انٹرویو میں اسسپیرر کے سنڈروم کا کیسے پتہ چلتا ہے

اگر آپ کے پاس Asperger کے سنڈروم ہے، تو آپ فکر کر سکتے ہیں کہ ممکنہ آجروں کو اس سے پتہ چلتا ہے کہ یہ ایک نوکری تلاش کرنا مشکل ہے. جب آپ ان کو مطلع کرنے کی ضرورت نہیں ہے تو ایسا کرنے میں آپ کے حق میں کام کر سکتے ہیں، خاص طور پر اگر آپ اپنی حالت سے منسلک چیلنجوں کے باوجود آپ کیریئر کی کامیابی کو کس طرح ملا ہے.

صرف آپ کی کیا بات ظاہر ہے

آپ قانونی طور پر کسی ممکنہ آجر کو طبی حالت یا معلولیت کو ظاہر کرنے کے لئے قانونی طور پر ذمہ دار نہیں ہیں، اور وفاقی قانون کے تحت، ایک آجر کو تفصیلات کے لئے طلب نہیں کر سکتا. تاہم، اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کے ایپگرجر نے اپنی ملازمت کی کارکردگی یا کام کی جگہ کے رویے پر اثر انداز کیا ہے، تو آپ اپنے انٹرویو کو اپنے سرپرست کو سر دینا چاہتے ہیں. بہت سے آجر آپ کی ایمانداری کی تعریف کریں گے، اور، آپ کی حالت کو ظاہر کرنے سے، آپ کو 1990 کے معذور قانون کے تحت محفوظ کیا جائے گا. اگر آپ اپنے Asperger کے بارے میں بات کرتے ہیں تو، آپ کو ذاتی تفصیلات کی وضاحت نہیں کرنا چاہئے جیسے طبی علاج یا تھراپی، جب آپ تشخیص یا دیگر تفصیلات تھے.

$config[code] not found

ملازمت کی کارکردگی پر توجہ مرکوز کریں

آپ کو ہر علامات کی فہرست کی ضرورت نہیں ہے یا وضاحت کریں کہ اسسپیرر نے آپ کی ذاتی یا سماجی زندگی کو کیسے متاثر کیا ہے. اس کے بجائے، اس کے اثرات پر توجہ مرکوز کریں جو آپ کی ملازمت کی کارکردگی یا کسی خاص جگہ پر آپ کی ضرورت ہوگی. مثال کے طور پر، انٹرویو کو بتائیں کہ آپ کبھی کبھار سماجی حالات کو نیویگیشن کرنے میں دشواری محسوس کرتے ہیں اور اپنے سپروائزر سے کوچنگ کی ضرورت ہوسکتی ہیں. یا، وضاحت کریں کہ آپ کے لئے کاموں کی ترجیح دینا مشکل ہے اور آپ کو اپنے باس کے ساتھ ملنے کی ضرورت ہوسکتی ہے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

یہ مثبت رکھیں

آپ کے Asperger کے سنڈروم کے بارے میں وسیع تفصیل میں مت جاؤ. ایک یا دو سے آپ کی وضاحت کو محدود کریں، اور پھر فوری طور پر اس بات کی منتقلی کو منتقل کریں کہ آپ کس طرح کامیابی سے آپ کی حالت کا نظم کریں. مثال کے طور پر، انٹرویو کو بتائیں کہ آپ کے اسسپیرر زبانی ہدایات کو یاد کرنا مشکل بناتے ہیں، لیکن آپ آسانی سے چیزوں کو یاد کر سکتے ہیں اگر آپ لکھے ہوئے ہدایات حاصل ہوتے ہیں یا کسی کو آپ کے لئے ظاہر ہوتا ہے تو. یا، اگر آپ یاد رکھنے والے تاریخوں میں مشکلات رکھتے ہیں، تو نوٹ کریں کہ آپ کی آخری نوکری میں ایک تفصیلی کیلنڈر کو برقرار رکھنے سے، آپ نے کبھی ایک وقت مقرر نہیں کیا.

آپ کی اہلیت پر زور

آپ کے کام کے لئے ایک اچھا فٹ کس طرح توجہ مرکوز کی طرف سے آپ کے Asperger کی طرف سے توجہ کو مسترد کریں. مثال کے طور پر، کہو کہ "میں اسسپیرر کے سنڈروم ہے، جس سے مجھے اس کی ترجیح دینا یا کثیر کام کرنا مشکل ہوسکتا ہے. تاہم، میں نے اپنی آخری نوکری میں مسلسل کارکردگی کی تجزیہ کا جائزہ لیا اور تیزی سے فروغ دیا. "یا، آپ کے وسیع انتظام کے تجربے کے بارے میں بات چیت یا آپ کے سافٹ ویئر، پروسیسنگ یا کام کے لئے ضروری دیگر آلات کے بارے میں گہرائی سے متعلق معلومات کی طرف اشارہ کرتے ہیں. اگر آپ اپنے Asperger کے ایک معمولی تشویش کے طور پر پیش کرتے ہیں، امکانات ہیں کہ آجر اس طرح سے اس طرح سے نظر آئے گا.