حقیقت چیک: یہ صرف مالک نہیں ہے جو سماجی میڈیا میں حصہ لینے کے بارے میں فکر مند ہو جاتا ہے - ایسے لوگوں کو جو کاروبار کے لئے کام کرتی ہے. اس کے بارے میں سوچو - نیا اوزار، نئی ذمہ داریاں اور غیر معمولی طور پر اپنے آپ کو (یا کمپنی) شرمندگی سے متعلق کچھ غلط کہہ کر خطرے کا خطرہ؟ یوں. ملازمت رضاکارانہ طور پر ان کمپنیوں کی جانب سے سوشل میڈیا میں کیوں شرکت کرے گی جو وہ کام کرتے ہیں؟ ٹھیک ہے، شاید آپ کو ان کی ضرورت ہے.
$config[code] not foundسماجی میڈیا تیار کرنے والے ملازمین کو باہمی تعاون کمپنی کمپنی کی شعور، اعتماد کی تعمیر اور زیادہ متحد برانڈ بنانے میں مدد کرنے میں ضروری ہے. لیکن اس سے پہلے کہ آپ کے ملازمین بورڈ پر ہاپ کر سکتے ہیں اور کمپنی کو اس کے سوشل میڈیا مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد ملے گی، آپ سب سے پہلے آپ کو آرام دہ اور پرسکون حصہ لینے میں مدد ملے گی. آپ کو سوشل میڈیا کی کامیابیوں کے لئے ان کی خوشبو کی ضرورت ہے.
آپ ایسے کیسے کر سکتے ہیں؟ ملازمتوں کے خدشات پر قابو پانے میں آپ کی مدد کے لۓ کچھ تجاویز ہیں اور آپ کے برانڈ کے لئے سماجی میڈیا کے سپر اسٹار بننے میں ان کی مدد کریں.
ان کی مدد کریں اس کا مقصد
لوگوں کے طور پر، ہم اپنے پلیٹ پر نئے کاموں کو شامل نہیں کرنا چاہتے ہیں جب تک کہ ہم ان کے مقصد اور / یا فائدہ کو سمجھیں. لیکن ایک بار ہم کرتے ہیں دیکھو اور سمجھو ان کی اہمیت، ہم ان کو مکمل کرنے کے لئے بہت زیادہ کھلی ہیں. ہم اس کمپنی کی مدد کرنا چاہتے ہیں جو ہم کام کرتے ہیں؛ ہم صرف یہ جاننا چاہتے ہیں کہ یہ ایک محفوظ طریقے سے کیسے کریں.
اگر آپ چاہتے ہیں کہ ملازمین سوشل میڈیا میں مصروف عمل کرنے لگے تو آپ کا پہلا قدم یہ ہے کہ سماجی میڈیا کاروباری پہلوؤں کے لۓ اہمیت حاصل کریں، جو کمپنی کامیابی حاصل کرے، اور اس کامیابی کے لۓ ان کی شرکت کیسے اہم ہے. ایک بار جب آپ یہ بنیاد رکھے تو، آپ کو بورڈ پر بہت آسان وقت ملے گا.
ان کی مشق کیسے کریں
یہ ایک بہت اہم ہے. اگر آپ نے اپنے کارکنوں کو پیروی کرنے کے لئے ایک کارپوریٹ سماجی میڈیا کی پالیسی نہیں بنائی ہے تو، آپ لازمی طور پر انہیں پول کی گہرائی میں پھینک دیتے ہیں، بغیر کسی کو سکھا سکتے ہیں. ملازم سوشل میڈیا کی پالیسی کو محدود کرنے یا کنٹرول کرنے کے لئے کسی چیز کے طور پر اپنی سوشل میڈیا پالیسی کو متفق نہ بنائیں؛ اس رہنما کے طور پر انہیں بہتر بنانے میں مدد کرنے کی ضرورت ہے. ایک اچھی سماجی میڈیا پالیسی برانڈ کی نمائندگی کرنے کے لئے بہترین طریقوں پر عمل کرے گا، جو کہ ممکن ہو سکتا ہے کہ عام معاملات کو کیسے سنبھالیں، اور ممکنہ بات چیت ممکن ہو. یہ ایک ملازم کے لئے انمول اوزار ہیں جو اس بات کا یقین نہیں ہوسکتے کہ سوشل میڈیا میں کس طرح مشغول ہو یا یہ محفوظ طریقے سے کریں. سماجی میڈیا استعمال کرنے کے لئے لوگوں کی تعلیم دینے سے، آپ ان کے اعتماد کی تعمیر کرتے ہیں اور اپنے خوف کو دور کرنے میں مدد کرتے ہیں.
