں. اگر آپ کی شکایتیں متعلقہ اور مخلص ہیں تو، تعریف کی کارکردگی اور ملازم مورال کو بہتر بنایا جائے گا.

$config[code] not found

کام کی بات کرو

ملازم کی تعریف کرنے کا پہلا قدم مخصوص ہونا ہے. مثال کے طور پر، ایک مخصوص منصوبے میں ملازم کا حصہ کی تعریف کرتے ہیں. مخصوص تعریفیں آپ کو صحیح رویے کو فروغ دینے میں مدد کرتی ہیں جنہیں آپ چاہتے ہیں کہ ملازمین اور دوسروں کو دوبارہ دہرائیں. عام رائے، اس کے برعکس، شاید مددگار رہنمائی نہیں دی جاسکتی ہے، یہاں تک کہ اگر ملازمین کو اچھا محسوس ہوتا ہے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

وقت

فلیننس M. پتھر کی طرف سے "منجر کے سوال اور جواب کتاب،" کے مطابق تعریف کرنے کے لئے بہترین وقت ایک ملازم قابل اطمینان کارکردگی کے بعد ہے. اس کے لئے دو وجوہات ہیں. سب سے پہلے، فوری طور پر تعریف آپ کے ملازمتوں کو جانتا ہے کہ آپ ان کی کارکردگی کی نگرانی کر رہے ہیں اور معلوم کرتے ہیں کہ جب وہ صحیح راستے پر ہیں. دوسرا، فوری طور پر اعتدال پسند ایک تاخیر سے ایک بڑا اثر ہے کیونکہ ملازمین کا کام اب بھی ان کے دماغ میں تازہ ہے.

عام طور پر تعریف کرتے ہیں

ملازمین کے حوصلہ افزائی کے لئے عوامی تعریف کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، ملازمت کے کام کی تعریف کرنے کے لئے ایک گروپ کے اجلاس کے دوران وقت لگائیں اور شاید انعام حاصل کریں. عوامی تعبیر نہ صرف اس ملازم کو اچھی طرح محسوس کرتا ہے، اس سے دوسرے ملازمین کو بھی پتہ چلتا ہے کہ وہ کیا سلوک کرتے ہیں جو ان کو جذب کرنا چاہئے.

ریلے کی شکایتیں

تعریف ملازمین کا ایک اور طریقہ کسی اور کی تعریف پر منتقل کرنا ہے. مثال کے طور پر، اگر ایک گاہک آپ کو بتاتا ہے کہ آپ کی کمپنی نے حالیہ حکم سے اچھی طرح سے کیا ہے، ان ملازمین کو اس منصوبے پر کام کرنے کے لئے ریلے ریلے.