کیا آپ نوکری ملازمتوں کو ملازمت سے ناپسندیدہ ہیں کیونکہ آپ نے ان کے بارے میں بہت سے منفی چیزوں کو سنا ہے؟
روایتی حکمت کے مطابق، Millennials ان کی ملازمتوں سے بہت زیادہ مطالبہ کرتا ہے، بشمول لچکدار گھنٹے، بامعلق کام اور تیزی سے ترقی بھی شامل ہے. انہیں مسلسل نرسنگ اور توجہ کی ضرورت ہے اور ابھی تک سخت کاموں سے نمٹنے کی توقع ہے.
یا کیا Millennials کے ایک نئے سروے کے مطابق، شاید آپ ان کے آجروں سے کیا چاہتے ہو جو آپ سوچتے ہیں.
$config[code] not foundکتنی بڑی تعداد میں ان کی ملازمتوں سے کیا مراد ہے، ٹھیک ہے، نوکری. ایڈیککو سٹافنگنگ سے متعلق سروے کا سب سے حالیہ 70 فیصد جواب دہندگان کا کہنا ہے کہ ان کی بجائے مستحکم اور محفوظ کام ہے (یہاں تک کہ اگر وہ اس کے بارے میں خاص طور پر جذباتی نہیں ہیں) اس میں کوئی نوکری کی حفاظت نہیں ہے.
مجموعی طور پر، اگلے 10 سالوں کے لئے جواب دہندگان کے سب سے اوپر تین مقاصد مالی طور پر مستحکم ہیں (69 فیصد)، ایک "خواب کی نوکری" (62 فیصد) لینڈنگ اور شادی شدہ (36 فیصد). میلینیلیلز جنرل ز ز کے مقابلے میں مالی استحکام کو ترجیح دینا زیادہ امکان ہے. یہ حیرت انگیز بات نہیں ہے کہ ملین سالگرہ ان کے والدین پر عظیم اعتقاد کے اثرات کا سامنا کرنا پڑتا ہے یا خود ہی محسوس ہوتا ہے.
یہ سمجھا جاتا ہے کہ آپ کے خیال سے زائد سالوں میں کام کرنے کے لئے آسان ہوسکتا ہے، آپ کے کام کی جگہ پیش کرتے ہیں تو کیا آپ اس نسل کو آگے بڑھانا چاہتے ہیں، اور اگلے - نئے کالج کے گرڈ کو بھرنے کے لئے؟
زراعت کی ترقی اب بھی اہم ہے. 36 فیصد جواب دہندگان کی طرف سے بیان کردہ پہلی ملازمت کا انتخاب کرنے میں یہ سب سے اہم عنصر تھا. تاہم، زریزیوں کیریئر کی ترقی میں سرمایہ کاروں کا کوئی ذریعہ نہیں ہے (دو سے تین سال تک اپنی پہلی نوکری میں رہنے کے لئے نصف منصوبہ سے زیادہ)، لیکن اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ان کے لئے ایک جگہ رہتی ہے. آپ کی صحبت.
وہ کمپنیاں جو اندر سے فروغ دینے، تربیت اور مشورے فراہم کرتے ہیں، اور ملازمین کی مدد کرتے ہیں ان کی جانبدار مقاصد کو اس نسل سے اپیل کریں گے.
استحکام بہت اہم ہے. نونیس فیصد نے یہ کام نو منتخب کرنے میں سب سے اہم عنصر کا حوالہ دیا. آپ کاروباری تاریخ کی وضاحت کرتے ہوئے اپنی کمپنی کے استحکام کے نوجوان کالج کے گرڈوں کو یقین دہانی کر سکتے ہیں اور ان سے کچھ ملازمتوں کے ساتھ مل سکتے ہیں جو آپ کے ساتھ طویل عرصے سے ہیں.
کالجوں کو پورا کرنے کے کام ابھی تک اہم ہے، 19 فیصد مجموعی طور پر اور 23 فی صد خواتین کے جواب دہندگان نے یہ کہہ دیا کہ یہ پہلا کام ہے. یہاں تک کہ اگر ملازمت خود کو پورا نہیں کیا جاسکتا ہے، تو اس بات پر زور دیتے ہیں کہ یہ آپ کی کمپنی کے بڑے مشن کو کس طرح فٹ بیٹھتا ہے اور آپ کی کمپنی کے کام کو کس طرح سماجی کام میں مدد ملے گی.
تو، کالج کے بارے میں پرواہ نہیں کیا ہے؟
آپ حیران ہوسکتے ہیں، لیکن دوستانہ کام ماحول، لچکدار گھنٹوں اور پہلی تنخواہ کو منتخب کرنے میں ان کی ترجیحات کے نچلے حصے میں اچھی تنخواہوں کی درجہ بندی کی جا سکتی ہے. لگتا ہے کہ تمام نو پونڈ ڈگری والے ہولڈرز کسی جگہ پر کام کرنا چاہتے ہیں جو فاسسبال ٹیبلز اور جمعہ کو keggers کے حق میں ہے، ٹھیک ہے؟
نئے کالج گرڈ کو بھرنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟
جب آن لائن نوکری بورڈز کے علاوہ، جواب دہندگان میں سے ایک تہائی کی طرف سے استعمال کیا جاتا ہے، جب نوکری کا شکار کالج اور یونیورسٹی کیریئر مراکز تک پہنچ جاتا ہے. نوکری کی تلاش میں کچھ 29 فیصد کالجوں کے گرڈ ان وسائل کا استعمال کرتے ہیں. مزید کیا ہے، ایک کیریئر کا مرکز اکثر آپ کو نئے گرڈ کے ذرائع کا وعدہ کر سکتا ہے آپ کے کاروبار کے مطابق مہارت، جیسے انجینئرنگ یا فکس آرٹس ڈگری پروگرام کیمپس.
شیٹ برک کے ذریعے گریجویٹ تصویر
4 تبصرے ▼