سماجی میڈیا ایک روزانہ کے آلے کو بنائیں
اپنی ٹیم کے ہر روز کے کام کا سوشل میڈیا حصہ بنائیں. اسی طرح انہیں ای میل اور جواب کسٹمر سروس کالز کی جانچ پڑتال کرنا پڑا ہے، انہیں مختلف سماجی میڈیا سائٹس پر "ان کی جانچ پڑتال" کے ساتھ کام کیا جاسکتا ہے تاکہ یہ دیکھیں کہ گاہکوں کے بارے میں بات کرنے اور اپنی کمیونٹی کے اندر بات چیت شروع کرنے کے لۓ. اگر آپ اپنے باقی دن سے باقی ٹکڑے ٹکڑے ٹکڑے ٹکڑے ٹکڑے کرنے کی کوشش کرتے ہیں تو، وہ اپنے کام کے کام کے حصے کے طور پر اسے کبھی نہیں دیکھیں گے، اور یہ چپ نہیں رہیں گے. ایک روزانہ کے آلے میں سماجی میڈیا کو تبدیل کرکے وہ رائے جمع کرنے کے لۓ استعمال کرسکتے ہیں، سوال پوچھیں اور کمپنی کے سامعین سے دلچسپی کا کیا خیال ہے، آپ کمپنی کو اپنی اہمیت کو مضبوط بناتے ہیں.
انہیں ایک نیٹ ورک پر فوکس دو
آپ جانتے ہیں کہ آپ کے ناظرین کے لئے کون سا نیٹ ورک سب سے اہم ہے. تاہم، صرف ملازمت دینے کے لئے ملازمتوں کو ان کے پیروں سے گلے ملنے کے لۓ. ایک آلے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، آپ ان کو آرام دہ اور پرسکون تجربہ محسوس کرنے کی اجازت دیتے ہیں اور ان وقت کو دے دیتے ہیں جو انہیں اس سائٹ کو مالک کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ انہیں پھینک دیں. یہ ان کی مدد کرے گا کہ وہ زیادہ کامیاب ہو جائیں اور یہ بھی ان سے مختلف متعدد مختلف سائٹس پر ایک ہی غلطی سے بچائے جائیں گے. انہیں ان وقت دے دو جب انہیں قائم کرنے کی ضرورت ہو گی اس سے پہلے کہ آپ انہیں مختلف سوشل میڈیا چینلوں میں متعارف کرائیں.
کامیابیوں کو نمایاں کریں اور انعام دیں
چاہے ہم گھر میں کامیابی یا کیس اسٹڈیز کے بارے میں بات کر رہے ہیں جنہیں آپ نے کہیں اور کہیں گے، آپ کی ٹیم کو سوشل میڈیا مہموں کی اصل زندگی کی مثالیں دکھائی دی ہے جس نے کام کیا اور کس طرح سوشل میڈیا نے بڑی اہداف کو حاصل کرنے کی کمپنی کی مدد کی، اپنی ٹیم کو حوصلہ افزائی کریں. ہم سب بہتر کرتے ہیں جب ہمارے پاس ہم کیا کررہے ہیں. اپنی ٹیم کو سوشل میڈیا کے انعامات کو نہ صرف مثال کے طور پر فراہم کرنے میں مدد ملے گی کہ یہ اوزار کس طرح استعمال کیے جا سکتے ہیں، بلکہ ان کو ایسی مثالیں بھی دیکھتے ہیں جہاں برانڈز نے کامیابی حاصل کی ہے.
اگر آپ گھریلو کامیابیوں کو اجاگر کررہے ہیں، تو اسے عوامی طور پر کرنے یا کسی نوکری کے لئے ایک چھوٹا انعام حاصل کرنے پر غور کیا جا رہا ہے. اپنے عملے کے اراکین کو پیش کرتے ہوئے ایک نیا چیلنج لینے اور اسے اچھی طرح سے کرنے کے لئے تھوڑا سا کچھ کرنا، یہ صرف کمپنی کے اندر اپنی کامیابی کو فروغ دیتا ہے، لیکن یہ بھی ایسے ملازمین کو بھی دکھاتا ہے جو آپ کو کیا کرتی ہے اور آپ کو ان کے محنت کی شناخت ہے.
ہر کاروبار سوشل میڈیا کے لئے تیار ملازمتوں سے فائدہ اٹھا سکتا ہے، وہ لوگ جو آپ کے برانڈ کے چہرے کے طور پر کام کرتے ہیں اور نمائش اور فلاح و بہبود میں اضافہ کرتے ہیں. لیکن اس سے پہلے کہ آپ دنیا بھر میں ملازمین کو بھیج سکتے ہیں، آپ کو انہیں زیادہ عام کردار کے لئے بہبود دینا ہوگا. درج ذیل تجاویز آپ کو اس عمل پر شروع کرنے میں مدد ملتی ہے.
6 تبصرے ▼
